在公司2024年党员领导干部民主生活会上的点评讲话
同志们：
今天，我们召开金投集团2024年度党员领导干部民主生活会，既是对过去一年工作的深刻检视，也是对未来发展的全面谋划。刚才，领导班子成员紧扣民主生活会主题，对照“四个带头”要求，结合集团实际，深入查摆问题、剖析根源、提出整改措施，批评与自我批评坦诚中肯、直击要害，体现了刀刃向内的勇气和真抓实改的决心。会议达到了统一思想、凝聚共识、改进作风、促进工作的目的。结合集团工作实际、党建品牌创建、风险防控等重点工作，我谈几点意见，与大家共勉。
一、会议总体评价，刀刃向内查问题，动真碰硬促整改
本次民主生活会政治站位高、问题查摆准、整改措施实，充分体现了金投集团领导班子高度的政治自觉和强烈的责任担当。一是问题查摆“深”。班子成员紧扣政治纪律、党性修养、担当作为、全面从严治党等六个方面，逐条对照、深挖根源，既剖析了理论学习“碎片化”、纪律执行“宽松软”、创新发展“动力不足”等共性问题，也直面了员工离职率上升、供应链业务萎缩等具体矛盾，体现了实事求是的态度。二是批评与自我批评“真”。大家开门见山、坦诚相见，既有对自身问题的深刻反思，也有对班子整体短板的直言不讳。比如，针对“调研脚步少、基层声音弱”的作风问题，提出了“建立联系基层制度”的务实举措；针对“廉政教育覆盖面不足”的短板，明确了“分岗位定制教育内容”的创新思路。三是整改方向“明”。整改措施紧密结合集团发展实际，既有理论学习“铸魂”、党性修养“强基”的长期规划，也有“4月底前配齐保密设备”“完善廉政责任清单”的短期目标，体现了问题导向与结果导向的统一。
二、以实干精神为引领，推动集团高质量发展
陈刚同志在《让实干成为干部身上最鲜明的特征》一文中强调：“干部的价值在实干，企业的生命在实干。”金投集团作为金融投资领域的市属国企，肩负服务地方经济、防范金融风险的重要使命，必须将“实干”作为破解难题、开创新局的核心抓手。一要聚焦主责主业，在服务大局中体现实干担当。当前，集团面临经济下行压力加大、金融市场波动加剧、重点领域风险积聚等多重挑战。领导班子要主动对标习近平总书记关于金融工作的重要论述，将服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务贯穿工作始终。针对供应链业务萎缩问题，要摒弃“等靠要”思想，主动对接市场需求，探索“供应链金融＋科技”创新模式，打造差异化竞争优势；针对债务风险化解难题，要建立“一项目一专班”机制，统筹法律、财务、业务资源，加快推动抵押物处置和司法程序优化，确保风险可控。二要深化创新驱动，在转型升级中彰显实干魄力。金融科技的迅猛发展对传统业务模式提出了颠覆性挑战。集团要打破“路径依赖”，以数字化转型为抓手，推动业务流程再造和服务升级。领导班子要带头学习金融科技前沿知识，加强与头部金融机构、科技企业的合作，探索大数据风控、区块链技术应用等创新场景；同时，要完善激励机制，鼓励基层员工在业务拓展、产品设计中提出“金点子”，形成全员创新的浓厚氛围。三要锤炼过硬作风，在攻坚克难中展现实干效能。去年集团**名员工离职，反映出队伍凝聚力和归属感的不足。领导班子要以身作则，践行“一线工作法”，每月至少开展一次基层调研，与员工“面对面”交流，解决薪酬待遇、职业发展等急难愁盼问题；同时，要健全考核评价体系，将“敢担当、善作为”纳入干部选拔标准，对在风险化解、业务创新中表现突出的干部优先提拔，树立“实干者得实惠”的鲜明导向
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