乡镇书记镇长副镇长民主生活会会议记录（二）
会议时间：〔具体年月日〕
会议地点：乡镇党委会议室
参会人员：党委书记，党委副书记、镇长，党委副书记，纪委书记，党委委员、副镇长，党委委员、武装部长，党委委员、组织委员，党委委员、宣传委员，党委委员、政法委员
党委书记：下面进行相互批评环节，在每位成员自我批评后，其他成员对其提出批评意见和建议，指出工作中存在的不足和改进方向。希望大家能够本着严肃认真的态度来发言，对待问题不遮不掩、坦诚相见，开出“辣味”，达到“红红脸、出出汗”的目的和要求。
相互批评内容记录
党委书记对其他委员的批评
对党委副书记、镇长：在工作推进中过于注重短期效益，对一些需要长期培育的项目重视不足，缺乏可持续发展的眼光；在与基层干部沟通时，有时态度不够亲民，倾听基层声音不够。
对党委副书记：在党建工作创新方面缺乏主动性，习惯于按部就班，未能充分激发党员干部的积极性和创新性；对党员干部的思想教育缺乏深度及广度，不能很好地解决实际思想问题。
对纪委书记：在监督执纪过程中存在畏难情绪，对一些涉及面广的问题不敢动真碰硬；廉政教育形式单一，缺乏吸引力和感染力，效果不佳。
对党委委员、副镇长：在工作中缺乏大局意识，对一些跨部门工作配合不够积极；对分管工作的规划和统筹能力有待提高，导致部分工作效率不高。
对党委委员、武装部长：武装工作与乡镇中心工作结合不够紧密，未能充分发挥武装力量在乡村振兴中的作用。
对党委委员、组织委员：在党员发展工作中审核把关不够严格，对入党动机的考察不够深入；干部队伍建设缺乏长远规划，对年轻干部的培养措施不够具体，其次是对年轻干部的潜力挖掘不够。
对党委委员、宣传委员：对乡镇宣传工作缺乏整体策划，宣传内容和形式与群众需求脱节；在意识形态工作中，对网络舆情的监测和应对能力不足。
对党委委员、政法委员：在社会治安综合治理方面，对重点区域和重点人群的管控不到位，特别是刑满释放人员的管理及帮扶还有不少欠缺的地方。
党委副书记、镇长对其他委员的批评
对党委书记：在工作决策过程中有时过于主观，听取其他委员意见不够充分；对干部队伍建设的投入精力不足，干部激励机制不够完善；对年轻干部过于求全责备，用完人眼光看待年轻干部，看眼前多、看潜力少，对年轻干部不放心，不敢让年轻干部在急难险重任务中挑大梁。
对党委副书记：在协助抓党建工作时，对党建工作的指导不够具体，存在有形式主义的倾向；对党员干部的日常管理不够严格，导致部分党员干部纪律意识不强。
对纪委书记：在廉政风险防控方面存在漏洞，对一些关键岗位和重点领域的监督还有不到位的地方；对纪检干部的业务培训不够重视，影响了监督执纪的质量。
对党委委员、副镇长：在工作中存在推诿扯皮现象，对一些困难工作不愿承担责任，特别是不分管的工作方面表现不够积极。
对党委委员、武装部长：对武装工作的经费使用管理不够规范，对于表面工作花费多，对于训练提升技能方面投入少。
对党委委员、组织委员：在干部选
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