在单位2025年党风廉政建设专题工作会上的讲话
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢廉政防线，为单位发展夯实基础，今天我们召开此次专题会。下面，我讲三点意见。
一、提升站位、深化认识，领悟党风廉政建设关键意义
（一）党风廉政建设是党的生死存亡线。“不受曰廉，不污曰洁。”党风廉政建设始终是我们党保持先进性和纯洁性的基石。建党初期，廉洁自律便深植于党的血脉；革命战争年代，无数党员坚守廉洁底线，方志敏烈士被俘时，敌人在他身上连一个铜板都搜不出，他用生命诠释了共产党人的清廉。习近平总书记强调：“腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。”党的十八大以来，党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当，推进“打虎”“拍蝇”“猎狐”，取得反腐败斗争压倒性胜利。但我们也要清醒认识到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依旧严峻，我们必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。
（二）党风廉政建设是单位发展的助推器。“风成于上，俗形于下。”对我们单位而言，良好的党风廉政环境，能营造风清气正的工作氛围，激发大家的干事热情；反之，腐败和作风问题会扰乱工作秩序，侵蚀单位根基。当下市场竞争激烈，单位要想立足并实现高质量发展，离不开廉洁高效的团队。每位干部职工都要明白，自己的言行关乎单位形象。只有严守廉洁纪律，公正、依法、廉洁用权，才能赢得信任，为单位发展助力。“前事不忘，后事之师”，一些单位因贪腐陷入危机，这些教训警示我们，党风廉政建设是单位发展的生命线。
（三）党风廉政建设是回应职工期盼的必由之路。“水能载舟，亦能覆舟。”职工是单位发展的主体，他们期盼公平、公正、廉洁的工作环境，希望付出能得到公正回报，晋升靠真才实学。我们要牢记，权力是职工赋予的，必须用来为职工谋福祉。加强党风廉政建设，就是要整治不正之风和腐败问题，解决职工关心的问题，让职工有更多获得感、幸福感和安全感。只有这样，才能赢得职工拥护，汇聚发展力量。若对职工期盼置若罔闻，必将失去民心，动摇单位发展的群众基础。
二、明确目标、落实任务，多举措筑牢单位廉政防线
（一）强化思想教育，打造拒腐防变的思想堡垒。思想是行动的先导，强化思想教育是党风廉政建设的基础。我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设的重要论述，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。丰富教育形式，增强吸引力。利用现代信息技术，组织观看警示教育片，以真实案例震撼人心；开展廉政文化活动，如征文、演讲、书画展等，营造浓厚氛围；邀请专家讲座，提升干部职工法律和纪律意识。注重教育针对性，根据不同岗位和层级制定个性化方案。领导干部要加强权力观、政绩观、事业观教育；关键岗位人员突出职业道德和廉洁风险防范教育；普通职工加强廉洁从业和纪律规矩教育。
（二）完善制度体系，扎紧规范权力运行的制度笼子。“没有规矩，不成方圆。”完善的制度是党风廉政建设的保障。我们要全面梳理现有制度，查找漏洞并修订完善，围绕权力运行关键环节建立制度规范。在决策制度上，完善“三重一大”集体决策制度，明确范围、程序和责任，防止个人独断专行。重大决策要经过充分调研、论证、评估和审查，广泛征求意见，建立决策失误责任追究制度
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