2024年度普通党员组织生活会对照检查材料
根据局机关党委《关于召开2024年度组织生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次组织生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题及表现
（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论熔铸的渗透力不足。学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在夹生饭现象，对创新理论的源头活水转化为工作实践的清渠如许存在转化梗阻。具体表现为。专题研讨时习惯照本宣科，基层宣讲时偏好名词轰炸，未能实现思想破冰与行动突围的同频共振。如面对基层治理难题时，存在用老办法应对新问题的路径依赖。二是党性锻炼的内驱力不足。对照“随时准备为党和人民牺牲一切”的铮铮誓言，面对发展过程中出现的新问题、新挑战，有时会有“躺平”的念头。具体表现为，在面对急难险重的任务时，有时存在推诿、畏难情绪，缺乏攻坚克难的锐气和斗志。三是在把政治素养同具体实践有机统一起来方面存在一定差距。没有以动态发展的眼光，看待和把握马克思主义理论体系，结合我国国情、传统文化和时代特征不够紧密，导致对马克思主义理论体系中国化、时代化和大众化特点理解和把握得不够全面透彻。
（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养仍需淬炼，攻坚克难动力有所不足。在面对复杂任务和工作阻力时，党性锤炼不够扎实，斗争精神仍需强化。例如，在推进党支部重点工作时，遇到部分党员畏难情绪，自己也未能始终保持坚定信念，引领团队迎难而上，未能充分发挥党组织“主心骨”作用，带动党员干部形成攻克难关的强大合力，影响了整体工作推进的坚定性和执行力。二是纪律执行仍有松懈，严谨自律标准尚待提高。在日常工作中，纪律要求虽能严格遵守，但在一些细节方面仍存不足。例如，参加会议时，偶尔因未将手机调至静音影响会议秩序，虽属小事，但折射出自身在纪律执行上的精细度不够，纪律意识仍需强化，做到“慎独慎微”，真正让严守纪律成为一种工作习惯和行为自觉。三是作风建设仍存短板，党建实效导向尚显不足。在党支部活动组织中，仍存在重形式、轻实效的问题，活动质量和党员参与度有待提升。例如，在策划主题党日活动时，虽然在形式上注重布置安排，但活动内容缺乏针对性和吸引力，未能充分调动党员参与积极性，导致学习教育成效大打折扣，偏离了党内活动“以学促行、凝心铸魂”的本质要求。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是责任意识仍显不足，攻坚克难魄力有待提升。在面对复杂棘手问题时，仍存在畏难心理，担当精神不够强。例如，在处理单位内部人事纠纷时，因涉及多部门利益，情况较为复杂，担心处理不当激化矛盾，在决策过程中过于谨慎，迟迟未采取果断措施，导致问题久拖不决，影响了单位内部的和谐氛围与高效运转，未能真正发挥领导干部“定盘稳舵”的作用。二是创新意识仍有短板，工作突破动力尚显不足。在推进党支部工作时，仍沿用传统工作模式，创新思维和改革动力不足。例如，在党员教育工作中，主要依赖集中学习、观看视频等惯用方式，缺乏灵活多样的学习载体，难以充分调动党员学习热情，导致教育形式单一、实效不强，未能激活党员教育的内生动力，党建工作创新活力仍需进一步提升。
（四）履行全面从严治党政
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