县级基层普通党员2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）
按照党支部关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是政治理论学习不够深入。虽然能够按时参加支部组织的集中学习，但学习态度不够端正，存在应付差事的情况。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往停留在文字表面，对重要论述缺乏深入思考和理解。比如在学习党的XX大精神和二十届三中全会精神时，对关于全面深化改革的重大部署缺乏系统思考，不能很好地结合工作实际领会其精神实质。个人自学不够主动，学习笔记简单潦草，心得体会质量不高。特别是对一些重要理论观点，理解不够深刻，学习的系统性和连贯性不够。
二是政治敏锐性和政治判断力不强。对一些涉及政治原则和政治立场的问题认识不够深刻，警惕性不够。在日常工作和生活中，对一些政治性较强的苗头性、倾向性问题不能及时发现和纠正。比如在网络社交媒体上，有时随意转发一些未经核实的信息，对一些政治性较强的问题把握不准。在与同事交流时，有时表达的观点不够严谨，存在片面性。对上级决策部署的政治考量理解不够，对贯彻落实的政治效果把握不准。
三是“两个维护”的自觉性不够强。在贯彻落实党中央决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况。对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻，行动自觉不够。比如在落实上级部署的重点工作时，存在应付心态，不能从政治高度去认识和推动工作。有时对上级的工作安排有一定的抵触情绪，认为增加了工作负担。对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，在言行上不够谨慎。有时对一些错误言论不能及时予以抵制，存在听之任之的现象。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养的自觉性不够。对党的性质宗旨理解不够深入，服务群众的意识不够强。作为一名基层党员，不能很好发挥先锋模范作用。在服务群众时，态度不够耐心，工作不够细致。比如在接待群众咨询时，有时因为忙碌而显得不够耐心，没有站在群众角度思考问题。对待批评和自我批评态度不够端正，在组织生活会上开展批评时避重就轻。工作中还存在形式主义问题，比如在参与基层调研时，不能深入了解实际情况，流于形式。
二是遵守纪律不够严格。对党的纪律要求理解不够深刻，存在纪律意识淡薄的问题。比如在执行考勤制度时，有时存在迟到早退、工作时间处理私事等现象。对支部工作安排执行不够严格，有时存在无故缺席的情况。在参加组织生活时，不能保持应有的严肃性，存在开小差、玩手机等现象。对各项规章制度执行不够严格，存在选择性执行的情况。特别是在落实中央八项规定精神方面，有时还存在一些小毛病。
三是工作作风不够务实。工作中存在浮在表面、不够深入的问题。比如在开展工作时，往往满足于完成任务，不注重工作实效。对群众反映的问题，处理不够及时，存在推诿扯皮的情况。有时遇到困难就退缩，不能坚持原则，缺乏钉钉子精神。创新意识不够强，工作方式方法比较单一，缺乏实效。特别是在基层工作中，不能很好地结合实际情况，工作方法比较僵化。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当作为意识不够强。面对工作中的困难和问题，缺乏主动担当的勇气，存在畏难情绪。对分内工作尽责不够，有时存在推诿扯皮的现象。特别是在面对一些复杂问题时，不愿意主动承担责任，往往采取回避的态度。比如在处理群众投诉时，不敢直面问题，回避矛盾。在推动工作创新发展方面，缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班，不敢打破常规。作为一名基层党员，在带头攻坚克难方面还有很大差距。
二是创新意识不够强。工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维。对新形势下工作面临的新情况新问题研究不够，工作思路比较陈旧。比如在开展群众工作时，方式方法比较单一，缺乏吸引力和感染力。满足于完成规定动作，对自主创新工作积极性不高。对基层的好经验好做法总结提炼不够。特别是在推动工作创新方面，缺乏系统思考和超前谋划。对新技术新手段的应用不够熟练，影响工作效率。
三是工作落实不够扎实。对一些需要协调的工作，推进不够有力。对基层反映的问题，解决不够及时彻底。有时存在只布置不检查、重部署轻落实的问题。工作作风不够扎实，存在表面化、形式化倾向。在执行上级决策部署时，不够严格认真，存在打折扣的现象。对一些工作任务，完成质量不高，缺乏精益求精的精神。特别是在服务群众方面，效率不高，落实不够到位。
（四）带头遵守党的纪律要求方面
一是组织纪律观念不够强。对组织生活重视不够，有时会因个人原因缺席组织生活。比如支部组织的主题党日活动，有时因工作或私事而缺席，影响组织生活的正常开展。对支部工作安排落实不够坚决，存在打折扣的现象。在执行请示报告制度方面还不够规范，存在先斩后奏的情况。参加组织生活时，不能很好发挥模范作用，有时迟到早退。特别是对一些需要全体党员参加的重要活动，出席率不高。
二是工作纪律执行不够严格。在工作中存在松散情况，时间观念不够强。比如支部集中学习时，有时看手机、做其他事情。对各项规章制度执行不够严格，存在选择性执行的情况。在工作中还存在形式主义问题，对一些活动走过场，重形式轻实效。特别是在参加组织生活时，有时心不在焉，敷衍了事。对工作部署执行不够有力，完成质量还需提高。作为一名基层党员，在遵守纪律方面还存在差距。
三是生活作风方面存在不足。生活中还存在一些不良习惯，比如铺张浪费、超前消费等现象。在社交方面不够谨慎，人情往来不够规范。特别是在“八小时以外”的时间，自我要求不够严格，存在放松自我约束的情况。对家风建设重视不够，对家属子女的教育管理不够严格。有时没有处理好个人利益与组织纪律的关系，存在侥幸心理。
二、问题产生的原因分析
（一）党性修养不够深。在思想上不够清醒警觉，没有准确把握“我是谁，为了谁，依靠谁”的根本问题。有时“自我满足、自我陶醉”
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