区组织部长在干部任职前集体谈话会上的讲话提纲
同志们：
今天，我们召开这次任前集体谈话会，既是组织程序的必要环节，更是对大家履职新征程的动员和嘱托。首先，我代表区委组织部，向在座各位新任领导干部表示热烈祝贺。你们历经组织考察、群众评议、综合研判，从全区优秀干部中脱颖而出，既是对个人能力的认可，更是组织对你们未来履职的信任与期待。借此机会，我围绕“讲政治、担使命、强本领、守底线”四个方面，与大家共勉。
一、提高政治站位，做政治上的明白人
?（一）以理论清醒筑牢政治忠诚?
习近平总书记强调，“政治上的坚定源于理论上的清醒”。新任职干部要始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，系统掌握贯穿其中的立场观点方法?。当前，要重点学习党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记最新重要讲话和关于本领域工作的重要论述，做到学深悟透、知行合一。例如，分管经济工作的同志要深研“新发展格局”内涵，主抓基层治理的干部要领会“大抓基层”的鲜明导向，确保工作方向不偏、焦点不散?。
?（二）以大局意识校准政治方向?
领导干部要胸怀“国之大者”，善于从全局高度谋划工作。一方面，要主动对标党中央决策部署和省市区委具体要求，找准自身职责与中心工作的结合点；另一方面，要警惕“本位主义”，防止只算部门“小账”、忽视全区“大账”。比如，在推进城市更新项目时，既要加快工程进度，更要统筹考虑群众安置、生态保护等长远问题，实现政治效果、发展效果、社会效果相统一?。
?（三）以斗争精神严守政治纪律?
新岗位往往面临复杂考验，必须时刻绷紧政治纪律这根弦。要坚决抵制“七个有之”，杜绝在重大问题上含糊其辞、在原则立场上态度暧昧。特别是在网络舆情、突发事件中，要敢于亮剑、主动发声，绝不允许“爱惜羽毛”“明哲保身”。近期个别干部在微信群转发不当言论被问责的案例，大家要引以为戒?。
二、强化责任担当，做事业发展的实干家
?（一）扛起“一岗双责”的使命?
职务提升意味着责任倍增。既要抓业务，更要带队伍。分管领域出现违纪问题，不能以“业务干部不懂党建”推责；班子成员履职不力，不能以“信任代替监督”搪塞。要建立“任务清单+责任清单+负面清单”机制，将压力传导到“神经末梢”?。例如，某街道新任党工委书记通过“周调度、月点评”压实社区书记责任，半年内扭转了信访量居高不下的局面，值得借鉴?。
?（二）锤炼攻坚克难的韧劲?
当前，我区正处于“十四五”规划攻坚期，重大项目推进、历史遗留问题化解等硬骨头亟待突破。大家要摒弃“新官不理旧账”思维，主动认领“老大难”问题。比如，某园区
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