支部班子2024年度组织生活会对照检查材料
根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，支部班子认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的XX大、二十届三中全会精神以及习近平考察xx重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将班子对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是对政治纪律的关键作用认识不够全面和深刻。对政治纪律和政治规矩缺少高站位的认识和把握，存在从工作纪律角度看问题的思维定式，对于一些党员干部苗头性、倾向性问题，没有及时从政治方向、政治立场、政治言论、政治行为等方面，对这些干部进行政治引领，未能把政治纪律这个维护党内团结统一的重要保障，贯穿到工作的各个方面和全过程，导致个别干部工作的凝聚力和战斗力不够强。
二是政治敏锐性不够高。面对思潮，缺乏足够的政治警觉性。在浏览新闻资讯时，对于一些潜在的、隐晦的错误言论，未能第一时间察觉并坚决抵制。比如，看到个别自媒体发布歪曲历史、抹黑英雄的文章，虽内心觉得不妥，但没有时刻站在维护党和国家形象的高度去对待此类问题。
三是贯彻落实上级决策部署不够到位。存在贯彻落实党中央重大决策部署上不够坚决、不够彻底的情况，少数单位、党员干部面对重大任务部署安排存在工作拖沓、推进缓慢、进展效果不够明显的问题。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是推动党的纪律内化为日常行为自觉还不到位。对纪律建设抓长抓久、常修常炼不够到位，未能把纪律定力贯穿工作生活的方方面面，在构建严教育、严管理、严监督、严制度、严责任的完整闭环方面还存在薄弱环节。如，有的班子成员请示报告制度执行还不够规范，有时为了方便和节省时间，存在以口头报告代替书面报告、以电话报告代替当面报告的情况。
二是工作作风不够扎实。对待工作存在“过得去”现象，对xx报告内容精准度把控不够到位，导致xx报告质量不高。深入基层调研时，与群众交流不够深入。
三是艰苦奋斗作风有所淡化。随着生活条件改善，在工作和生活中，逐渐放松了对艰苦奋斗精神的坚守。在工作中遇到困难，首先想到的是寻求外部支持，而非依靠自身努力克服，缺乏攻坚克难的勇气和决心。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是工作跟踪抓落实不够。局党组班子成员中存在重部署、轻落实的现象，对xx工作的跟踪检查和督促指导不够。如在xx整改工作中，虽然下达了整改通知书，但对整改情况的后续跟踪检查不及时、不到位。
二是质量把控不够严格。在一些xx项目中，存在xx证据收集不够充分、xx报告撰写不够规范等问题。这反映出班子在xx质量控制方面，缺乏对xx工作全流程的严格把控。
三是工作纪律偶有松懈。在执行工作流程时，有时为加快进度，简化必要环节。例如在文件审批流程中，未等所有领导签字确认，就提前进入下一环节，这反映出对工作纪律严肃性认识不足，缺乏对纪律的敬畏之心。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是把握改革精神和严的标准管党治党的关系不够到位。统筹推进改革发展和党的建设过程中，未能很好地处理调动干部积极性、主动性和创造性，与执行严的标准之间的关系，有时只注重把严的标准贯穿于管党治党全过程和各方面，而忽视激发干部内生动力的思想自觉与行动自觉，个别干部存在借口从严治党而选择不作为、慢作为，甚至躺平摆烂，致使工作打不开局面的问题。
二是规范干部网络言行上用力不足。缺乏以发展的眼光看待新时代新形势下网络安全的政治敏锐性，没有经常性、常态化开展党员依规依法上网用网教育，对党员干部网络空间言行的管理不够到位，简单地认为只要不随便发表言论就不会触犯任何纪律，有针对性
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