在2025年局纪律作风整顿推进会上的讲话
同志们：
在全县公安工作迈向新征程的关键时期，我们召开此次纪律作风整顿推进会，意义重大而深远。公安队伍作为维护社会稳定、保障人民安全的中坚力量，其纪律作风直接关系到党和政府的形象，关系到人民群众的安全感和满意度。当前，我们面临着复杂多变的社会治安形势和日益艰巨的公安工作任务，唯有以铁的纪律、严的作风，才能铸就一支忠诚、干净、担当的公安铁军，切实履行好新时代赋予我们的职责使命。下面，我讲几点意见。
一、洞察形势要义，锚定整顿方向
（一）顺应时代发展需求，强化公安使命担当。一是契合社会治理现代化进程。随着社会的快速发展，治理体系和治理能力现代化成为必然趋势。公安工作作为社会治理的重要一环，需不断革新理念与方式。纪律作风整顿，正是要促使公安队伍紧跟时代步伐，提升运用现代科技手段、创新管理模式的能力，以更高效、精准的执法服务，融入社会治理大格局，推动形成共建共治共享的良好局面。二是回应群众对安全的新期待。人民群众对美好生活的向往，其中安全稳定是基本诉求。在新时代，群众不仅期望公安机关打击犯罪有力，更要求执法公正、服务热情。我们整顿纪律作风，就是要时刻把群众的需求放在首位，从细微处着手，提升执法公信力，优化服务质量，用实际行动增强群众的获得感、幸福感和安全感，不负人民群众的信任与重托。三是适应法治建设新要求。全面依法治国深入推进，对公安执法提出了更高标准。公安队伍必须严格依法履职，确保每一项执法活动都经得起法律和历史的检验。通过纪律作风整顿，强化法治思维，规范执法行为，完善执法监督，让执法权力在法治轨道上运行，为法治社会建设贡献公安力量，维护法律尊严与权威。
（二）正视队伍现存问题，精准发力补齐短板。一是纠治思想认识偏差。部分公安民辅警存在思想懈怠、宗旨意识淡薄的问题。有的对自身职责认识不足，缺乏职业认同感和使命感；有的理想信念动摇，在复杂环境中迷失方向。纪律作风整顿要从思想根源入手，通过常态化的思想政治教育，引导民辅警深刻领悟公安工作的政治属性，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢忠诚警魂。二是整顿工作作风顽疾。工作中存在的形式主义、官僚主义现象，严重影响公安工作效能。一些同志工作敷衍塞责、推诿扯皮，缺乏担当精神；部分执法人员执法不规范、不严格，甚至存在办人情案、关系案的情况。整顿工作要聚焦这些作风顽疾，以严格的制度约束和严肃的问责机制，坚决予以整治，树立求真务实、真抓实干的良好风气。三是克服业务能力短板。社会治安形势日益复杂，新的犯罪手段不断涌现，对公安队伍的业务能力提出了严峻挑战。部分民辅警存在知识结构老化、专业技能不足的问题，难以适应新形势下的工作要求。我们要以纪律作风整顿为契机，加强业务培训，鼓励自我提升，营造比学赶超的良好氛围，全面提升公安队伍的综合素质和实战能力。
（三）夯实公安工作根基，推动事业长远发展。一是增强队伍凝聚力。良好的纪律作风是队伍凝聚力的重要保障。通过纪律作风整顿，明确行为准则，规范工作秩序，营造团结协作、积极向上的工作氛围。让每一位民辅警都能感受到组织的关怀与纪律的约束，心往一处想、劲往一处使，形成强大的工作合力，提升队伍整体战斗力。二是提升执法公信力。执法公信力是公安工作的生命线。只有纪律严明、作风过硬，才能保证执法公正、公平。整顿工作要围绕规范执法流程、加强执法监督等方面展开，确保每一次执法活动都公开透明、合法合规，让人民群众在每一个执法案件中都能感受到公平正义，从而提升公安队伍的执法公信力，赢得社会各界的广泛支持。三是促进警民关系和谐。警民关系是公安工作的基石。纪律作风优良的公安队伍，在服务群众过程中能够展现出良好形象，赢得群众的理解与信任。我们要以纪律作风整顿为抓手，进一步改进服务态度，优化服务方式，积极倾听群众呼声，主动解决群众困难，构建和谐警民关系，为公安工作的顺利开展奠定坚实的群众基础。
二、聚焦关键环节，抓实整顿举措
（一）深化思想教育，筑牢忠诚警魂。一是强化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定系统的学习计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习党的路线方针政策，深刻领会党中央对公安工作的决策部署。定期组织政治理论测试，检验学习成果，确保民辅警政治理论入脑入心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是开展纪律作风专题教育。围绕公安机关纪律规定、职业道德规范等内容，开展形式多样的专题教育活动。邀请专家学者进行纪律作风建设讲座，剖析典型案例，以案为鉴、以案明纪。组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，让民辅警在直观感受中增强纪律意识和规矩意识，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是注重先进典型引领。深入挖掘公安队伍中的先进典型事迹，通过举办事迹报告会、媒体宣传报道等方式，广泛宣传先进人物的优秀品质和突出贡献。发挥榜样的示范引领作用，激励广大民辅警以先进为榜样，爱岗敬业、无私奉献，在全局形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。
（二）健全制度体系，规范队伍管理。一是完善内部管理制度。对公安机关现有的各项规章制度进行全面梳理，结合工作实际和新形势要求，修订完善考勤管理、值班备勤、请销假等制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。明确各部门、各岗位的职责权限，建立健全工作流程和标准，做到事事有章可循、人人依规办事。二是强化执法监督制度。建立健全执法全过程记录、执法公示、重大执法决定法制审核等制度，加强对执法活动的事前、事中、事后监督。完善执法质量考评机制，定期开展执法质量检查，对执法不规范、不公正等问题进行及时纠正和严肃问责。充分运用信息化手段，建立执法监督大数据平台，实现对执法活动的实时监控和动态管理。三是健全考核评价制度。制定科学合理的绩效考核评价办法，将纪律作风表现纳入考核内容，与评先评优、晋职晋级、奖励惩处等挂钩。建立日常考核与年度考核相结合的机制，通过量化考核指标，全面、客观、公正地评价民辅警的工作业绩和纪律作风情况，激励民辅警积极进取、担当作为。
（三）加强监督检查，严肃执纪问责。一是建立常态化监督机制。成立纪律作风整顿监督检查小组，采取定期检查与不定期抽查、明察与暗访相结合的方式，对全局各部门、各岗位的工作纪律、执法规范、服务态度等进行常态化监督检查。建立监督检查台账，详细记录检查情况，对发现的问题及时通报反馈，督促整改落实。二是拓宽监督渠道。主动接受社会监督，通过设立举报电话、举报邮箱、开展民意测评等方式，广泛收集群众对公安队伍纪律作风的意见和建议。加强与人大、政协、新闻媒体等的沟通联系，主动接受外部监督，及时回应社会关切，对群众反映的问题认真核实处理，做到件件有回音、事事有着落。三是严肃执纪问责。对违反纪律作风规定的行为，坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起。严格按照相关规定，对责任人进行严肃处理，绝不姑息迁就。同时，实行责任倒查机制，对因管理不善、监督不力导致发生严重违纪违法问题的部门，严肃追究相关领导责任，以强有力的问责推动纪律作风整顿工作取得实效。
（四）优化服务流程，提升群众满意度。一是简化办事程序。对公安机关各项行政审批、服务事项进行全面梳理，简化办事流程，减少不必要的证明材料和环节。推行“一站式”服务、“最多跑一次”改革，整合窗口资源，优化窗口设置，提高办事效率，让群众办事更加便捷高效。二是提高服务质量。加强窗口单位规范化建设，制定统一的服务标准和规范，要求窗口民辅警热情服务、文明用语、规范着装。开展服务礼仪培训，提升民辅警的服务意识和沟通能力，做到来有迎声、问有答声、走有送声。建立服务评价机制，通过群众现场评价、网上评价等方式，及时了解群众对服务工作的满意度，不断改进服务质量。三是创新服务方式。积极运用互联网、大数据等现代信息技术，推进公安政务服务信息化建设。搭建网上办事平台，实现部分事项网上预约、网上办理、网上查询，让数据多跑路、群众少跑腿。开展“互联网+警务”服务，推出微信公众号、手机APP等便民服务平台，为群众提供便捷的警务资讯和服务。
（五）加强能力建设，提升公安实战水平。一是开展业务技能培训。根据不同警种、不同岗位的工作需求，制定个性化的业务培训计划，有针对性地开展执法办案、侦查破案、应急处突、信息化应用等业务技能培训。邀请业务专家、实战能手进行授课，通过案例分析、模拟演练、实地操作等方式，提高培训的实效性和实用性，全面提升民辅警的业务能力和实战水平。二是鼓励岗位练兵。组织开展岗位练兵活动，以部门、警种为单位，结合日常工作，开展岗位技能竞赛、业务知识比武等活动，营造比学赶超的良好氛围。鼓励民辅警在工作中不断学习、不断实践，通过自我提升、互相学习，提高解决实际问题的能力和水平。三是推进素质强警工程。加强公安队伍的专业化建设，加大对专业人才的培养和引进力度。建立人才培养机制，通过选派优秀民辅警到上级公安机关、先进地区学习交流，参加各类专业培训和学术研讨活动，拓宽视野，提升素质。注重培养复合型人才，鼓励民辅警跨警种、跨部门学习锻炼，提高综合业务能力。
三、凝聚工作合力，保障整顿成效
（一）加强组织领导，压实工作责任。一是明确领导责任分工。成立纪律作风整顿工作领导小组，由局主要领导担任组
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