新就业群体党建工作报告
今年以来，县委社工部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，担起抓“两新”组织党建政治责任，围绕全省基层党建工作部署总体要求，对照全省基层党建工作重点任务清单，以准确掌握工作底数为切入点，以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为着力点，以增强党组织政治功能和组织功能为落脚点，坚持以党建工作为引领，不断提升党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，促进我县两新党建工作高质量发展。
一、主要做法及成效
（一）实施“红色细胞”工程，推动“两个”覆盖。
1.坚持输造并举，为两新党建集聚“红色细胞”。深入开展“两个覆盖”集中攻坚行动，结合“三同步”工作，制定《xx县“两个覆盖”党组织规范组建工作方案》，采取信息化手段和实地摸排相结合方式，建立起上下联动、专兼结合的联动摸排网络和队伍。以属地为单位进行任务划片，明确底线标准、突出摸排重点，逐户排查，集中推进，根据摸底排查情况，通过单建、联建、选派指导员的方式有序推进党的组织覆盖与工作覆盖。推动成立党支部并同步开展“六送两训”活动，选派党建工作指导员，建立党建指导员与党建指导员服务清单，要求党建指导员按照服务清单，推动党支部落实好组织生活制度。截至目前，全县已成立非公企业综合党委、社会组织综合党委、新就业群体综合党委和“小个专”综合党委。
2.紧盯重点领域，打造全县非公“红色引擎”。建立xx产业链党建联合体，以创建xx党建品牌为载体，形成“党建引领、产业链接、企业抱团、共促共赢”的生动局面。建立工作评价机制，把产业链党建工作作为基层党建述职评议和考核评价的重要内容，将企业知晓度、参与度、满意度作为评价工作成效的重要依据。对党建引领产业发展较好的企业给予表彰奖励或政策倾斜；对党建引领产业发展中涌现出的先进集体或个人，优先推荐评优评先、发展入党。
3.聚焦新兴领域，开展新就业群体“红色服务”。组织开展情系职工送温暖、关爱户外劳动者等活动，护航新就业群体发展，传递城市温度，引导新就业群体主动参与社会治理、安全知识宣传等志愿服务活动，凝聚新就业群体合力。打造暖心阵地，通过搭平台、建阵地、聚力量，引导货车司机、快递员、外卖配送员等群体感党恩、听党话、跟党走。已打造新就业群体九员爱心驿站xx个，为外卖员、货运司机提供休息、充电、饮水、学习交流等爱心服务，切实增强新就业群体职业认同感。
（二）实施“红色雁阵”工程，提升队伍素质。
1.开展培训强素质。把两新党组织书记、党建指导员及党务工作者纳入全县干部教育培训整体规划，开展党组织队伍培训，拟定于xx月份组织全县两新党组织书记、党建指导员及党务工作者培训，提升服务能力；
2.典型带动增干劲。在两新组织中开展“学榜样、做表率、争先锋”活动，设置党员先锋岗xx个、党员示范岗xx个，组织优秀党员、先锋模范评比活动，先后选树各类先进典型。通过榜样影响和先进带动，在全县两新组织中营造争先晋位、比学赶超的浓厚氛围。
3.关怀激励赢认同。建立“一走访三推动”制度，解决企业发展问题，及时把党组织的温暖传递给企业党员及员工。通过推出关爱“xx”活动，在炎炎夏日为他们送上湿巾、扇子、水杯等清凉大礼包；在寒冬腊月为他们送上帽子、手套等冬日暖心大礼包；在春节为他们送上福字和对联等新春礼物，在妇女节为女性新就业群体送上鲜花花束等；同时组织开展法律知识、消防安全知识等宣传活动，为新业态新就业群体提供免费法律咨询，为他们的权益及安全保驾护航，提升了新就业群体的获得感、幸福感和归属感，让党建有“温度”、暖心更“益新”。
（三）实施“红色堡垒”工程，筑牢组织基础。
1.抓运行机制。制定出台了《县委“两
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