在2025年市委人才工作领导小组会议上的讲话提纲
同志们：
根据市委工作安排，今天组织召开组织召开省委人才工作领导小组会议，会议主题是全面贯彻中央和省委关于人才工作的决策部署，安排部署我市人才工作高质量发展工作。近年来，全市上下深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，在加强人才引进、推动人才培养、发挥人才作用、营造人才环境等方面持续用力，推动全市人才工作取得了明显成效。各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和习近平总书记重要讲话重要指示精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，加强党对人才工作的全面领导，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位培养、引进、用好人才，为交出高质量发展优异答卷提供有力支撑。下面，我就做好2025年人才重点工作强调几点意见：
第一，紧扣发展大局广泛引才，培育引进高水平人才，形成人才、产业相互赋能的良好局面。树牢“高精尖缺”的导向精准引才，紧扣发展大局、紧贴企业需求，加大高层次人才和紧缺专项人才引进力度。坚持“弹性引才”的制度柔性引才，刚柔并济，对高端人才、顶尖人才要“量身定制、一人一策”。要强化顶层设计。坚持党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量共同参与的人才工作格局，持续完善和改进人才引进措施，制定更具优惠的人才政策。进一步完善引才范围和方式方法，细化各层次人才支持措施和待遇落实办法，明确人才引进、使用、服务、激励等措施。要注重调研统筹。定期开展人才需求调查，围绕高层次人才的需求状况，定期分析人才需求，建立人才需求信息库。打破单位间编制壁垒，统筹编制管理，解决单位间“有编不用”和“无编可用”的矛盾。要严把公平公正。做好人才面试工作，避免熟人打招呼，确保面试公平。纪检监察部门要在面试过程中全程监督，严把规范操作程序，在每个环节、每个过程中均有纪检监察人员参与，担起面试的全程监督工作。要优化人才环境。及时兑现高层次人才实施住房补贴、医疗健康、子女入学等政策，为高层次人才提供全方位服务。建立人才座谈例会制度，加强与专家人才之间的学习交流，听取对通许经济社会发展和人才工作的意见建议。广泛宣传近年来出台的人才政策和人才事迹，大力构建爱护人才、服务人才、成就人才的良好环境。
第二，加强各领域人才队伍建设，用好柔性引才等政策资源，积极引进高端人才。人才招引不是“一锤子买卖”，应以“引”字开篇，聚焦“留”字关键，让人才留得下、留得住、长久留，为推动高质量发展提供充足持续的人才支撑。要夯实产业根基留才。国以才立，业以才兴只有构建起坚实的产业基础，才能让人才看到未来的发展前景，进而安心扎根、施展才华。须强化规划引领，紧密结合国家发展战略，立足地方实际，抢抓低空经济、医药健康等产业“新风口”，通过政策扶持、项目引进等方式，精准布局、持续发力，推动产业集群化发展，形成特色鲜明、竞争力强的产业格局，为人才提供多元选择。积极推动产业创新升级，搭建一批高水平的创新创业园区、孵化器、众创空间等载体，鼓励企业开展技术研发，突破关键技术瓶颈，提升产业附加值，促进产学研用协同创新，吸引人才在创新实践中发挥才干。要用足用好政策留才。优化政策环境，提供具
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rlxzw.com/317163.html
