市委社会工作部2024年民主生活会会后综合情况报告
根据市委关于开好2024年度民主生活会的相关要求，市委社会工作部认真组织并召开了2024年民主生活会。现将会后综合情况报告如下。
一、会议基本情况
本次民主生活会于xx在召开，会议由市委社会工作部xx主持，部领导班子成员参加，市委相关领导或督导组到会指导。会议以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”为主题。会前，部领导班子成员通过个人自学、集中研讨等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等内容。同时，通过座谈会、设置意见箱等多种方式广泛征求意见建议，班子成员之间开展了谈心谈话，认真撰写了对照检查材料。
会议严格按照议程进行，首先由xx代表领导班子作对照检查发言，深入查摆了在严守政治纪律和政治规矩、增强党性与砥砺作风等方面存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，并提出了具体的整改措施。随后，班子成员逐一进行个人对照检查，开展了严肃认真的批评与自我批评。大家本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度，实事求是地指出问题和不足，提出了改进意见和建议。会议气氛严肃活泼，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的目的。
二、查摆出的主要问题
（一）政治建设方面。政治理论学习深度不足，在全年组织的集中学习中，有3次学习效果未达到预期目标；贯彻上级决策部署不够坚决，在推进党建引领基层治理工作中进度滞后，对市级社会组织党建工作中的违规行为纠正不及时；党内政治生活不够严肃，批评与自我批评存在避重就轻、敷衍了事的情况，重大决策有时未充分听取班子成员意见；维护党的团结统一意识不够强，个别班子成员存在个人主义倾向，缺乏大局意识和团队协作精神。
（二）纪律作风方面。部分班子成员党性锻炼不够经常，参与党性教育活动积极性不高；纪律意识不够强，个别成员存在上班迟到早退、会议中不遵守纪律等现象，全年累计迟到早退次数达到5次；作风不够扎实，开展调研工作走马观花，全年10次调研中有4次成果未能有效转化，工作落实存在重部署、轻落实的情况；廉洁自律意识有待提高，公务接待中有时出现超标准接待，个别成员存在接受服务对象礼品的行为。
（三）担当创新方面。担当意识不够强，处理群众信访问题时存在畏难情绪，全年受理的群众信访案件中，有10％的案件处理时间超过规定时限；创新能力不足，推动社会组织发展仍沿用传统管理模式，指导“两企三新”党建工作缺乏创新举措；政绩观不够正确，推进项目建设时过于注重短期政绩，存在虚报、瞒报工作数据的现象；群众工作能力有待提高，组织志愿服务活动时，有30％的活动群众满意度低于80％。
（四）全面从严治党方面。全面从严治党主体责任落实不到位，对班子成员履行“一岗双责”监督检查不够严格，在党风廉政建设责任制检查中，有2名班子成员得分低于80分；监督执纪“四种形态”运用不够充分，廉政谈话有50％未达到预期效果；选人用人机制不够完善，干部考察环节对德才表现考察不全面，干部培养缺乏系统性计划；对党员干部在网络空间的言行规范管理不够到位，有2名党员干部在微信朋友圈转发未经证实的信息。
（五）社会治理方面。社会治理中的政治站位不够高，在解决群众“急难愁盼”问题时，简单从技术层面处理，没有上升到巩固党的执政基础的高度；凝聚共识的政治担当不够强，在社区工作中，对群众诉求仅从解决问题的角度考虑，忽视了政治引领和价值引导；系统治理的政治敏锐性不足，在推进市域社会治理现代化中，对风险隐患排查不够深入，存在治理盲区。
三、原因分析
（一）思想认识层面。部分班子成员对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正将学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，导致学习的主动性和系统性不够。对社会工作的政治性和专业性认识不够深刻，没有充分意识到社会工作在巩固党的执政基础、维护社会稳定等方面的重要作用。
（二）党性修养层面。党性锻炼的自觉性和经常性不够，没有时刻以高标准严格要求自己，在面对困难和诱惑时，容易放松对自己的要求。缺乏坚定的理想信念和宗旨意识，在工作中没有充分体现出共产党员的先进性和纯洁性，导致作风不够扎实，服务群众的意识和能力不足。
（三）工作作风层面。存在浮躁情绪和功利思想，工作中急于求成，注重表面功夫，忽视了工作的实际效果和长远利益。缺乏深入基层、深入群众的工作作风，没有真正了解群众的需求和诉求，导致工作决策和措施与实际情况脱节。
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