支部委员会班子组织生活会对照检查发言材料（3178字）四个带头
根据市委组织部《关于召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，以及市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，党支部领导班子以刀刃向内的自我革命精神，紧紧围绕“四个带头”开展深刻的“政治体检”，全面查找问题、深挖思想根源、明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题及表现
（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治站位“坡度”偶有降低。班子成员能够自觉维护党中央权威和集中统一领导，但在政治敏锐性和政治鉴别力方面仍需加强。例如，在面对网络舆情、涉稳苗头等复杂情况时，有时对其中蕴含的政治风险和挑战认识不足，风险预判和应对能力有待提升，未能始终从政治高度审视问题、防范风险，做到“见微知著”“防患于未然”。二是理论武装“温差”依然存在。支部班子能够坚持“第一议题”制度，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学深悟透、融会贯通上仍有差距，存在理论学习与实际工作结合不够紧密的问题。例如，对习近平法治思想、习近平总书记关于公安工作重要论述精神的学习，有时满足于“规定动作”，缺乏结合辖区治安形势、警务工作实际进行深入研讨和创造性转化，未能真正将党的创新理论转化为指导基层治理、破解难题的“源头活水”。三是政治监督“靶向”不够精准。支部班子能够坚持把政治监督摆在首位，但对政治监督的内涵把握不够精准，存在将政治监督与日常监督“两张皮”的问题。例如，在日常监督中，对一些党员民警违反警容风纪、值班备勤纪律等问题，以“老好人”思想，口头提醒为主，未上升到政治纪律的高度去看待和处理。
（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是宗旨意识“标尺”有时松动。“人民公安为人民”的宗旨意识树得不够牢固，为民服务的“最后一公里”仍有梗阻。例如，在处理群众报警求助、矛盾纠纷化解等工作中，有时存在“重打击、轻防范，重管理、轻服务”的倾向，未能充分运用“枫桥经验”，将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，在提升群众安全感和满意度上仍有提升空间。二是纪律规矩“戒尺”偶有放松。支部班子能够严格遵守党纪国法和警规警纪，但在日常监督管理上，有时存在“宽松软”现象，对民警“八小时外”的监督管理还不够到位。例如，对民警苗头性、倾向性问题，有时提醒教育不够及时，处理方式不够果断，未能做到“防微杜渐”“抓早抓小”，在从严管党治警上还需持续用力。三是担当作为“锐气”有所减弱。面对新形势下日益复杂严峻的治安形势和繁重的工作任务，支部班子攻坚克难、锐意进取的精气神有所松懈，“等靠要”思想偶有抬头。例如，在推进“智慧警务”建设、深化基层社会治理创新等方面，有时存在“畏难情绪”和“路径依赖”，缺乏“敢为人先”的闯劲和“一往无前”的拼劲，在破解基层治理难题上还需进一步解放思想、大胆创新。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是依法履职“能力值”仍待提升。对新形势下不断涌现的新型违法犯罪研究不够深入，运用法治思维和法治方式解决复杂疑难问题的能力还有短板。例如，在打击电信网络诈骗、新型毒品犯罪等领域，有时存在“本领恐慌”现象，对新法律新规的理解和适用不够精准，在提升民警执法能力和水平上还需下更大功夫。二是开拓创新“步子”还不够大。在推动警务机制改革、构建现代警务体系等方面，有时存在“路径依赖”和“惯性思维”，创新举措和改革办法还不够多，未能真正做到“破旧立新”。例如，在深化“情指行”一体化运行机制改革、推进“枫桥式公安派出所”创建等工作中，有时按部就班、墨守成规，缺乏“敢为人先”的创新精神，未能充分发挥主观能动性，在创新基层治理模式、提升基层治理效能上还需进一步解放思想、大胆探索。三是执法服务“准度”仍有偏差。对法治公安建设的重
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