x区总工会2021年工作完成情况自查报告
2021年，x区总工会在市总工会的正确领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实***总书记视察x重要讲话重要指示，根据市总工会年度工作安排，积极推进全区工会工作取得新成效。对照考核要求，现将2021年工作完成情况报告如下：
一、主动服务大局
（一）突出思想教育，提高政治站位
1.坚持把加强党的领导摆在首要位置，通过组织各党组成员和常委开展专题研讨，把学习领会***新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实***总书记视察x重要讲话重要指示结合起来，突出深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及***总书记关于工会工作的重要讲话精神，深入学习中央及省市区委全会精神。通过微信公众号开展xx、“三重温、学四史”和十九届五中全会相关学习，教育引导广大干部职工在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。及时全面向市总报送全区工会工作及创城工作开展情况的信息稿件，其中8篇被市总采纳并发布。
2.开通“x区工会”微信公众号，完善并执行微信日常运营管理制度，兼顾线上线下相结合的原则开展时政和理论宣传，把政治引领贯穿于职工生产生活中。创新活动载体深入开展学习活动，通过微信平台推广开展的“阅读悦美”读书活动收效显著，全区职工参与数达到xx人；同时深入贯彻***总书记在全国劳模表彰大会上的重要讲话精神，特设专栏开展劳模事迹系列宣传活动。
3.广泛组织职工开展“中国梦·劳动美”系列主题教育活动，x市线上职工文艺展演活动共选送各类作品16个。围绕传统节日主题，组织职工开展绣香囊、包粽子等特色文化活动。
4.制定并认真落实意识形态工作责任相关制度，通过专题研究学习《***谈治国理政》第三卷等重要论述，切实增强做好意识形态工作的责任感使命感。深入践行社会主义核心价值观，加大正面宣传引导，切实把疫情防控、劳模表彰等作为生动教材，通过线上线下渠道讲好工会故事，弘扬主旋律、传播正能量。
（二）推进工会改革和产业工人队伍建设改革
1.制定x区产业工人队伍建设改革实施方案，成立推进产业工人队伍建设改革领导小组。通过推动创建，申请“x市职工创新工作室”4家，切实履行工会牵头责任。
2.深化“五小六化”提质行动，大力开展“五小”竞赛、岗位练兵等群众性经济技术创新活动，通过健全竞赛组织、评估、激励等工作方法，进一步提升竞赛活动实效。2021年x市职工“五小”竞赛中荣获三等奖4人、优秀奖3人，4名职工被x市劳动竞赛委员会记功表彰。
3.以服务职工为宗旨，聚焦强“三性”去“四化”，从思想政治引领、开展技能竞赛、弘扬劳模精神和保障劳动经济权益等方面入手，不断深化产业工人队伍建设改革。
（三）推进职工建功立业活动
1.组织职工参加x市“百万职工聚焦‘六新’助力转型”劳动和技能竞赛，其中会计信息化职业技能竞赛1人荣获一等奖、1人荣获三等奖。全区各级工会全年共开展劳动和技能竞赛xx场，参加职工xxxx人／次。
2.完成全国、省、市劳动模范推荐工作和“xx工匠”的选树工作。制定出台《x区劳动模范管理暂行办法》《2021年x区劳动模范推荐评选工作方案》并组织开展区劳模评选工作，召开劳模表彰大会表彰了x个区模范集体、x名区劳动模范，为x名个人记一等功。多渠道再掀学习劳模热潮，营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的价值导向。
二、聚焦权益维护
（一）加大维权力度，构建和谐劳动关系
1.开展“送法到基层”活动，以乡街、系统工会为单位，深入职工群众开展法律服务活动。挑选职工最关心的劳动者维权法律知识，开展“12.4宪法宣传周”普法宣传，营造了尊法学法守法用法的浓厚社会氛围。与人社、住建等部门主动沟通，抽调专人参加农民工工资联席会7次。加强工会劳动法律监督，及时发现欠薪隐患，与政府预警监测系统形成互补。开展女职工维权行动月系列活动，大力宣传维护女职工合法权益的法律、法规，增强女职工的法律意识和维权意识。
2.选聘工资集体协商指导员4名、选树协商典型企业15家，推动“集体合同和工资集体协商月”活动高效开展，共签订综合集体合同xxx份、工资专项集体合同xxxx份。在全区工会系统普遍设立劳动争议调解组织，有效构筑防止劳动争议纠纷发生的第一道防线，全年未发生劳动关系重大事件。
3.加强区域性、行业性职代会制度规范化建设，把依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商与推进职代会制度规范化建设相结合，针对国有企（事）单位和非公有制企业，形成因地（企）制宜、多措并举、稳步推进的良好局面。
4.坚持专项集体合同与集体合同同步签订的工作机制，进一步提高女职工权益保护专项集体合同签订率。加大女职工组织建设工作，使全区的基层工会女职工组织覆盖率超过95％，进一步确保女职工专项集体合同协商程序的规范，保证了专项集体合同的法律约束力。
（二）着力维护职工合法权益
1.加强职工法律援助服务，健全法律服务工作制度，积极与司法局、律师事务所、法律援助站、高校等单位合作，共创法律援助联动机制，参与打造更多的公共法律服务平台，实现资源、服务共享。
2.积极做好工会信访维稳工作，设置信访维稳工作人员，全年未发生工会职工信访类案件。
3.联合相关部门开展农民工工资支付等关爱活动。充分发挥“职工之家”心理咨询室作用，开展针对女职工“子女高考减压”“产后抑郁”等方面的关怀活动。广泛动员未婚女职工参加“鹊桥会”等单身职工联谊活动。
4.切实保障职工身体健康和生命安全，在全区深入开展“安全
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