xx单位党组领导班子2024年度民主生活会对照检查材料
根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的XX大、二十届三中全会精神以及习近平考察xx重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将班子对照检查情况报告如下。
一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况
根据2023年度民主生活会工作要求，县社党组聚焦带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等七个方面查摆出12个问题，根据问题清单制定了整改措施加以针对性整改，通过一年多来的实践和整改，现已全部整改完成并将长期坚持。
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
党组领导班子旗帜鲜明讲政治，坚定维护党中央权威和集中统一领导，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但在实际工作中，一是对基层党建工作创新思想不宽。对做好新时代基层党建工作的理念不够新、路子不够宽，应用新思维解决问题的办法不够多。二是是党员干部队伍建设还有差距。干职工平均年龄在54周岁，年龄结构老化严重，离退休干部居多，干事创业激情存在不足。三是对廉洁从政的重要性认识不够。个别班子成员认为供销社是“清水衙门”，产生不了什么腐败问题，从而放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。四是自我要求不严格。个别班子成员对各项纪律规章的学习了解程度不够深刻，有时以工作繁忙或任务重为借口放松学习，没有真正做到“真学、真懂、真用”，在考勤打卡制度执行不严。党组班子成员以上率下作用不显，个别班子成员未按要求考勤签到。以身作则的表现还不够到位，有的存在侥幸心理，打“擦边球”。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是理论学习还不够“深”。虽然能够按要求完成上级规定的学习内容，但有时只满足于表面的学习，没有学深学透，没有延伸拓展，对“两个确立”的学习缺乏系统性和整体性。二是学用结合还不够“紧”。学以致用的能力有所欠缺，没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路和举措，比如对习近平总书记视察xx的的重要讲话精神，没有完全做到内化于心、外化于行。三是群众观念还不够牢固。存在宗旨意识不强，片面认为履职尽责就是做好职能范围内的工作、完成上级安排的任务，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。四是联系群众还不够主动。由于日益繁重的供销社综合改革任务，领导班子主要精力放在谋划城乡物流体系建设等业务工作中，导致主动深入基层、深入群众调研、征求意见建议比较少。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是执行能力有待加强。因为整体年龄偏大，个别班子成员执行力还不够强，对上级的方针政策有理解不深刻的现象，满足于工作抓了、会议开了重点强调了、文件签批了，缺乏一以贯之落实的“钉钉子”精神和“一根竹竿插到底”的雷厉风行工作作风，在解决群众急难愁盼问题方面缺乏实招硬招，主动担当、直面困难、破解难题的意识还不够强。二是干事创业的精神有所减弱。对目前深化供销社综合改革的艰巨任务、存在的各种困难忧患意识不足，直面问题、改进提升的办法不多，开拓创新、争先进位的魄力不大，缺少与时俱进的思路举措和方式方法。三是抓工作落实还存在一定差距。抓工作的韧劲和狠劲还不够，有时存在重部署、轻落实的问题，在面对实际困难时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，班子成员在推进乡镇为农服务中心项目建设上，还存在拖拉情况。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是执纪监督的力度不够。有时怕执行纪律过严，会束缚干职工手脚，影响工作积极性。存在畏难思想，怕招怨气.怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。二是履职担当的能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前供销工作任务需要，与所应承担的监督管理任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。
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