党组书记2024年抓基层党建工作述职报告汇编（4篇）
目录
1.党组书记2024年抓基层党建工作述职报告 2
2.党组书记2024年抓基层党建工作述职报告 8
3.党组书记2024年抓基层党建工作述职报告 15
4.党组书记2024年抓基层党建工作述职报告 21
党组书记2024年抓基层党建工作述职报告
按照区委要求，现就本人2024年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）以党的创新理论为武装，学懂弄通抓落实。一是推动理论学习教育走深走实。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神为首要政治任务，按照学懂、弄通、做实的要求，推动学习宣传贯彻往深里走、往实里走、往心里走。结合巩固主题教育成果、开展党纪学习教育，坚持学习《中国共产党纪律处分条例》，坚持全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。以党支部学习为引领，班子成员坚持率先垂范、带头学、带头交流、带头宣讲，带头上党课x次。支部学习xx次。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是扎实“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动。按照区委《关于围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动的实施方案》部署要求，认真组织开展了“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动，动员和引导广大党员干部对照“好人主义”的主要表现及危害，找准查实自身存在的问题，从思想和工作层面深入剖析产生问题的根源，以务实管用的举措坚决整治和克服“好人主义”，进一步在全局弘扬恪守原则、依法办事、勇于担当的斗争精神和知难而进、争先创优、进位赶超的进取精神对照检视反思，从思想上解决认识扭曲问题，从实践上纠正工作偏差问题，提高贯彻落实市局党组和区委工作部署的思想自觉和行动自觉。
（二）以党的组织建设为重点，强基固本促发展。一是夯实党建基础，提升党建工作水平。对照基层党建四个标准化和六个规范化，抓实党建“三化”建设，以党建“三化”建设为契机，进一步强化阵地建设，激发内生动力，提升工作效能，不断推动xx烟草高质量发展。二是严格落实党的组织生活制度，增强党员意识和组织观念。严格落实“三会一课”制度，并结合“党员主题日”，引导大家不忘入党初心，认真履行职责。定期开展“一回顾三对照”、“五必到五必访”活动，坚持开展党内谈心谈话活动，随时了解党员干部在工作、生活中存在的困难和问题，并想方设法帮助其解决，提高党员干部的向心力和归属感。开好组织生活会，认真开展批评与自我批评，针对自身存在的问题及时进行整改，统一党员的思想，增强党性和组织观念。
（三）持续推进党建融入中心，不断提升党建工作活力。一是将中心工作、业务工作的“热点、难点”作为党建与业务融合点。紧紧围绕“党建＋企业管理”“党建＋营销服务”“党建＋专卖管理”重点工作，实现党建与业务工作全方位融合，形成围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作格局。二是坚持服务群众宗旨。设立党员示范岗位，党员深入市场、零售终端、诚信自律小组，大力开展卷烟零售户服务、法律法规宣传等活动。支部党员协助专卖部门法律法规宣传，进一步增强了客户满意度；协助营销部门站点促销、维护明码标价，建设诚信互助小组，进一步提升了客户盈利水平。
（四）加强党风廉政建设，狠抓意识形态工作。一是加强作风建设。落实中央八项规定精神、纠正“四风”，在坚持中深化、在深化中坚持。我带头执行民主集中制，执行请示报告制度，树立良好家风，管好家属和身边工作人员，严格按规章制度办事，做到踏踏实实上班，清清白白做人。紧盯“五一”、端午节等“四风”易发的重要时间节点以及“四风”问题隐形变异、改头换面等新动向、新表现，在节假日前组织开专题会议并组织全体干部专题学习违纪违规典型案件，时刻敲响廉洁警钟，推进作风建设常态化、长效化。每月开展作风建设专题学习，筑牢拒腐防变思想防线。强化党内监督，落实“两个责任”，充分运用监督执纪“第一种形态”，2024年开展谈心谈话xx人次，通报批评x人次，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。二是深化意识形态工作。牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，严格落实意识形态工作责任制，落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，加强新时代爱国主义教育，强化正面宣传和舆情监测，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量。创新提升企业文化建设，加强职工思想教育，深化“两个至上”行业共同价值观教育，抓牢企业文化宣贯落地，不断提升企业文化软实力。
（五）持续深化政治建设，旗帜鲜明讲政治。扎实推进党建促乡村振兴。进一步加大帮扶力度，加强对扶贫干部关心和爱护，不断提高帮扶工作质量。加强“党建＋扶贫”工作，发挥“第一书记”和驻村工作队作用，开展贫困村党支部联学共建，带动重点村基层组织生活规范，为坚决实施乡村振兴战略贡献了烟草力量。
二、存在的突出问题和原因分析
（一）存在的问题
1.主责主业意识树的还不够牢。任职以来将大部分工作精力放在业务重点工作上，抓党建工作时间投入相对不足，对党建工作安排部署多，督促指导少，存在抓业务多，抓党建少的问题。
2.党建与业务工作结合还不够紧密。抓党建、促发展的站位不高，工作方法不灵活，没有找准党建工作与业务工作的融合点，不能有效发挥党建工作对业务工作的引领助推作用。
3.党建工作督查还不够有力。对党建工作要求标准不高，抓党建工作职责督导不够，党员队伍教育管理仍需进一步加强。
（二）原因分析
1.思想认识不够到位。认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用不够，在党建工作安排上，虽提出了明确要求，但督导上还抓的不够。
2.统筹谋划不到位。抓党建工作投入相对较少，在工作导向上没有形成“一盘棋”的工作思路。
3.抓常抓细上不够精准。党建工作考核体系不够完善，用制度抓监管方面做得不够，反映出自己在工作中缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。
三、下一步工作打算
下一步，我将坚持不懈按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”这一根本工作思路，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，从以下几个方面，继续发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（一）强化主体责任意识。明确“围绕党建抓经济，抓好党建促发展”的工作思路，自觉把基层党建工作摆在首要位置，带头履行党支部建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设贯穿到区局各项生产经营管理工作中，与生产经营工作同管理、同部署、同考核，真正把党建工作抓细抓实，做到亲自安排、亲自过问。
（二）压紧压实责任。抓实全面从严治党主体责任任务及分工，带头遵守各项纪律规矩，督促班子成员从严履责守廉，切实做到全面从严治党不懈怠、压力传导不递减，努力营造风清气正政治生态
（三）切实提升制度的执行力。始终坚持建立健全民主集中制、“三会一课”制度、民主评议党员等工作制度，进一步完善基层党建阵地建设，实现以制度管人，以制度加强党员队伍建设，进一步提升党员的主体意识和责任意识，确保党建工作规范化。
（四）创新工作方法。建立党员干部教育培训、党建工作考评奖惩等制度，深化党建活动，积极拓宽学习活动载体，组织生活突出多样性，多利用微信公众号、网上学习讨论、学习强国平台等当前党员喜闻乐见的形式开展活动，切实增强党组织活动的吸引力。
党组书记2024年抓基层党建工作述职报告
按照区委要求，现就本人2024年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）深化学习教育，从严抓好思想建设
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记视察云南重要讲话和指示批示，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，全力打造党建品牌，制定了《2024年xx区发改委党委中心组理论学习方案》《关于围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动学习安排》，围绕“好人主义”之害开展主题研讨，把《中国共产党纪律处分条例》作为中心组学习的主要内容，第一时间安排部署、第一时间宣传动员领会实质，通过请专家讲座、观看录像、上党课、开座谈会等方式，提高党员的政治思想素质和理论水平。一年来，共组织中心组集体学习xx次，先进典型教育xx批次、警示教育xx批次，参加党员xx余人次，确保了上级精神人人领会到位、层层贯彻到位。
（二）精准发力，扎实推进基层党建工作
1.扎实推进“三化”建设。一是完善了机关基层组织设置。在党委的支持下，党建硬件、软件及会议，走访困难党员等所需经费列入年度预算，严格按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），扎实推进党支部活动场所的建设。二是抓好日常的党员教育管理。以普通党员身份坚持参加每月“主题党日”活动，充分发挥理论学习中心组的主阵地作用，全力抓实党支部理论学习教育，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，开展“一回顾三对照”“五必到五必访”等活动，带头讲好专题党课，在机关支部大会上作了以《克服“好人主义”，全力做好我区跑项争资工作》为主题的专题党课宣讲，深入xx乡和王桥镇开展十九届六中全会精神宣讲。三是积极组织党员进社区，责任区创国卫，驻村帮扶等方面的工作，定期开展红色基因教育，抓好党员的廉政警示数育。四是严格落实“三重一大”事项全部上会研究，定期进行党务、政务、财务公开，党员捐款，民主评议党员等事项及时在党建宣传栏中进行公开公示。五是做好发展党员工作。结合实际制定我委2024年度发展党员工作计划，同时积极做好对入党积极分子、发展对象、预备党员的教育、培养工作，做到成熟一个发展一个，确保发展党员质量，2024年度发展预备党员xx名。一年来，召开了党员大会xx次，党员集中学习xx次，支部进行主题党日xx次，“一回顾三对照”活动xx次，“五必到五必访”xx次，党员到共建xx社区报道xxx余人次。
2.强化“党建＋”引领。一是抓好党建＋疫情防控。充分发挥党员先进模范作用，组织机关党员到各卡点执勤，深入东门社区无物业小区开展入户调查摸排，全力做好体温检测、登记工作。开展疫情防控募捐倡活动，积极捐款捐物，集齐善款xxxxx元，大米等生活物资x余吨。二是抓好党建＋xx。严格按照xx挂点责任要求，落实好“大村长”制，坚持每周深入各挂点扶贫x次，先后xx多次到帮扶的x户脱贫户家中走访，发放慰问金xxxx元，发送油米等慰问品价值xxxx多元。同时，积极帮助脱贫户发展产业，搞好脱贫劳动力培训。2024年x月在东观村邀请农业局技术人员开展脱贫户养鸽技术培训，当月又请农业局技术人员在xx村和xx村开展优质稻种植技术培训，并从单位工作经费中节余xx万元（每村x万元），作为村脱贫攻坚及党支部建设的工作经费。2024年，x个村xx户xxx人脱贫户全部脱贫。三是抓好党建＋双城同创工作。将双城同创与党员进社区活动相结合，坚持每周五开展党员进社区大清扫活动，同时，开展党员自愿服务，疏导交通、走访慰问困难居民、“点亮微心愿”等。四是抓好党建＋优化营商环境工作。组织机关党员深入企业进行惠企政策宣传，及时将中央系列优惠政策、省xx条、市xx条和区xx条措施分发到全区各企业，做到了政策宣讲全覆盖。党建＋工作，推进了党建工作与中心工作、重点工作深度融合，党在各方面的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，党建工作对发改各项工作的引领地位进一步强化。
（三）狠抓党风廉政建设，严格落实意识形态的责任制
一是通过观看警示教育片，学习纪委、组织部下发通报的文件等方式，筑牢党员干部的思想道德和党纪国法防线，切实增强廉洁从政的自觉性，充分运用干部任前谈、廉政提醒谈、履职履责谈、日常交流谈、互相批评谈等谈心谈话形式，共开展集体廉政谈话x次，重要岗位集体提醒谈话x次，新提拔任用干部谈话x次，日常工作交流提醒谈话xx余人次，累计开展谈话xx余人次，让“红红脸、出出汗”成为常态，切实提高了党员干部的廉洁从政意识。
二是严格落实意识形态责任制。定期召开意识形态分析研判会，汇报各领域意识形态工作开展情况，研究解决重点难点问题，牢牢掌握意识形态领域的领导权、管理权和话语权。并要求全体党员干部职工坚决做到在思想上、行动上同党中央和省委、市委、区委保持高度一致；利用“两学一做微信群”“粮食情微信群”“党建工作微信群”等网络平台，持续开展党的二十届三中全会精神、“好人主义之害”解放思想大解放等系列宣传xxx余次，转发文章xx篇，参与学习交流xxxx余人次。
二、存在的突出问题及原因分析
（一）在基层党建工作方面：主体责任落实不够到位，对做好党建工作的重要性认识不到位，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。对党建工作经费投入不足，专职党建工作人员配备不够，对个别下属单位支部抓党建工作督促检查不多，“三会一课”制度带头坚持不好，参加支部活动不够积极主动
（二）在党风廉政建设工作方面：对干部监督管理不够，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，导致“怕慢假庸散”等作风不实问题时有发生，党风廉政建设工作向深处走的力度还需加强。
（三）在意识形态工作方面：存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。对党员干部思想教育针对性不强、质量不高，学习教育方法、形式单一，从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，往往以会议精神传达、学文件代替学习教育，存在以干带学，以忙挤学现象。
究其主要原因，主要有三个方面：
（一）认识错位造成氛围不浓。“一切以经济建设为中心”的执政思维被社会各界广泛认同，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性。
（二）导向不清造成动力不足。对机关党建的创新想法不多，党建工作形式不够丰富，由于对党建重要性缺乏认识，往往在党建专职人员安排、经费投入预算、党建活动开展上受到严重影响。工作仅委限于收取党费、发展党员、组织政治学习、应付上级党委检查上，党组织自身缺乏活力，不能从丰富活动内容形式、创新活动载体上进行主动思考，活动没有吸引力，使党的功能缺失。导向不清最终造成抓基层党建工作动力不足、兴趣不浓。
（三）谋划不精造成落实不力。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。
三、下一步工作打算
（一）全面履行党建工作第一责任。认真贯彻落实中央和省委、市委、区委关于基层党建工作重点任务部署要求，将党建工作与业务工作同部署，同推进，配齐配强党建工作队伍，坚持定期研究部署党建工作，带头上党课和参加支部活动，带头指导基层党建工作，认真组织开好组织生活会和民主生活会。每年至少召开x次高质量的民主生活会，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（二）全面加强党风廉政建设。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，
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