区委办公室党组2024年抓基层党建工作述职报告（2878字）
2024年，区委办公室党组认真贯彻新时代党的建设总要求和习近平总书记关于机关党建的重要论述，聚焦“五个过硬”，把提升党员干部素能作为模范机关建设的有效载体，先后开展了“勇当五个自我革命排头兵”活动、“党员干部综合素能提升”行动、“勇当‘崇尚实干、狠抓落实’排头兵”活动，通过党员干部素能提升实现了机关党建与业务工作深度融合，全力提升机关党的建设质量，奋力推动各项工作提质增效。先后被评为省级党委信息工作表现突出先进集体、全市档案工作先进单位；区高质量发展综合绩效考核一等奖；区先进基层党组织。
一、主要工作情况
（一）强化党性锻炼，提高政治能力。针对干部党性修养不强、初心使命缺失等问题，把加强党性修养、提升政治素质作为首要任务，引导党员干部站稳政治立场，坚定理想信念。一是提升党性修养。落实“第一议题”学习制度，深化理论武装，开设了习近平新时代中国特色社会主义理论、中国共产党党史、习近平总书记系列重要讲话精神等6个学习专题，集中学习省市第十二次党代会精神、区第一次党代会精神，“四个意识”进一步增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。二是严肃党内政治生活。深入推进基层党组织标准化规范化建设，建立以“党办姓党先锋领航”的党建品牌为目标，以深化五个自我革命为载体，以“1+555”工作法为路径的党建工作思路，“四个支部”建设取得了明显成效。2024年以来累计召开支部会议24次，党员会议12次，专题党课8次，组织开展“走访慰问困难老党员”“红心永向党当好排头兵”“为党员过政治生日”等特色主题党日活动20余次。三是推进为民服务。始终坚持把“我为群众办实事”作为砥砺初心、勇当使命的出发点和落脚点，深入开展慈心一日捐、红色城管先锋志愿服务、汶水社区志愿服务、文明典范城市创建等各类活动；实施与肖马村“双联共建”，签订《双联共建协议》，村级环境综合治理等5个项目快速推进；落实汶水社区帮包工作，集中解决了电动车不按规定停放等16件群众急难愁盼问题。
（二）强化学习磨练，提高业务能力。针对干部眼界视野不宽、本领能力不足等问题，把加强理论学习、深化业务培训作为重要抓手，靠学习培训更新干部观念、提升干部能力。一是推动日常学习制度化。建立学习“微课堂”，分享学习强国、灯塔在线等平台文章200余篇；落实集中学习制度，坚持每周四集中学习，年组织开展理论学习不少于30次。二是推动业务学习规范化。开设业务知识讲堂，开展以GDP核算、《民法典》解读、国土知识、PPT办公自动化软件应用、财政税务、审计、金融知识等业务知识讲堂10余次；举办中秋知识问答、打字比赛、学习强国答题比赛等各类活动20余次，进一步扩展党员干部知识面。三是推动业务培训精准化。努力提升调研水平，办公室党员干部积极参与“微调研”活动，现已立足全区实际形成微报告30余篇，全部纳入区委决策；建立工作点评会制度，每半年晾晒各科室工作总结和工作计划，增强了工作的针对性；选派32人次到全市委党校、浙江大学、中山大学等参加培训。办公室党员干部服务发展能力、统筹协调能力、文稿服务能力明显增强，年发文100余件，办文600余件，起草把关各类文稿400多篇，组织各类会议活动200次以上，接待上级视察100次以上，全部实现了“高标准、高效率、高质量、零失误”。
（三）强化岗位历练，提高实践能力。针对干部岗位历练不够、实践能力不强等问题，把加强实践锻炼、提高实践能力作为基本途径，推动党员干部在实战中锤炼品质、提升本领。一是多渠道挂职锻炼。先后选派年轻
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