县人力资源和社会保障局2025年工作计划

县人力资源和社会保障局2025年工作计划

    2025年,我局将在省市人社部门的精心指导下,聚焦“作示范、勇争先”目标定位,围绕中心、服务大局,认真履职、积极作为,推动人社各项工作争先创优。
    (一)紧扣一个方向
    深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,紧扣进一步全面深化改革总方向,坚持以人民为中心,聚焦不断提高广大人民生活品质,统筹推动工作高质量发展。
    (二)探索两项改革
    一是社会保障体系机制改革。完善社保基金保值增值和安全监管体系,健全反欺诈骗保联动机制;发展多层次支柱养老保险体系;健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度;完善企业薪酬调查和信息发布制度;完善多层次工伤保险制度,推进补充工伤保险试点。
    二是高质量就业创业机制改革。构建以“吉岗即聘”就业创业服务平台为核心,“5+2”就业之家为支撑的公共就业服务体系;统筹城乡就业政策体系,健全高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫劳动力等重点群体就业支持体系。
    (三)落实三个责任
    1.基金安全责任。一是加大打击欺诈骗保宣传和社保基金安全警示教育力度,以案促教、以案促改、以案促治,切实解决社保领域历史遗留问题,化解不稳定因素。二是强化社会保险基金监督管理,与纪委监委、公检法司、民政等职能部门形成联动机制,持续开展打击欺诈骗保专项治理行动,确保基金安全运行。
    2.劳动保障责任。一是完善促进创新带动就业保障机制,支持和规范发展新就业形态,构建新就业形态劳动者权益保障机制。二是健全“吉薪即付”机制,保持对政府项目、国企项目欠薪行为的高压态势,确保欠薪问题得到有效遏制。三是狠抓国务院欠薪线索平台、12345市长热线等信访案件处置,做到事事有落实、件件有回音,切实维护劳动者合法权益,构建和谐稳定劳动关系。
3.兜底保障责任。一是千方百计稳就业。结合我县实际,用好“5+2就业之家”,

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