党建工作主题政务信息、工作简报汇编（7篇）
目录
1.汇聚“银发力量”释放“银发活力” 2
2.“四个一”推动离退休干部党建工作提质增效 4
3.深化”党建+”模式，助推统计事业高质量发展 7
4.非公党建“五抓五促”强落实稳企赋能促发展 10
5.打造人才培养品牌，畅通“党建+业务”模式为法院队伍建设注入“一缕春风” 14
6.四措并举推进“两企三新”党建工作提质增效 18
7.打造“四个财政”全面推进机关党建工作 20
汇聚“银发力量”释放“银发活力”
去年，xx县委老干部局紧紧围绕中心大局，找准切入点，找实发力处，念好“讲、传、调、育”四字诀，组织引导“银发人才”为谱写中国式现代化xx篇章助力赋能。
聚焦弘扬革命精神，讲好红色故事。成立老干部“红色精神宣讲团”，深入挖掘本土红色资源，深入学校、社区、机关企事业单位，以多种形式讲好红色故事、传承红色基因、赓续红色血脉。
聚焦乡村全面振兴，传授技能经验。组建“老干部服务团”，吸收农业、医疗、文化等领域的“银发人才”到乡村振兴第一线讲授农技、提供义诊等，助力农业增效益、农村增活力、农民增收入。组织老干部深入乡村开展专题调研，详细了解产业培育、农民增收等情况，实地感受xx农村发生的巨大变化，为打造“一村一品”、提升农特产品的知名度和影响力、推进农村发展献计出力。
聚焦深化基层治理，化解矛盾纠纷。以社区老干部党支部为依托，在居民小区组建老干部“和事佬”志愿服务团队，吸收具有法律专长的xxx名退休干部加入全县调解队伍，辐射带动乡镇、社区建立调解室xx个，累计化解各类矛盾纠纷千余起。同时，按照市委老干部局的安排部署，广泛动员、精心组织，引导广大老干部立足居住小区，争当“银发红管家”，协助社区不断提升治理效能，维护社会和谐稳定。
聚焦建设教育大县，培养时代新人。组织引导离退休干部积极开展“银青结对”等志愿服务活动，深入学校，为学生教授“家风故事”“法治安全讲座”等课程，引导孩子们树立正确的世界观、人生观、价值观。开展“笔墨润心书道育人”活动，提升留守儿童书写水平，助力其健康成长。
“四个一”推动离退休干部党建工作提质增效
去年以来，xx市委老干部局大力实施以“建强一套班子、选好一名书记、建好一个阵地、搞好一次活动”为主要内容的“四个一”工作法，推动离退休干部党建工作提质增效。
“三个强化”建强支部班子。坚持把建强班子作为抓好党建的根本保障。强化党建责任。市委把实施“四个一”工作法加强离退休干部党建工作纳入年度考核内容，市委组织部、市委老干部局印发《离退休干部基层党组织规范化建设标准》，明确组织部门、老干部部门加强宏观指导，各单位党委（党组）履行主体责任，主要负责人每年为老干部支部讲一次党课。强化全员覆盖。在以系统、单位建立老干部党支部的基础上，按照“一方隶属，多方管理”的原则，加强在老干部集中居住的社区、集中活动的社团建立党支部。提倡老干部党支部注重吸收在职党员干部参加。xx个市直涉老组织和xx个县级涉老组织全部建立党支部；在xx名市级老同志居住的和平街市委宿舍建立市级老同志党支部；x个县在xx建立驻忻离退休干部党支部。全市x.x万名离退休干部党员全部纳入支部管理。开展市级示范培训、县级全员培训，着力提升支部班子的政治素养和业务能力。市委老干部局将主题党日、政治生日、干部荣退等活动录制成实操实训视频，下发各支部学习。
“三措并举”选好支部书记。坚持把配强书记作为支部强不强的关键标准。坚持选任标准。确立“x+x”标准，“x”就是党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻；“x”就是长期在本地居住且家庭负担小。严格选任程序。支部书记的提名充分听取离退休干部党员意见，同时征求单位党组织和老干部工委意见，严格按照党内法规程序产生。注重力量储备。每年从即将到龄或新退休的党员干部中，通过征求意见、组织推荐等形式，吸纳党性强、熟悉党建工作、为人热心的同志加入市县两级“银发人才库”。xxx人成为支部书记的后备力量。
“三管齐下”建好活动阵地。坚持把阵地建设作为加强党建的基础条件。单独建立。具备条件的单位，采取腾、并、租、购等方式，单独为老干部建立支部活动阵地。市公安局、市检察院等xx个市直单位已建立独立的老干部党组织活动阵地。联合建立。以老干部活动中心、社区党群服务中心、小区活动场所、涉老团体等为依托，建立离退休干部支部活动阵地。代县教育系统x个支部联合建立党支部阵地；原平市在xx个社区建立了老干部活动阵地，形成了“管理服务在单位、学习活动在支部、发挥作用在社区”的党建格局。集中打造。市局集中打造了xxx平方米的高标准党员之家，为市直xx个没有阵地的老干部党支部提供活动场所，并排出时间，组织开展活动。
“三个统一”规范主题党日活动。坚持以主题党日活动为抓手凝聚党建合力。统一活动安排。市局对规范离退休干部党支部主题党日活动作出安排部署，明确主题党日活动采取“x+x”模式进行，“x”即交纳党费、重温入党誓词、学习党的创新理论，“x”即传达会议精神、通报情况、过政治生日、研究支部工作、开展志愿服务等。统一台账管理。为各支部统一印制活动记录簿、购买影像集，确保学习有记载、活动有留存。统一包联指导。建立包联机制，即领导包片，人员包点。全市xxx名老干部工作者包联xxx个支部，指导开展主题党日活动。
“四个一”工作法实施一年来，全市新建党组织xx个、新增活动阵地xx个，调整充实支部书记xx人，示范支部创建率达到xx%。各支部主题党日活动广受好评，支部引领老干部作用发挥进一步彰显，老干部工作者党建业务能力整体得到提升。
深化”党建+”模式，助推统计事业高质量发展
2024年以来，xx市统计局紧扣全市高质量发展大局，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务的思路，通过深化”党建+”的工作模式，有效促进党建工作与统计业务工作深度融合。2024年，该局荣获湖南省政府”八大行动”表现优异单位通报表扬。
深化”党建+政治引领”，增强统计事业凝聚力。坚持把政治理论学习作为党建工作的首要任务，贯彻落实逢会必学机制、”第一议题”制度和领导带头辅导解读、交流研讨等有效做法，持续推动理论学习走深走实。以党的二十大及二十届三中全会精神，习近平总书记对湖南工作系列重要讲话指示精神、对统计工作的重要指示批示精神等作为核心学习要点，切实开展主题教育活动，促使干部职工全面学懂、深入弄通、扎实做实，切实推动党建工作与统计业务工作同频共振、深度融合，实现互促共进、协同发展。2024年，共开展党组理论学习中心组学习xx次、党组会议xx次、局务会x次。
深化”党建+人才培养”，锤炼统计队伍硬实力。牢固树立”干好干坏不一样”的鲜明导向，有效激发统计人才队伍干事创业的热情，2024年，xx名干部交流轮岗、x名同志提拔为科长、x名同志解决职级待遇。积极为年轻党员干部搭建成长平台，开展统计业务培训xx余场，分类分层培训基层”四类”人员x万余人次；择优推荐x名同志抽调到外市州参加省委巡视工作，抽调xx人次参加省局执法检查，抽调x人次参加市委巡察工作；让年轻党员干部在”四强”党支部创建、统计调查普查、巡视巡查、全国文明城市创建、全省旅发大会等大型活动中淬炼成长，着力锻造一支开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能干的统计铁军队伍。
深化”党建+服务创新”，激发统计工作新活力。深度融合党建和统计业务，统筹工业、投资、贸经、农业、服务业等日常统计监测工作，做到网报前预警预判、网报中监测跟踪、网报后复盘分析。2024年高质量完成统计分析xxx篇，快讯xxx篇，xx篇分析报告得到市级领导的肯定性批示，xx余条意见建议转化为促进经济社会发展的真招实策，充分发挥了”制造立市，文旅兴城”奋斗目标日程表上的”记录员”和”预警员”作用。通过积极探索”互联网+统计服务”新模式，为xxxx多家调查单位和xxx余名统计业务人员提供在线填报和软硬件技术指导服务；局长信箱累计办结xxx条，畅通公众咨询与反馈渠道；微信公众号发布统计数据、工作动态等资讯xxx条，有效提高统计数据实用性、便民性。
深化”党建+法治建设”，提高统计数据公信力。以学习新修改《统计法》为契机，研究出台《深入学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话精神深化统计造假专项整治工作方案》《2024年全市统计法治宣传教育工作计划》《关于构建良好统计生态建立部门协同联动机制的实施办法》等文件，持续夯实统计数据质量。举办党纪学习教育专题讲座x场，重点围绕《条例》第xxx条开展深入学习，通过真实案例解读统计法律法规，剖析统计造假、瞒报危害及法律责任，以案为鉴，举一反三开展自查自纠，督促统计人员依法履行职责、恪守职业操守。同时，对x个市直单位开展统计专项检查，共进行个别谈话xx人（次），反馈问题xx个，与市委巡察办合力推进统计反馈问题整改，压紧压实部门统计工作责任，确保统计数据客观、真实、准确反映全市经济运行状况。
非公党建“五抓五促”强落实稳企赋能促发展
近年来，xx县把非公党建作为基层党建的重要领域，以扩大“两个覆盖”为重点，以推进党史学习教育为契机，以稳企赋能促发展为落脚点，有效促进非公党建水平的整体提升，为xx县开发区非公经济健康发展提供了强有力的组织保障。
抓体制促落实，构建非公党建新格局。压实园区党工委主体责任。将非公企业党建纳入园区建设发展总体安排，制定园区20xx年非公党建年度工作要点。完善非公党建组织架构。健全“开发区党工委—非公企业综合党委—非公企业党组织”三级组织架构，吸收龙头企业党组织书记作为综合党委成员，明确党工委副书记专抓非公企业党建工作，x名党工委委员配合抓好非公党建工作。健全非公党建责任机制。将园区非公党建作为园区非公企业党组织书记向园区党工委述职的重点。持续用好汊河经开区非公企业党建工作奖惩制度，20xx年以来，对年度党建工作前x名的党支部书记兑现奖励xxxxx元，兑现非公企业党支部书记工作补贴xxxxx元。
抓组建促覆盖，强化非公党建硬支撑。加大组建力度，确保应建尽建。全面更新非公党建信息管理平台中xxx家企业信息，调整xx个联合党支部，新成立党支部x个，实现符合组建条件的企业党组织组建率xxx%，规模以上非公企业纳入平台管理率xxx%。加深指导融合，扩大工作覆盖。推行园区非公企业党建网格化管理，强化园区党建工作指导站功能。建立“党组织+妇联+共青团+工会+关工委”的“x+x”党群融合发展模式，加大在园区内非公企业组建工会、共青团等群团组织力度，实现不具备组建党组织的企业群团覆盖xxx%。加强人员管理，壮大党员队伍。以创建“xx·心”营商品牌为重点，帮助非公企业举办专场招聘会x场，引导非公企业优先录用党员职工。实施党员组织关系转接攻坚行动，建立党员台账。加大在非公企业技术骨干、管理人员中发展党员力度，20xx年在非公企业中发展党员xx名。
抓载体促发挥，激发非公党建新活力。选优配强党组织书记。推行党组织负责人与企业管理层“双向进入、交叉任职”，交叉任职比例高达xx.x%。加强党组织书记管理培训，开展党性教育暨业务培训班x期，其中外出参观考察x次，提升非公党务工作者综合素质。支持引导党员发挥作用。深入开展“三有两评”，在园区xx个非公党支部中规范落实党务公开制度。创建党员示范岗xxx个，划分党员责任区xx个，组建党员技术攻关组x个，先锋班组x个，党员突击队xx支，xxxx年由党员牵头申报的专利xx项。深化建设“一带一区”。实施园区党建整体提升行动项目，围绕“一心一线多节点”实现点上出彩，线上精彩。围绕江浦路-长宁路党建示范线沿线培育打造非公党建工作示范带，在已培育的南钢盛达等x个非公党建示范点的基础上，新打造友发包装、宇臻实业等党建示范点。开足马力“融宁入长”。xxxx年x月，开发区启动“党建引领深度融合，强化品牌意识，铸就精品工程”党建共建活动，盛世高科、远嘉轨道、南京浦镇车辆、南京浦镇科技等x家轨道装备企业签订党建共建协议，各党支部实际工作特点，以结对共建为平台，以共建共享为基础，通过党员“联学”、品牌“联创”、资源“联享”和服务“联动”，实现多方合作共赢。
抓赋能促发展，做实非公党建生产力。政企联结助力提质增效。引导非公企业党组织与涉企部门党组织结对共建，在组织联建、党员互动、活动互联、困难共解等方面探索有效途径。组织非公企业与涉企单位结对共建，友发包装与税务局、南钢盛达与经信局签订共建协议，开展金融知识讲座等活动x次。党建引领深化“四送一服”。通过党建+队伍建设、党建+政策宣讲、党建+走访帮扶的方式，设置x个党建指导组派驻xx名党建指导员对园区xxx家非公企业党建工作实行全覆盖指导。扎实开展“问题帮办、助企发展”活动，对接“四送一服”双千工程等服务平台，共解决企业反映的问题xx条，召开银企对接会x场融资xxxx万元，帮助企
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