某县关于抓基层党建引领乡村振兴工作情况的报告
去年以来，我县坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进抓党建促乡村振兴，着力筑强堡垒、育强头雁、建强产业、加强治理，推动基层党建工作提质增效、创先争优，不断把党的政治优势、组织优势转化为乡村全面振兴的胜势。
一、主要工作情况
（一）以“分类管理”为抓手，筑强村级堡垒，夯实支点建设承载力。县委着眼村情实际，建立村级分类管理机制，不断增强村党组织政治功能和组织功能，打牢乡村振兴基础。一是科学分类划赛道。综合运用村级中期评估成果，采取乡镇党委研究、联系县领导把关、县委专题审定，对全县395个村（社区）进行科学分类，其中守底线类86个、发展线类196个、特色线类113个。二是因村定责明方向。采取“共性职责+个性目标”，精准确定村级发展定位、发展路径和重点任务。县委书记亲自作村（社区）分类管理专题辅导，组织部长解读三类村的主责事项、协助事项和负面事项，让村（社区）干事有方向、敢干有安全、干好有认同。三是抓乡促村强功能。持续推进整治形式主义为基层减负，制定村级事项准入和退出办法，探索涉村行政执法备案、评估和联动机制，着力破解“小马拉大车”问题。建立县领导联乡包村责任制，压实乡镇办党委书记责任，解决实际问题176件，指导16个软弱涣散村党组织整顿提升，推动134个合并村实现人合、事合、财合、心合。
（二）以“擂台比武”为载体，育强雁阵队伍，提升砥砺担当战斗力。从2024年开始，持续开展村书记“擂台比武”，比能力、比状态、比担当、比变化，建好乡村振兴骨干队伍。一是培训提能重经常。坚持缺什么、补什么，赛什么、训什么，举办村党组织书记基本培训4期、专题培训7期，共1137人次，示范带动村“两委”成员和普通党员基本培训3.98万人次。开展“村书记的一天”“我说我的村”等系列活动，搭建相互交流学习平台。二是监督管理全周期。把从严监督管理融入“擂台比武”全过程，贯穿于选、育、管、用全周期，对苗头性问题，及时谈心谈话；对连续靠后的，与中期评估挂钩，实行提级整改；对不称职不胜任的，坚决组织调整。三是激励保障促担当。近三年，选树“乡村振兴担当作为好支书”67名，从优秀村书记中招录乡镇事业编制人员15名，对63名优秀村书记奖励养老保险78万元，兑现村集体经济奖励报酬1300多万元。
（三）以“双百双增”为主线，建强富民产业，壮大集体经济硬实力。每年推进100个集体经济项目、创建100个示范型集体经济组织，实现年经营性收入过20万元的村逐年增加、群众可支配收入同步增长，厚实乡村振兴底色。一是以“三资”为底盘大干项目。坚持盘活“三资”向内挖潜，用好资源向外招商，
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