市烟草专卖局（公司）主要领导2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料
按照本次民主生活会的相关要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，紧密围绕自身主持全面工作、主管审计工作的职责，结合思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习融入日常工作和生活，制定详细的学习计划，坚持每天抽出固定时间进行学习，通过读原著、学原文、悟原理，不断加深对党的创新理论的理解和把握。在过去一年里，累计撰写学习笔记超过XX万字，撰写心得体会XX篇。同时，积极参加各类专题学习研讨活动，本年度共参加集中学习研讨XX次，在研讨中积极发言，与班子成员和党员干部深入交流学习心得，分享学习感悟，进一步深化对理论知识的理解和认识。通过持续学习，不断提高自身政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
（二）改进工作作风，提升工作效能
切实增强责任意识和担当精神，主动作为，积极解决工作中的重点难点问题。在卷烟市场监管方面，加大市场检查力度，组织开展专项整治行动。今年以来，共组织市场检查XX次，出动检查人员XX人次，检查零售户XX户次，查处各类违法违规案件XX起，有效净化了卷烟市场环境。在服务零售户方面，积极推行“错时延时办”“主动上门办”等增值服务，截至目前，已为零售户提供“错时延时”服务XX余次，主动上门为XX户零售户办理烟草专卖零售许可证相关业务，得到了零售户的一致好评。同时，加强对工作的督促检查，建立健全工作台账，定期对各项工作任务进行梳理和总结，确保工作任务按时保质完成。
（三）落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设
认真履行全面从严治党第一责任人职责，将党风廉政建设工作纳入重要议事日程，定期研究部署党风廉政建设工作。今年以来，主持召开党风廉政建设专题会议XX次，传达学习上级关于党风廉政建设的重要文件和会议精神，研究制定本单位党风廉政建设工作计划和措施。加强对党员干部的教育管理监督，通过开展廉政教育活动、签订廉政承诺书等方式，增强党员干部廉洁自律意识。本年度共组织廉政教育活动XX次，与班子成员、各部门负责人签订廉政承诺书XX份。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，加强对“三公”经费的管理，今年“三公”经费支出同比下降XX％。同时，加强对审计工作的领导，充分发挥审计监督作用，对发现的问题及时督促整改，确保国有资产安全和规范运行。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的意识形态风险和复杂的政治问题，缺乏足够的敏锐洞察力和前瞻性判断。例如，在面对社会上一些关于烟草行业的不实言论和负面舆论时，未能及时敏锐地意识到其可能带来的负面影响，没有迅速采取有效的应对措施加以引导和纠正，导致部分零售户和消费者对烟草行业产生误解。又如，在学习贯彻党中央关于烟草行业的政策法规时，对一些政策调整背后的深层次政治意义理解不够透彻，未能从维护国家政治安全和经济安全的高度去深刻领会，影响了政策执行的效果。二是贯彻执行民主集中制不够到位。在一些重大决策过程中，虽然能够广泛征求意见，但有时存在先入为主的情况，对一些不同意见和建议未能充分重视和深入研究。比如在制定年度卷烟销售计划时，过于依赖以往的经验和数据，对于部分基层员工提出的关于市场变化和消费者需求的新观点和新建议，没有进行充分的分析和论证，导致销售计划在执行过程中遇到一些困难。另外，在决策执行过程中，有时存在跟踪监督不到位的情况，对决策的落实情况缺乏及时有效的评估和反馈，影响了决策的执行力和实效性。三是党内政治生活不够严肃认真。在参加党内政治生活时，有时存在形式主义倾向，批评与自我批评不够深刻，存在“老好人”思想。例如在组织生活会中，对其他同志的批评往往避重就轻，多以提希望和建议代替直接指出问题，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。对自身存在的问题剖析不够深刻，没有从思想根源上查找问题，整改措施也不够具体有力。另外，在党内政治生活中，有时存在参与积极性不高的情况，发言不够主动，没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用。四是对党员干部的政治纪律教育不够深入。在日常工作中，虽然开展了一些政治纪律教育活动，但形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。例如，在组织政治纪律教育时，主要以集中学习文件和观看警示教育片为主，缺乏与实际工作相结合的案例分析和讨论交流，导致部分党员干部对政治纪律的重要性认识不足，纪律意识淡薄。对党员干部在政治纪律方面的日常监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题，对一些违反政治纪律的苗头性倾向性问题未能及时发现和纠正。五是维护党的团结统一的意识还需进一步增强。在工作中，有时过于关注自身分管工作，对其他部门的工作支持和配合不够主动，缺乏大局意识和整体观念。例如，在开展烟草专卖市场整治工作时，与其他相关部门之间的沟通协调不够紧密，信息共享不及时，导致工作衔接不够顺畅，影响了整治工作的效率和效果。另外，在处理与班子成员之间的关系时，虽然能够做到团结协作，但在思想交流和工作协同方面还存在一定的差距，没有充分形成工作合力，共同推动XX市烟草专卖局（公司）各项工作的高质量发展。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步加强。在面对复杂的工作环境和繁重的工作任务时，有时会出现思想波动，对党的理想信念和宗旨意识的坚守不够坚定。例如，在推进烟草行业改革过程中，遇到一些阻力和困难时，会产生畏难情绪，对改革的信心和决心有所动摇，没有充分发挥党员领导干部应有的先锋模范作用。在处理个人利益与集体利益、国家利益的关系时，有时会考虑个人得失较多，存在一定的本位主义思想，没有完全做到以党和人民的利益为重。二是纪律意识不够强。虽然能够自觉遵守党的各项纪律，但在一些细节方面还存在不足。例如，在参加一些会议和活动时，有时会出现迟到早退的情况，没有严格遵守会议纪律和活动安排。在工作中，有时会对一些规章制度的执行不够严格，存在打“擦边球”的现象。比如，在办公用品采购和使用方面，没有严格按照相关规定进行审批和管理，存在一定的浪费现象。对身边工作人员的纪律教育和监督管理不够严格，导致个别工作人员出现违反工作纪律的情况。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的落实情况缺乏深入细致的检查和督促。例如，在推进卷烟营销网络建设工作时，过于注重工作进度和指标完成情况，对建设过程中的一些细节问题和实际困难关注不够，导致部分工作存在质量不高的问题。在开展调查研究时，有时存在走马观花、浮于表面的现象，没有真正深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，提出的一些工作建议和措施缺乏针对性和可操作性。四是廉洁自律方面还需进一步加强。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些社交场合中，还存在一定的防范意识不够强的问题。例如，在与一些供应商和合作伙伴交往时，虽然能够保持廉洁自律，但有时会碍于情面，接受一些小礼品和宴请，虽然价值不高，但也反映出自身廉洁自律的意识还需要进一步提高。对身边的亲属和朋友的廉洁教育不够，没有充分意识到他们的行为可能对自己和单位产生的影响，存在一定的廉政风险。五是践行社会主义核心价值观不够深入。在工作和生活中，虽然能够认同社会主义核心价值观，但在具体践行过程中，还存在一些差距。例如，在对待零售户和消费者时，有时服务态度不够热情周到，没有充分体现出“为民服务”的宗旨意识。在面对一些社会公益活动时，参与的积极性和主动性不够高，没有充分发挥党员领导干部在弘扬社会主义核心价值观方面的引领示范作用。在单位内部，对社会主义核心价值观的宣传教育不够深入，没有形成浓厚的氛围，导致部分员工对社会主义核心价值观的理解和认识不够深刻。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些急难险重任务和复杂问题时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在处理一些重大烟草违法案件时，由于案件涉及面广、情况复杂，担心处理不当会引发不良后果，存在一定的观望态度和拖延现象，没有及时采取果断措施进行处理，导致案件办理进度缓慢。在推进烟草行业高质量发展过程中，对于一些涉及体制机制改革的深层次问题，缺乏主动担当的精神，没有积极探索有效的解决办法，影响了行业发展的步伐。二是创新能力不足。在工作中，习惯于遵循传统的思维模式和工作方法，对新事物、新观念的接受和应用不够积极主动，缺乏创新意识和创新能力。例如，在卷烟营销工作中，虽然意识到数字化营销的重要性，但在实际应用过程中，对大数据、人工智能等新技术的运用不够熟练，没有充分挖掘其在市场分析、客户需求预测、精准营销等方面的潜力，导致卷烟营销工作的效率和效果有待进一步提高。在烟草专卖管理工作中，对一些新的监管模式和手段的探索不够，仍然依赖传统的检查方式和方法，难以适应日益复杂的市场监管形势。三是对风险防范的重视程度不够。在工作中，虽然能够认识到风险防范的重要性，但在实际操作过程中，对一些潜在的风险点缺乏足够的警惕性和前瞻性。例如，在卷烟采购工作中，对市场价格波动、供应商信用风险等因素考虑不够周全，没有建立完善的风险预警机制和应对措施，导致在采购过程中可能面临一定的经济损失。在网络安全方面，虽然采取了一些防护措施，但对网络安全形势的严峻性认识不足，对新型网络攻击手段的防范能力有待提高，存在一定的信息安全风险。四是政绩观不够正确。在工作中，有时过于注重短期的工作业绩和指标完成情况，忽视了行业的长远发展和可持续发展。例如，在制定卷烟销售计划时，为了追求短期内的销售增长，可能会过度压任务，导致部分零售户库存积压，影响了零售户的经营积极性和行业的健康发展。在开展工作时，有时会过于关注上级的考核评价，而忽视了基层员工和零售户的实际需求和意见建议，没有真正做到以人民为中心，树立正确的政绩观。五是形式主义问题仍然存在。在工作中，有时存在重形式、轻内容的现象，一些工作部署和活动安排过于注重形式和表面，缺乏实际效果。例如，在组织开展一些培训活动时，过于追求培训的规模和形式，而忽视了培训的内容和质量，导致培训效果不佳，没有达到预期的目的。在文件和会议管理方面，虽然一直在强调精简文件和会议，但仍然存在一些文件内容空洞、会议冗长的问题，浪费了大量的时间和精力，增加了基层的负担。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党主体责任落实不够到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党主体责任的落实还存在一些差距。例如，在对下属单位和部门的党建工作指导和监督方面，不够深入细致，存在重业务、轻党建的现象。对一些基层党组织存在的党建工作薄弱、组织生活不规范等问题，没有及时发现和督促整改。在落实党风廉政建设责任制方面，虽然与班子成员和各部门负责人签订了责任书，但在责任追究方面，还存在不够严格的情况，对一些违规违纪行为的处理偏轻偏软。二是对党员干部的教育管理监督不够严格。在党员干部的教育管理方面，虽然开展了一些教育培训活动，但针对性和实效性还不够强，对党员干部的思想动态和工作表现了解不够深入。例如，在对年轻干部的培养和教育方面，缺乏系统的规划和措施，没有充分挖掘年轻干部的潜力，为他们提供更多的发展机会和平台。在对党员干部的监督方面，存在监督方式单一、监督范围有限的问题，主要侧重于对工作纪律和廉洁自律方面的监督，对党员干部的思想作风、工作作风等方面的监督不够全面。对一些党员干部存在的苗头性倾向性问题，没有及时进行提醒和纠正，导致问题逐渐扩大。三是选人用人导向不够鲜明。在选人用人工作中，虽然能够坚持德才兼备、以德为先的原则，但在具体操作过程中，还存在一些不足之处。例如，在干部选拔任用过程中，对干部的工作业绩和能力表现关注较多，对干部的品德和作风方面的考察不够深入全面。在干部评价体系方面，还不够科学合理，存在评价指标单一、评价方
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