在全区城市基层党建工作交流研讨会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全区城市基层党建工作交流座谈会，主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，按照中央和省市委关于城市基层党建工作的部署，总结经验、分析问题，以更高标准、更实举措推动城市基层党建全域提升，为城区高质量发展提供坚强组织保证。下面，我从五个方面讲意见。
一、铸魂固本强根基，筑牢基层组织“主心骨”
（一）强化理论武装，拧紧思想“总开关”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化“第一议题”制度，推行“书记领学、党员讲学、云端助学”三维学习模式。结合主题教育，开展“千名书记讲党课、万名党员大轮训”活动，建强社区党校、红色驿站等阵地，打造“15分钟理论学习圈”。实施“理论赋能工程”，建立社区书记理论学习档案，将学习成效纳入党组织书记述职评议，确保党的创新理论入脑入心、落地生根。
（二）建强战斗堡垒，夯实组织“基本盘”。深化基层党组织“提质增效三年行动”，实施“红旗支部”创建计划，分类制定机关、社区、“两新”组织党组织建设标准。开展“组织建设攻坚年”，推行“党支部建在小区、党小组建在楼栋、党员中心户亮在单元”的“三级覆盖”模式，新建小区同步组建党组织，老旧小区实现“党建+自治”全覆盖。实施“红色细胞工程”，建立党员分类管理机制，推行在职党员“双报到双服务”、离退休党员“银龄先锋”、流动党员“风筝计划”，确保党员管理无盲区。
（三）健全制度体系，架起规范“高压线”。严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，推行组织生活“全程纪实+质量评估”，建立“红黄蓝”三色预警机制。深化党组织书记“头雁领航”工程，实施“选育管用”全链条培养，建立社区书记“导师库”，开展“擂台比武”“书记论坛”，培育一批“全科书记”。完善党建考核评价体系，将群众满意度、治理效能纳入考核指标，实行“季度督查、年度评议”，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级。
二、织密体系优架构，构建全域党建“共同体”
（一）构建四级联动组织体系。健全“区委—街道党工委—社区党委—网格党支部”四级组织架构，推行街道“大工委”、社区“大党委”制，吸纳驻区单位、业委会、物业公司等担任兼职委员。建立“党建联席会议”制度，每季度会商治理难题，推动资源下沉、服务联动。实施“根系工程”，将50-100户划分为微网格，配备“红色管家”，构建“街道吹哨、部门报到、党员响应”的联动机制。
（二）攻坚新兴领域党建覆盖。成立新业态新就业群体行业党委，打造“红色驿站”“司机之家”等服务阵地，推行“暖‘新’十条”关爱举措。实施“**聚力·融‘新’共治”工程，组建快递物流、外卖送餐等行业志愿服务队，引导从业人员参与社区治理，培育“先锋骑手”“红色信使”等先进典型。开展“两新”组织“两个覆盖”攻坚行动，建立园区、商圈、楼宇党建指导员制度，实现党的组织和工作全覆盖。
（三）深化区域化党建联建。打造“15分钟党群服务圈”，整合政务、物业、医疗等资源，建设“邻里会客厅”“共享食堂”等惠民项目。推行“契约化共建”，组织机关企事业单位与社区结对，实施“民生微实事”项目认领制，每年办好“十件关键小事”。创新“产业链党建”模式，在重点产业园区成立产业链党委，推动上下游企业联建，实现“组织串链、服务助链、发展强链
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