2024年度专题民主生活会、组织生活会查摆问题清单（四个方面30条）
一、在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.“思想之弦”绷得不够紧。对理论学习的重视程度还需进一步提高，学习过程中缺乏系统性和主动性。例如，在参与单位组织的学习时，我常处于被动接受的状态，没有深入思考和理解其中的精神内涵和实践意义，造成了对复杂问题的洞察力不足，缺乏坚定的立场。
2.“执行之锚”扎得不够深。在贯彻执行上级指示和决策时，有时存在打折扣、搞变通的现象。在具体工作中，我未能结合本单位的实际情况进行细化和创新，导致工作效果未达到预期，没有真正将上级决策部署落实到位。
3.“团结之桥”搭得不够牢。与同事之间的协作时，我有时过于专注于个人任务，忽视了团队协作的必要性。例如，在某个跨部门的合作项目中，我未能积极主动地与其他部门沟通，导致信息不畅，影响了项目进度。
4.政治鉴别力不足。面对网络上一些隐晦的错误政治观点和有害思想，如某些别有用心的人对国家政策的歪曲解读，我未能及时准确地识别其本质危害，没有充分认识到这些信息可能对党员群众思想造成的误导，缺乏应有的警惕性和政治鉴别力，没有积极主动地去澄清和纠正。
5.工作落实存在搞变通现象。在落实上级关于推进数字化办公的决策部署时，只是简单地传达了文件要求，没有根据单位实际情况制定具体的实施步骤和配套措施，导致部分部门在推进过程中出现盲目跟风、操作不规范等问题，没有达到预期的效果，没有真正将政策与单位工作实际紧密结合起来。
6.党内政治生活不严肃。在开展主题党日活动等党内政治生活中，有时存在形式化的问题。对于活动中提出的问题和建议，没有深入探讨和研究，只是表面上记录下来，没有真正去落实和整改，使得党内政治生活的严肃性和实效性打了折扣。
7.政治站位不够高。对理论学习的重要性认识不足，没有将学习作为提升政治素养和工作能力的重要手段，存在敷衍了事的心态。学习方法不够科学，缺乏系统性和深入性，没有做到学思用贯通、知信行统一，导致对党的创新理论理解不深不透，无法有效地指导实践。
二、带头增强党性修养、严守纪律、锤炼作风方面
1.“党性之钙”补得不够足。对党性修养的认识不够深入，缺少自我反省和提升的意识。在工作中，我有时会因为琐碎事务而产生抱怨情绪，未能从党性修养的高度审视问题，缺乏应有的胸怀和担当。
2.“纪律之绳”拉得不够紧。在遵守单位的纪律方面，偶尔存在迟到早退、利用工作时间办私事的现象，虽看似微小，但反映了我纪律意识的缺失，没有将纪律要求内化为自觉行为。
3.“作风之帆”扬得不够高。工作作风时而浮躁，存在形式主义倾向。在处理工作时，我未能深入基层进行调研，仅凭经验和推测做决策，导致工作方案缺乏针对性和实操性。
4.服务群众不够主动。在联系服务群众中存在“物理接近”与“情感交融”不同步的现象，解决群众诉求时“治标措施”多、“治本良方”少。如对某老旧小区改造项目，更多关注工程进度，对后续管理机制建设跟进不足。
5.党性锤炼不足。虽然能够参加党组织的集中学习，但在个人自学方面缺乏主动性和计划性，对党的历史、党的优良传统等学习不够深入，导致在面对一些复杂问题时，不能很好地从党性的高度去分析和解决，党性修养有待进一步提高。
6.纪律要求不严格。在遵守会议纪律方面，有时会因为工作忙而出现迟到几分钟的情况，没有充分认识到会议纪律的重要性。在廉洁纪律方面，虽然没有出现违规行为，但在一些商务接待中，对于礼品赠送的界限把握不够严格，存在一定的风险隐患。
7.工作作风漂浮。在撰写项目报告时，有时为了赶进度，对项目的数据和实际情况核实不够细致，导致报告中出现一些数据不准确、分析不深入的问题。在与同事合作时，有时会因为沟通不畅而产生一些误解和矛盾，影响工作效率和团队氛围。
8.宗旨意识不够强。在工作中逐渐淡化了以人民为中心的发展思想，没有真正把群众利益放在首位，缺乏主动服务群众的意识和行动。与群众的联系不够紧密，没有深入了解群众的需求和诉求，导致在工作中出现了一些脱离实际的情况。
9.纪律作风不够优。随着工作时间的推移，对自己的要求有所放松，纪律意识和规矩意识有所淡薄。缺乏自我约束和自我监督的意识，没有时刻以高标准严格要求自己，在工作和生活中出现了一些纪律松弛
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