浅析当前纠风工作存在的问题、原因及对策
近年来，在党中央、国务院的正确领导下，纠正部门和行业不正之风工作在全国各地区、各部门和各行业持续迅猛开展，取得了较好成效，为贯彻落实科学发展观，促进改革开放和经济建设健康发展，构建社会主义和谐社会提供了坚强保证。然而，伴随着社会的发展，改革的深化，纠风工作面临越来越多的新情况、新问题。当下，笔者结合本地出现的一些情况及自己的所见所闻，就纠风工作存在问题、原因及对策谈一些粗浅的认识。
一、存在问题
当前，纠风工作中存在的问题主要表现在：一是一些部门和窗口单位的个别工作人员服务意识不强，态度粗暴冷漠；二是一些窗口工作人员办事效率低下，部门之间互相推诿扯皮；三是一些部门在行政审批、行政许可、行政执法中，“不作为”、“乱作为”；四是一些部门把人民赋予的权力、资源作为谋取部门利益的手段，乱收费、乱罚款；五是少数部门政务公开（信息公开工作）认识不到位，存在避重就轻，流于形式；六是有少数工作人员，不注意自身形象，甚至以权谋私，在社会上造成不良影响；七是部分行业为谋取自身利益，擅自制定“霸王”条款；八是个别行业在解决民生问题时存在维修不及时，质量不过关现象。九是群众反映强烈的上学难、上学贵和看病难、看病贵问题一直没有得到很好解决；十是一些不正之风滋生蔓延的土壤尚未得到铲除，一些引发不正之风的深层次问题解决起来难度加大；十一是纠风工作治本的步子比较缓慢；十二是有些地区和部门抓纠风工作的责任感不强，甚至存在严重的地方保护主义和部门本位主义。这些问题，需要引起各级党委、政府及纠风部门高度重视并认真研究解决。
二、产生问题的主要原因
一是认识上有偏差，缺乏全局意识。少数单位、部门对纠风工作的重要性认识不足，缺少从优化经济发展环境和促进经济社会发展的全局高度看待问题，没有从损害人民群众利益、损害党和政府威信和形象的角度看待不正之风的危害性。总是从本单位、本部门需要出发，只考虑局部利益。这种认识在一定范围内存在，与当前全面贯彻落实科学发展观完全背离，是“小集体主义”的表现，是严重的不正之风行为。
二是摆位不够高，缺乏统筹协调意识。没有把纠风工作作为推动和促进中心工作的有效手段，缺乏统一部署、统一协调。在落实“一岗双责”机制上不完善，领导缺乏统筹协调，目标任务和工作分工不明确，工作人员经验不足，协调能力不够高，开展工作无章法，头疼医头，脚痛医脚，严重影响了纠风工作水平。此外，个别领导对纠风工作必须按照“谁主管谁负责、管行业必须管行风”的原则认识模糊，有的生怕责任追究到自己而袒护部下；有的对政风行风出现的问题不敢管、不愿管，多栽花，少栽刺；还有的对不正之风的执法执纪失之于宽，失之于软，助长了不正之风的泛滥盛行。这样使纠风工作责任制不能真正得到贯彻落实。
三是监督体系不健全，缺乏自我完善意识。监督体系建设是促进政风行风建设上水平的重要保证。监督有形式而相关制度不完善、不落实，该反映的问题反映不上来，发现不了行风建设的实质性问题，有监督员却发挥不出其应有的作用，而又忽视群众监督，这是不负责任行为，更是缺乏自我发展完善意识的表现，长此以往，由于监督不到位，为不正之风的形成提供了滋生的土壤和条件。
三、有关建议及对策
“以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风”。这是党中央在新的历史条件下，对纠风工作提出的新目标、新要求。针
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