今年，市场监管局党委按照“抓党建、转作风、提效能”的思路，以党建为引领，激发队伍活力，实现党建工作与业务工作“双提升”。
一、抓党建基础，加强基层组织堡垒作用
（一）在头雁队伍上，充分发挥“关键少数”和“头雁效应”作用，党组织书记树牢“第一责任人”意识，将党建工作列入党组会常态化议程；党组成员带头参加双重组织生活，自觉接受党组织和群众监督，每人联系12个基层所党支部，定期调研指导、列席会议，发现并指出问题短板33项，提出意见建议42条，形成以上率下的正向风气。
（二）在支部建设上，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，深入落实党支部标准化规范化建设工作要求，对5名党务干部进行了调整，把素质高、业务精的同志选到党建岗位上来；对照“五有”标准，投入10万元建成党建活动中心，作为党员活动、议事、学习的新阵地。
（三）在制度落实上，严肃党内政治生活，按照规定动作认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、政治生日等制度，切实提升党内政治生活质量。8月22日，机关工委组织22个单位到我局开展了党建示范典型学习交流活动。
二、抓服务中心，推动党建业务深度融合
一是以品牌创建带动提升工作成效。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，打造“市场监管卫士”党建品牌，组建一支344名党员志愿者团队，打破党员、党组织隶属关系和居住地限制，依托“五进”科普宣传、结对帮扶、驻区共建、“双报到”等形式，开展了“你点我检”便民服务、药物滥用监测宣传、农贸市场防疫消杀等形式多样的志愿活动140多次，累计1663人次参加，总时长3513小时。
二是以典型引领激发干事创业激情。以身边的典型激励党员队伍争先创优，今年以来，共评选8名执法办案标兵、32名民生诉求处置标兵，以科室和基层所为单位按照每季度30%的比例评选了169人次的季度工作标兵。冷链疫情防控工作中，在集中监管专仓成立临时党支部，支部书记刘金龙带领2名党员起早贪黑延长专仓工作时间，
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