在2025年市委常委会扩大会议暨市委党的建设工作领导小组第一次会议上的讲话
同志们：
在新时代新征程的关键节点，我们召开此次市委常委会扩大会议暨市委党的建设工作领导小组会议，专题研究部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，意义重大而深远。这不仅关乎党的作风建设成效，更关系到XX在中国式现代化进程中能否持续保持奋进姿态，发挥引领示范作用。下面，我谈几点意见。
一、深刻领会学习教育的重大意义
深入贯彻中央八项规定精神学习教育是党的建设的永恒主题，关乎党在人民群众心中的形象，关乎事业发展的兴衰成败。在XX这片充满活力与机遇的土地上，我们更需深刻认识党中央作出学习教育重大部署的重大意义，以更高的政治站位、更强的使命担当，坚定不移推进作风建设向纵深发展。
（一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育是巩固党的执政基础的必然要求
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只有保持优良作风，才能赢得人民群众的衷心拥护和支持。回顾历史，我们党正是凭借着艰苦奋斗、密切联系群众等优良作风，在革命、建设和改革的各个阶段，凝聚起亿万人民的磅礴力量，不断从胜利走向胜利。在XX，无论是城市建设的飞速发展，还是基层治理的创新实践，都离不开人民群众的积极参与。据相关调研显示，近年来，XX市民对政府工作的满意度持续提升，这得益于我们在作风建设方面的不懈努力。然而，我们必须清醒地认识到，作风建设永远在路上，任何一丝懈怠都可能动摇党的执政根基。我们要时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为纽带，紧紧依靠人民群众，为党的事业发展汇聚强大力量。
（二）深入贯彻中央八项规定精神学习教育是推动XX高质量发展的重要保障
当前，XX正处于全面推进“五个中心”建设、加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的关键时期。高质量发展对我们的工作作风提出了更高要求。在经济领域，XX要打造国际经济、金融、贸易、航运和科技创新中心，面临着诸多挑战和竞争。只有以务实高效的作风，深入调研市场需求，精准制定政策措施，才能在激烈的竞争中抢占先机。例如，在推进重大项目建设过程中，相关部门积极转变工作作风，主动服务企业，优化审批流程，使得项目建设周期大幅缩短，为XX经济发展注入了强劲动力。同时，在科技创新、社会治理等各个方面，都需要我们以优良作风为支撑，勇于担当、积极作为，推动各项工作取得新突破，为XX高质量发展提供坚实保障。
（三）深入贯彻中央八项规定精神学习教育是提升党员干部队伍素质的迫切需要
党员干部是党和国家事业的中坚力量，其素质高低直接影响着工作成效。良好的作风能够锤炼党员干部的党性修养，提升其业务能力和综合素质。在XX，我们拥有一支庞大的党员干部队伍，他们在各自岗位上为城市发展默默奉献。然而，随着时代的发展和环境的变化，一些党员干部在作风方面出现了问题，如工作推诿扯皮、形式主义官僚主义等。这些问题不仅影响了工作效率，也损害了党员干部的形象。通过加强作风建设，能够促使党员干部时刻保持警醒，严格要求自己，不断学习新知识、掌握新技能，提高解决实际问题的能力。只有打造一支作风过硬、素质优良的党员干部队伍，我们才能更好地肩负起时代赋予的重任，在XX的改革发展中创造新的业绩。
二、准确把握深入贯彻中央八项规定精神学习教育的目标任务
扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，需要我们明确目标任务，精准发力，持续推动作风建设取得新成效。我们要紧密围绕中央八项规定精神，结合XX实际，从思想认识、问题整治、党性锤炼和担当作为等方面入手，全面提升作风建设水平。
（一）强化思想引领，提升政治站位。一是深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻把握其精神实质和丰富内涵。将其作为加强作风建设的根本遵循，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，确保每位党员干部学深悟透。组织开展系列学习活动，邀请专家学者进行解读，引导党员干部深刻认识作风建设对于党和国家事业发展的重要性，切实增强加强作风建设的思想自觉和行动自觉。二是深入学习领会中央八项规定及其实施细则精神，将其作为行为准则和行动指南。通过反复学习、对照检查，让每一位党员干部清楚知道哪些行为是被禁止的，哪些行为是符合规定的。定期开展知识测试，检验党员干部对规定精神的掌握程度，确保规定精神入脑入心，成为党员干部的自觉行动。三是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把“两个维护”刻印在心、践履于行。加强政治教育，引导党员干部从政治高度看待作风建设问题，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在工作中，自觉贯彻党中央决策部署，确保XX的各项工作始终沿着正确的政治方向前进。
（二）聚焦突出问题，狠抓集中整治。一是全面深入查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。通过开展自查自纠、问卷调查、走访调研等方式，广泛收集问题线索。重点关注违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车等问题，以及形式主义、官僚主义的新表现，如文件多、会议多、检查多等问题。对发现的问题建立详细台账，明确责任人和整改时限。二是针对查找出的问题，制定切实可行的整改措施，狠抓整改落实。坚持分类施策，对于能够立即整改的问题，要立行立改；对于需要长期整改的问题，要制定阶段性目标，持续推进整改。加强对整改过程的监督检查，定期通报整改情况，确保问题整改到位，不走过场。三是建立健全长效机制，巩固整治成果。对已整改的问题进行“回头看”，防止问题反弹。同时，深入分析问题产生的根源，从制度层面入手，堵塞漏洞，完善相关制度规定。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的权威性和严肃性，形成用制度管人管事的良好局面。
（三）深化党性教育，增强纪律定力。一是深化警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，让党员干部深刻汲取教训，增强廉洁自律意识。定期组织开展警示教育活动，使警示教育常态化、制度化。用身边事教育身边人，让党员干部真切感受到违纪违法的严重后果，从而自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是加强党性修养，通过开展主题党日活动、重温入党誓词、学习先进典型等方式，引导党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨。组织党员干部深入学习党的历史，传承红色基因，发扬优良传统。鼓励党员干部在工作中发挥先锋模范作用，以实际行动践行党的初心使命。三是不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。加强对党员干部的日常教育管理，引导其自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。培养党员干部的道德情操，弘扬社会主义核心价值观，营造风清气正的良好氛围。
（四）激励担当作为，推动事业发展。一是把干净和干事、减负和担责更好统一起来，为担当作为的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，明确容错界限，对在改革创新、推动工作中出现失误的干部，只要符合规定条件，就予以容错。同时，加强对干部的关心关爱，帮助其解决工作和生活中的实际困难，让干部能够安心工作。二是树立正确的选人用人导向，选拔任用敢于担当、善于作为的干部。在干部选拔任用过程中，注重考察干部的工作业绩和作风表现，将那些在工作中真抓实干、勇于担当的干部选拔到重要岗位上来。形成良好的用人导向，激励广大干部积极担当作为。三是激励干部勇于开拓、积极作
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