2024年度领导干部民主生活会乡镇党委书记对照检查发言材料
按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求》，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，本人紧密结合工作实际，全面对照4个方面内容，深入深刻对照剖析、认真检视查摆问题，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
1.在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面。一是理论学习不够深入。能够坚持“第一议题”制度，认真学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，但存在理解不够全面、悟得不够透彻的问题，学习的深度有待进一步拓展。比如，在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革一些重要论断的理解还不够深入，对如何结合乡镇实际，摆到更宽领域、更高层次上的谋划改革发展思考不够。二是学用结合不够紧密。日常工作中注重用新思想、新理念指导发展实践，深入实施乡村振兴战略，全力推进经济社会高质量建设。但一些工作仍存在短板弱项，比如，引导传统工业企业创新转型的力度还不够大，活用红色资源、闲置资产壮大村集体经济发展的成效还不够明显。三是党内生活不够严肃。受事务性工作牵绊，偶有缺席支部主题党日活动；结合乡村振兴指导工作，抓党员干部思想教育管理不够严格全面，特别是对年轻干部的谈心谈话频次不够经常，对一些思想、工作、作风等方面存在的苗头性问题提醒不够及时，导致个别年轻干部出现了懈怠情绪。
2.在“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面。一是党性修养还需持续加强。能坚定拥护“两个确立”，做到“两个维护”，但在如何把落实中央方针政策和省市委重大决策部署与推动乡镇高质量发展巧妙结合方面还存在差距，需要更加深入地思考、更加积极地探索，真正把践行“两个维护”融入到经济社会发展的各个环节。二是意识形态工作不够细致。对意识形态工作极端重要性认识不够到位，落实意识形态工作责任制对宣传等条线提得要求多，对意识形态方面存在的突出问题研究不够经常，特别是对舆情信息的发现、收集、处置、反馈等环节处置不够坚决到位，还需要进一步完善制度流程。三是作风改进存在一定差距。面上工作，习惯于抓大放小，抓工作落地落细还存在不足。比如，工业集聚区污水管网建设和非法入河排污监督工作，开会强调了，研究部署了，但是对问题调处、后续跟踪推进没有及时跟上，导致宝塔河水体发黑变臭，被生态环境保护督察联络组作为问题多次交办。
3.在“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面。一是干事创业的热情还有欠缺。自己能够认真履行岗位职责，但在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，一些党员干部的能力素质和作风还不适应新时代新任务的要求，观念不新、作风不优、履责不力的现象还不同程度存在。二是创新进取的锐气还有欠缺。面对区域竞争日益激烈的态势，有求稳怕乱的心态，工作开展习惯于沿袭老办法，常规性工作多，立足XX实际的改革创新不多。特别是推动实体经济方面，重视项目集约建设，注重积攒发展后劲，抓企业科技投入力度不足，引导企业转型升级方法不多。三是攻坚克难的冲劲还有欠缺。面对主要经济指标排名不理想的形势，勇闯破圈突围的意识不够强、办法不够多，四上规模企业有所减收、成长型企业税收下滑、财政性债务压力较大等问题未能从根本上得到解决，经济运行仍存在一定困难。
4.在“带头履行全面从严治党政治责任”方面。一是廉政建设力度不强。廉政教育方式单一，抓得不紧不实，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际监督软，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不
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