2024年组织生活会个人对照检查发言材料
根据**党委组织部《关于认真开好2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和**铁路系统党支部的具体安排，我紧紧围绕“四个带头”主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于铁路工作的重要指示批示精神，聚焦增强党组织政治功能和组织功能，结合自身作为一名铁路系统普通党员的工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在问题及具体表现
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是政治理论学习的内化转化不足。能够按时参加支部组织的各项政治理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但在学习的深入理解和融会贯通上还有差距，理论学习与实际工作的结合不够紧密，存在学用脱节的现象。例如，在学习习近平总书记关于交通强国、铁路先行重要指示精神时，更多停留在“学习了”、“了解了”层面，未能有效将这些重要指示精神内化为推动本职工作的强大动力，在实际工作中，运用党的创新理论指导解决复杂问题的能力还有待加强。二是对“两个确立”的政治领悟还需深化。虽然能够拥护“两个确立”，做到“两个维护”，但在深刻理解“两个确立”的决定性意义，并将其转化为思想自觉和行动自觉方面，仍有提升空间。例如，在日常工作中，有时对上级党委的一些决策部署的政治意图理解不够透彻，未能完全从政治高度去思考和把握，对确保铁路系统党的团结统一，坚决贯彻执行党的路线方针政策的认识还需进一步深化。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性锤炼的主动性有待提高。在党性修养方面，有时存在被动应付的情况，认为党性教育主要是支部的任务，自身主动加强党性锤炼的意识还不够强烈。例如，在“学习强国”平台的学习，有时存在为了完成任务而学习的现象，缺乏主动深入学习，自我提升党性修养的自觉性还有待加强。在运用批评和自我批评武器方面，有时碍于情面，自我批评不够深刻，相互批评不够坦诚，未能充分发挥批评和自我批评的“红脸出汗”作用。二是精益求精的工作作风还需磨砺。作为一名铁路职工，深知安全责任重于泰山，但在日常工作中，有时在细节把握上还不够严谨细致，存在工作标准不高、要求不严的现象。例如，在进行设备巡检、操作规程执行时，有时存在“过得去就行”的思想，对一些细微的安全隐患，敏感性不足，未能始终保持如履薄冰、精益求精的工作态度，与“人民铁路为人民”的服务宗旨和“安全优质、兴路强国”的铁路精神还有差距。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是担当作为的锐气有所不足。在面对新形势新任务时，有时存在畏难情绪和求稳心态，担当意识有所弱化，缺乏主动作为、攻坚克难的锐气。例如，在应对突发事件和处理复杂问题时，有时存在等待上级指示、依赖他人帮助的思想，主动担当、积极作为的魄力还需增强。在工作中，有时遇到矛盾绕着走，碰到困难往后退，未能充分发挥党员的先锋模范作用，主动扛起责任，迎难而上。二是创新意识和开拓精神不够强。在工作创新方面，有时存在按部就班、循规蹈矩的思想，创新意识和开拓精神不足，缺乏主动思考、积极探索的动力。例如，在技术革新、流程优化、服务提升等方面，缺乏创新思路和有效方法，对新理念、新技术的接受和运用不够积极主动，未能充分发挥自身的主观能动性，为铁路事业发展贡献更多创新力量。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是履行党员监督责任的主动性不强。对全面从严治党的认识还不够深入，认为全面从严治党主要是领导干部和纪检部门的事情，作为一名普通党员，履行监督责任的意识还不够强。例如
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