在2025年公司纪念第115个三八国际妇女节大会上的讲话
亲爱的女同胞们：
大家好！在这春风送暖、万物复苏的美好时节，我们齐聚一堂，共同庆祝属于我们女性的光辉节日——三八国际妇女节。在此，我谨代表公司领导班子，向在座的每一位女同胞，致以最诚挚的节日问候和最崇高的敬意！向一直以来为公司发展默默奉献、辛勤耕耘的你们，表示衷心的感谢！
过去的一年，是公司发展进程中极具挑战又成绩斐然的一年。面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的工作任务，我们全体员工团结一心、拼搏奋进，在电网建设、供电服务、科技创新等多个领域取得了重大突破。而在这其中，公司的女同胞们以坚韧不拔的毅力、细腻严谨的工作态度和无私奉献的精神，撑起了公司发展的“半边天”，你们的身影活跃在各个岗位，成为公司一道亮丽的风景线。今天，我们相聚于此，既是对过往成绩的回顾与总结，更是对未来工作的展望与期许。下面，我讲几点意见。
一、巾帼建功，岗位奉献展芳华
回首过往，公司所取得的每一项成就，都离不开女同胞们在各自岗位上的拼搏付出。展望未来，在推动公司高质量发展的征程中，更需女同胞们继续发挥优势，勇立潮头，再创新辉煌。
（一）专业精进，提升业务水平。一是钻研技能，夯实业务根基。在电力行业，专业技能是立身之本。我们要紧跟行业发展趋势，积极学习新的电力技术、设备操作方法和运维知识。通过参加各类培训课程、技能讲座和在线学习平台，不断丰富自身知识储备，熟练掌握本职工作所需的各项技能，为优质高效地完成工作任务奠定坚实基础。以国家电网公司提出的“数字新基建”战略为指引，主动学习数字化技术在电力领域的应用，提升自身数字化业务能力，更好地适应公司智能化转型发展需求。二是追求卓越，提高工作质量。对待工作，我们要有追求卓越的精神，树立高标准、严要求。从每一个工作细节入手，认真对待每一份报表、每一次巡检、每一次客户服务，确保工作无差错、零失误。严格遵守公司的各项规章制度和操作流程，加强自我监督和自我管理，不断优化工作方法，提高工作效率和质量，以实际行动践行“人民电业为人民”的企业宗旨。三是勇于创新，推动技术革新。创新是企业发展的动力源泉。在日常工作中，我们要敢于突破传统思维定式，积极探索新的工作模式和方法。结合工作实际，开展技术创新和管理创新活动，提出具有建设性的意见和建议。积极参与公司组织的创新项目和QC小组活动，与团队成员共同攻克技术难题，推动公司技术水平不断提升，为公司创造更大的经济效益和社会效益。
（二）团队协作，凝聚强大合力。一是沟通交流，促进信息共享。良好的沟通是团队协作的基础。在工作中，我们要加强与同事之间的沟通交流，及时分享工作经验、技术心得和信息资源。通过定期召开工作会议、小组讨论和一对一交流等方式，确保信息传递的准确性和及时性，避免因信息不畅导致工作失误或延误。积极倾听他人的意见和建议，尊重团队成员的个性和差异，营造和谐融洽的工作氛围。二是相互支持，携手攻克难题。团队成员之间的相互支持是战胜困难的有力保障。当同事在工作中遇到困难时，我们要主动伸出援手，提供力所能及的帮助。无论是技术上的支持，还是精神上的鼓励，都能让团队成员感受到集体的温暖和力量。在面对重大项目和紧急任务时，更要发扬团结协作的精神，齐心协力、共同攻坚，确保任务顺利完成。三是协同配合，实现共同目标。公司的发展是一个系统工程，需要各个部门和岗位的协同配合。我们要树立大局意识和整体观念，明确自己在团队中的角色和职责，积极配合其他部门和同事的工作。在跨部门项目中，加强协作沟通，形成工作合力，共同朝着公司的总体目标努力奋斗，为实现公司的战略发展目标贡献力量。
（三）客户服务，展现优质形象。一是用心服务，满足客户需求。客户服务是公司与客户之间的桥梁，直接关系到公司的形象和声誉。我们要始终坚持以客户为中心的服务理念，用心倾听客户的声音，了解客户的需求和期望。在办理业务时，要做到热情周到、耐心细致，为客户提供专业的咨询和解决方案，让客户感受到我们的真诚和关怀。二是提升效率，优化服务流程。为客户提供高效便捷的服务是我们的追求。我们要不断优化服务流程，简化办事环节，缩短业务办理时间。利用信息化技术，推广线上服务平台，让客户能够随时随地办理业务，提高客户服务效率。同时，加强对服务流程的监督和管理，及时发现并解决服务过程中存在的问题，不断提升客户服务质量。三是强化沟通，化解客户矛盾。在客户服务过程中，难免会遇到客户的不满和投诉。当出现矛盾时，我们要保持冷静，积极与客户沟通，了解问题的根源，寻求妥善的解决方案。以真诚的态度和专业的服务，化解客户的疑虑和不满，维护公司与客户之间的良好关系，提升客户的满意度和忠诚度。
二、才情绽放，企业文化添光彩
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的精神动力。一直以来，公司女同胞们以丰富的才情和独特的视角，为企业文化建设注入了新的活力。在未来的日子里，希望大家继续发挥优势，让企业文化更加丰富多彩。
（一）文化活动，丰富精神内涵。一是积极策划，打造特色活动。企业文化活动是展示企业形象、凝聚员工力量的重要载体。我们要积极参与企业文化活动的策划和组织，结合公司的发展历程、行业特点和员工需求，设计具有创新性和吸引力的活动方案。举办文化节、文艺汇演、体育比赛等各类活动，融入电力元素和公司特色，打造具有公司品牌影响力的文化活动，丰富员工的业余文化生活。二是踊跃参与，营造浓厚氛围。企业文化活动的开展需要全体员工的积极参与。我们要发挥模范带头作用，踊跃报名参加各类文化活动，展现女同胞们的风采和活力。通过活动的开展，增进员工之间的交流与合作，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力。三是创新形式，增强活动实效。为了让企业文化活动更具吸引力和感染力，我们要不断创新活动形式和内容。运用新媒体技术，开展线上线下相结合的文化活动，拓展活动的参与范围和影响力。引入互动环节和体验式活动，让员工在参与过程中更好地理解和认同企业文化，提高企业文化活动的实效性。
（二）宣传推广，传播企业形象。一是挖掘亮点，讲好企业故事。公司在发展过程中，涌现出了许多先进事迹和感人故事。我们要善于挖掘这些亮点，深入了解背后的故事和精神内涵，通过文字、图片、视频等多种形式，将其生动地展现出来。利用公司内部刊物、网站、微信公众号等宣传平台，讲述公司的发展历程、技术创新成果、员工的奋斗故事，传播公司的正能量和良好形象。二是拓展渠道，扩大宣传影响。为了让更多的人了解公司，我们要积极拓展宣传渠道，加强与外部媒体的合作与交流。及时向媒体报送公司的重要新闻和工作成果，争取在主流媒体上进行宣传报道。参与行业展会、论坛等活动，展示公司的技术实力和企业文化，提升公司的知名度和美誉度。三是树立品牌，提升企业价值。品牌是企业的无形资产，是企业竞争力的重要体现。我们要积极参与公司品牌建设，通过宣传推广，树立公司的品牌形象。突出公司的核心价值观和服务理念，打造具有差异化的品牌特色，提高公司品牌的辨识度和影响力，为公司的发展创造更大的价值。
（三）文化传承，弘扬企业精神。一是传承历史，铭记发展历程。公司的发展历程是一部宝贵的历史财富，蕴含着丰富的文化内涵和企业精神。我们要深入了解公司的发展历史，学习先辈们的创业精神和奋斗精神，将这些优秀的文化传统传承下去。通过参观公司的荣誉室、开展历史文化讲座等方式，让更多的员工了解公司的发展历程，增强员工的自豪感和使命感。二是弘扬精神，凝聚奋进力量。企业精神是企业文化的核心，是激励员工前进的动力源泉。我们要大力弘扬公司的企业精神，将其融入到日常工作和生活中。以企业精神为指引，激励自己在工作中勇于担当、敢于创新、拼搏进取，为实现公司的发展目标贡献自己的力量。同时，通过言传身教，将企业精神传递给新员工，让企业精神在公司代代相传。三是培育新人，延续文化血脉。新员工是公司的未来和希望，培养他们对企业文化的认同感和归属感至关重要。我们要积极参与新员工的培训和指导工作，通过开展企业文化培训、导师带徒等活动，帮助新员工了解公司的文化理念、规章制度和工作流程。引导新员工尽快融入公司的文化氛围，传承和发扬公司的优秀文化传统，为公司的持续发展注入新的活力。
（四）文化建设，贡献智慧力量。一是建言献策，推动文化发展。企业文化建设是一个持续改进和完善的过程，需要全体员工的共同参与和支持。我们要积极为企业文化建设建言献策，结合工作实际和自身感受，提出具有建设性的意见和建议。从文化活动的策划、宣传推广的方式到企业精神的传承和弘扬，都可以发表自己的看法，为推动公司企业文化的发展贡献智慧和力量。二是参与讨论，完善文化体系。企业文化体系的完善是企业文化建设的重要内容。我们要积极参与企业文化体系的讨论和制定，结合公司的发展战略和员工的需求，对公司的价值观、使命、愿景等进行深入探讨和研究。通过广泛征求意见和建议，不断完善企业文化体系，使其更加符合公司的实际情况和发展要求。三是践行文化，引领行为规范。企业文化不仅要体现在理念和制度上，更要落实到员工的实际行动中。我们要以身作则，带头践行公司的企业文化，将企业文化的要求转化为自己的行为准则。在工作中，遵守公司的规章制度，积极履行岗位职责，以实际行动为其他员工树立榜样，引领全体员工共同践行企业文化。
三、携手同行，公司发展共奋进
公司的发展离不开每一位员工的共同努力。一直以来，女同胞们以高度的责任感和使命感，积极投身公司各项工作，为公司发展注入了强大动力。未来，希望大家继续携手并肩，共创公司更加美好的明天。
（一）持续学习，提升综合素养。一是专业学习，紧跟行业前沿。电力行业技术更新换代迅速，我们要始终保持学习的热情
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