乡镇党员干部2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）
根据镇党委《关于召开2024年度组织生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次组织生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、上一年度组织生活会查摆问题整改情况
上一年度组织生活会上，我围绕6个方面及反面典型案例进行全面梳理，共查摆问题12个，目前均已完成整改任务。在理论学习方面，我坚持知行合一，积极发挥带头作用，严格落实“第一议题”制度与党委理论学习中心组学习制度，组织集中学习共X次。对重要报告原文反复精读X遍，保持每天自学半小时的习惯，每周专注钻研X个问题，每季度撰写一篇心得体会，全年累计撰写学习笔记达X万字，力求学深悟透，将理论知识转化为实际工作的有力指引。在履职尽责方面，我切实肩负起“第一责任人”与“一岗双责”的重任，主持召开党委会X次。积极践行党建联系点制度，深入开展大调研活动，带领班子成员深入基层一线，在社区党组织建设、矛盾纠纷调处等工作中积极作为。调研走访达X人次，参与调处矛盾纠纷X件，指导社区党组织建设和事务管理X人次，有效推动各项工作落地见效。在强化为民服务方面，我主动加强与各部门、基层单位负责人的沟通交流，及时掌握基层情况，解决实际问题。组织开展志愿服务活动X次，累计解决各类民生问题X件，成功调解因下水堵塞、噪音扰民等引发的居民纠纷X起，使纠纷率较往年下降X％，切实增强了群众的获得感和幸福感。在廉洁自律方面，我充分利用各类会议契机，组织学习上级纪委会议精神及相关法律法规，强化廉洁意识。组织党员干部集中观看警示教育片X次，开展谈心谈话X人次，带领参观红色教育基地X次，领导干部讲廉洁党课X次，全力营造风清气正的工作环境。
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的深度和广度仍需拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想、新论断的钻研不够透彻，在将党的创新理论融入企业党建和业务工作时，融合度不高、系统性不强。面对基层治理与党的领导融合的深层次问题，前瞻性思维不足，缺乏从战略高度进行谋划布局的能力，处理问题时存在就事论事的情况。二是在意识形态工作领域，责任落实不够到位。对潜在的意识形态风险嗅觉不够敏锐，未能及时察觉公司改革进程中出现的敏感信息。面对错误言论，缺乏及时有力的引导和制止，导致工作陷入被动，凸显出我在意识形态领域的把控能力有待进一步提升。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是工作落实过程中，形式主义问题依然存在，为基层减负的目标尚未完全达成。以党建工作为例，同类型报表和材料重复报送的现象较为突出，加重了基层干部的工作负担，影响了工作效率和质量。二是工作作风不够扎实，调查研究的深度和实效性不足。部分调研存在走马观花的情况，对基层实际情况掌握不够全面、精准，导致决策的科学性和精准性受到影响。工作部署后，跟踪督导不到位，未能充分确保工作有效落实。三是在纪律意识方面，对违规吃喝问题重视程度不够，纪律的内化于心、外化于行做得不够到位。八小时之外对自身和部分党员干部的要求有所放松，批评与自我批评时存在“好人主义”倾向，批评力度不足，未能充分发挥党内监督的作用。
（三）带头在遵纪守法、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是面对历史遗留问题和改革发展中的难题，存在畏难情绪，主动担当作为的勇气和决心不够。在公司改革推进过程中，面对深层次矛盾，改革的步伐不够坚定，创新举措不够有力，在一定程度上影响了改革的进程和成效。二是在工作创新方面，主动创新的意识和能力有待提高。抓基层党建工作时，习惯于按部就班完成上级任务，自主挖掘基层党建特色亮点、打造示范典型的积极性不高，工作成效不够突出，得到上级认可和推广的经验成果较少。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是在全面从严治党责任落实上，压力传导存在层层递减的现象，“一岗双责”落实的均衡性不足。在党风廉政建设责任制考核中，考核结果的运用不够充分，未能充分发挥考核的激励和约束作用，责任追究力度有待加强。二是对党员干部的日常监督管理存在薄弱环节，对党员干部的思想动态和行为表现关注不够紧密，缺乏有效的监督约束机制。对于个别党员干部出现的工作作风散漫、
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