关于XX乡（镇）班子2024年度民主生活会情况报告
县委组织部：
《中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，X月X日，XX乡（镇）领导班子召开了民主生活会，党委班子成员X人参加了会议，县委督导组有关领导到会指导并进行了点评。现将会议的有关情况报告如下：
一、会前准备情况
XX乡（镇）领导班子对开好这次民主生活会高度重视，在会前做了精心的准备工作。
（一）会前准备
1.深入学习研讨。党员领导干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终，一体学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，学习领会习近平总书记最新重要讲话精神以及关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》（中办发〔2024〕62号）等。要认真学习领会习近平总书记视察XX期间重要讲话重要指示精神、在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神。要采取集体研讨、个人自学等方式深入开展学习，深刻认识加强党的纪律建设对于推动全面从严治党向纵深发展、维护党的团结统一、不断增强党的创造力凝聚力战斗力的重大意义，对于进一步全面深化改革、扎实推进中国式现代化方正实践的重大意义，增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，打牢开好民主生活会的思想基础。
2.广泛征求意见。征求意见要发扬民主、开门纳谏，突出广泛性和代表性，采取务实管用的形式，有的放矢听取党员、干部、普通群众的意见建议，真听意见、听真意见。
3.深入开展谈心谈话。领导班子成员之间，班子成员与分管科室主要负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间都要进行谈心谈话，要带着征求的意见深入开展谈心谈话，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题。谈心谈话要一对一、面对面，坚持班子集体的问题必谈，自身的问题及整改的打算必谈，对方的不足和改进的建议必谈，拟在会上开展批评的问题必谈，开诚布公、推心置腹，从而达到加深共识、增进团结的目的，为开好民主生活会营造良好氛围。
4.深入查摆剖析问题。领导班子和党员领导干部要紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视剖析学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述情况和学习贯彻《条例》情况。
5.认真撰写对照检查材料。在全面梳理问题的基础上，领导班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料。班子成员自己动手撰写个人发言提纲，并报主要负责同志审阅把关。班子成员对上一次民主生活会后群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐一作出说明。
二、会上开展批评和自我批评情况
（一）班子对照检查情况。
1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在政治理论学习深度上有所欠缺。虽然班子一直重视政治理论学习，定期组织集体学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，但部分时候学习还停留在表面，对一些重要论断、核心要义的理解不够透彻，未能充分结合实际工作进行深层次的思考，导致在运用理论指导实践时存在一定的局限性。例如，在面对一些复杂的基层工作问题时，不能迅速从政治高度精准剖析问题本质，把握政策方向不够到位，影响了工作推进的效率和质量。二是在维护党的团结统一上，个别班子成员在沟通协调方面还需进一步加强。在跨部门协作的重大项目推进过程中，有时因沟通不及时、信息传递存在偏差，出现了工作衔接不畅的情况，虽然没有造成严重后果，但一定程度上反映出在强化团结协作、确保整体工作一盘棋上还需要下更大的功夫，进一步提升工作协同性，真正做到心往一处想、劲往一处使，维护好党的团结统一局面。
2.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的提升还不够持续。在日常繁忙的工作中，部分班子成员存在着放松自我要求的情况，没有时刻以高标准的党性来严格要求自己，在面对一些利益诱惑或者复杂的人情关系时，虽没有出现违反原则性的问题，但内心也曾有过动摇，这反映出党性修养还需不断强化，筑牢思想防线的任务依然艰巨。二是在严守纪律方面，虽然制定了较为完善的规章制度，但在执行过程中，存在打折扣的现象。比如，个别会议的考勤纪律，偶尔会有参会人员迟到早退的情况，却没有严格按照制度进行严肃处理，使得纪律的严肃性受到影响，长此以往容易滋生不良风气。三是砥砺作风上，还存在工作浮于表面的问题。一些班子成员在抓工作落实时，习惯于听汇报、看材料，深入基层一线调研不够扎实，对实际情况了解不够全面准确，导致决策有时缺乏充分的现实依据，难以切实解决基层的痛点难点问题，工作成效不够理想。
3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在遵规守纪方面，虽然整体上能够严格遵守各项规定，但对于一些新兴领域、新出现的业务情况，相应的纪律把控还存在一定滞后性。例如随着“互联网＋政务服务”的不断拓展，在数据使用、信息安全等方面的纪律规范还不够细化完善，存在一定的监管空白，需要及时跟进并完善相关纪律要求，确保工作始终在合规的轨道上运行。二是清正廉洁方面，虽然一直强调廉洁自律教育，但在廉政风险防控的常态化机制建设上还有待加强。部分关键岗位的廉政风险点排查还不够全面深入，预防措施不够有针对性，存在一定的潜在廉洁隐患，需要进一步优化廉政风险防控体系，做到防微杜渐。三是勇于担责、敢于创新上，部分班子成员存在求稳怕乱的思想。在面对一些没有先例可循的改革创新任务
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