市总工会党组书记学习2025年全国两会精神中心组研讨发言材料
2025年全国两会承载着人民的期盼与国家发展的重任胜利召开,这是在全面建设社会主义现代化国家新征程中具有重要意义的会议。两会期间,就业、职工权益保障、技能提升等话题备受关注,为工会工作指明了方向。作为市总工会党组书记,通过深入学习两会精神,结合我市工会工作实际,深感责任重大,使命光荣,对如何推动工会工作高质量发展有了新的思考和认识。
一、聚焦就业创业服务,促进充分就业
就业是民生之本,是经济社会发展的基石。今年全国两会高度重视就业问题,强调要把促进就业放在优先位置,实现高质量充分就业。市总工会作为职工的“娘家人”,要积极响应两会号召,充分发挥自身优势,在缓解就业压力、促进充分就业方面展现更大作为。
(一)搭建就业对接平台,促进供需精准匹配。充分利用工会组织联系广泛的优势,在用工企业和求职人员之间搭建高效的就业对接平台。加强与企业的沟通合作,深入了解企业用工需求,建立企业用工信息库。同时,通过线上线下相结合的方式,广泛收集求职者信息,建立求职者信息档案。在此基础上,运用大数据等技术手段,对企业用工需求和求职者信息进行精准匹配,提高就业成功率。例如,举办各类招聘会,包括综合性招聘会、行业专场招聘会、针对高校毕业生等重点群体的招聘会等,为企业和求职者提供面对面交流的机会。此外,还可以开展直播带岗活动,通过网络直播的形式,让企业招聘人员详细介绍企业情况、岗位要求、薪资待遇等,求职者可以在线提问、投递简历,打破时间和空间限制,拓宽就业渠道。
(二)开展创业指导培训,激发创业活力。创业是就业之源,对于带动就业具有重要作用。市总工会要积极开展创业指导培训,为有创业意愿和创业能力的职工提供全方位的支持。邀请创业成功人士、专家学者等组成创业导师团队,为创业者提供创业项目评估、商业计划书撰写、市场营销、财务管理等方面的指导。同时,举办创业培训班,根据不同创业阶段和行业特点,设置针对性的课程,帮助创业者提升创业技能和综合素质。例如,开展网络创业培训,帮助职工掌握电商运营、直播带货等新兴创业技能;举办返乡农民工创业培训,结合本地产业特色,引导他们在家乡创业,带动当地经济发展。此外,还可以设立创业扶持资金,对符合条件的创业项目给予资金支持,帮助创业者解决资金难题。
(三)助力高校毕业生等重点群体就业,体现工会担当。高校毕业生是国家的未来和希望,他们的就业问题关系到社会的稳定和发展。市总工会要把助力高校毕业生就业作为工作的重中之重,采取多种措施,帮助他们顺利就业。加强与高校的合作,开展就业政策宣传、职业规划指导等活动,引导高校毕业生树立正确的就业观和职业观。建立高校毕业生就业服务基地,为高校毕业生提供实习、就业岗位。开展阳光就业暖心行动,为困难职工家庭高校毕业生提供就业援助,包括岗位推荐、就业补贴、职业培训等,帮助他们解决就业困难。同时,关注退役军人、农民工、下岗失业人员等其他重点群体的就业问题,根据他们的特点和需求,提供个性化的就业服务,促进他们实现就业。
二、强化职工权益保障,构建和谐劳动关系
职工权益保障是工会工作的核心任务,也是构建和谐劳动关系的关键。全国两会对职工权益保障提出了明确要求,强调要维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。市总工会要认真贯彻两会精神,积极推动劳动法律法规落实,完善职工维权机制,化解劳动纠纷,切实维护职工的合法权益。
(一)推动劳动法律法规落实,增强职工法律意识。加大对劳动法律法规的宣传力度,通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询活动等形式,向职工普及《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规知识,提高职工的法律意识和维权能力。加强对企业的监督检查,督促企业依法签订劳动合同,按时足额支付工资,缴纳社会保险费,保障职工的休息休假权利等。建立健全劳动法律法规监督检查机制,与相关部门联合开展执法检查,对违反劳动法律法规的行为进行严肃查处,维护法律的尊严和职工的合法权益。
(二)完善职工维权机制,畅通职工诉求渠道。建立健全职工维权机制,为职工提供便捷、高效的维权服务。加强工会法律援助服务机构建设,配备专业的法律工作人员,为职工提供免费的法律咨询、法律援助服务。建立职工诉求表达机制,通过职工代表大会、工会主席接待日、职工热线电话、网络平台等渠道,广泛收集职工的意见和建议,及时了解职工的诉求和困难。对职工反映的问题,要及时进行调查处理,做到件件有回音,事事有着落。同时,加强与政府部门、企业的沟通协调,共同推动职工权益问题的解决。
(三)化解劳动纠纷,维护劳动关系和谐稳定。劳动纠纷的及时有效化解是维护劳动关系和谐稳定的重要保障。市总工会要积极参与劳动争议调解仲裁工作,建立健全劳动争议调解组织,加强调解人员培训,提高调解工作水平。在劳动争议调解过程中,要坚持依法依规、公平公正的原则,充分听取双方当事人的意见,积极引导双方通过协商解决问题。对于调解不成的劳动争议案件,要及时支持职工通过仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。同时,加强劳动纠纷预警机制建设,及时发现和化解潜在的劳动纠纷隐患,防止劳动纠纷的激化和升级。
三、推动职工技能提升,助力产业升级
职工技能水平是企业竞争力的重要体现,也是推动产业升级的关键因素。全国两会对职工技能提升提出了新的要求,强调要加强职业技能培训,培养高素质劳动者和技术技能人才。市总工会要积极响应两会号召,组织职业技能竞赛,开展职工培训课程,培养高技能人才,为助力产业升级、提升职工竞争力贡献力量。
(一)组织职业技能竞赛,激发职工创新创造活力。职业技能竞赛是提高职工技能水平、激发职工创新创造活力的重要平台。市总工会要围绕我市重点产业和行业,组织开展形式多样、内容丰富的职业技能竞赛。竞赛内容要紧密结合生产实际,注重考核职工的实际操作能力和创新能力。通过竞赛,选拔出一批技术精湛、业务过硬的高技能人才,为他们提供展示才华的机会,同时也为企业和社会树立榜样,激发广大职工学习技能、提升技能的积极性和主动性。例如,举办职工职业技能大赛,涵盖多个行业和工种,吸引广大职工积极参与;开展“五小”创新竞赛活动,鼓励职工围绕生产经营中的难点问题,开展小
............试读结束............
查阅全文加微信:3231169 如来写作网:gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)
如若转载,请注明出处:https://www.rlxzw.com/314855.html