副秘书长在市委办公室理论学习中心组学习教育读书班上的交流发言
同志们：
中央八项规定出台以来，党风政风为之一新，社风民风持续向上向善。市委办公室作为市委运转的“中枢神经”，肩负统筹协调、参谋助手等重要职责，必须在贯彻中央八项规定精神上走在前、作表率。本次读书班，旨在进一步深化认识，以更高标准落实规定要求。下面，我谈几点体会。
一、筑牢思想根基，把稳作风建设“方向盘”
中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠。市委办公室工作的特殊性，决定我们要时刻保持清醒，持续筑牢思想防线，将作风建设要求融入工作各环节，为推动各项工作落实奠定坚实思想基础。
（一）深化理论学习，提升思想认识。一是系统学习政策，领会精神实质。对中央八项规定及实施细则等系列文件进行全面、系统学习，精准把握精神实质与核心要义。通过集中学习、个人自学、交流研讨等多种形式，确保对文件精神的理解入脑入心。深入研读习近平总书记关于作风建设的重要论述，将其作为行动指南，做到常学常新、常悟常进，不断增强贯彻落实的思想自觉与行动自觉。二是强化警示教育，敲响纪律警钟。定期组织观看警示教育片，剖析典型案例，用身边事教育身边人。深入分析违反中央八项规定精神问题的特点与规律，从中汲取教训，时刻保持对纪律的敬畏之心。开展廉政谈话，做到早提醒、早预防，让党员干部在思想上划出红线、在行为上守住底线。三是弘扬优良传统，树立正确导向。大力弘扬党的优良传统与作风，学习革命先辈的廉洁事迹，传承红色基因。积极宣传正面典型，发挥榜样的示范引领作用，营造风清气正的良好氛围。引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、勤政为民。
（二）增强政治意识，严守纪律底线。一是提高政治站位，坚定政治立场。始终把讲政治作为首要原则，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在工作中，时刻保持政治敏锐性，从政治高度看待问题、分析问题、解决问题，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。坚决贯彻落实市委的决策部署，做到令行禁止，确保政令畅通。二是严守政治纪律，规范政治行为。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到“五个必须”，坚决防止“七个有之”。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会等制度，用好批评与自我批评武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党员干部的政治监督，及时发现和纠正政治偏差，确保政治纪律和政治规矩得到严格执行。三是强化政治担当，履行政治责任。牢记职责使命，勇于担当作为，在贯彻落实中央八项规定精神上敢于较真碰硬。对发现的问题，及时报告、严肃查处，绝不姑息迁就。积极协助市委抓好作风建设，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，以实际行动维护党的纪律的严肃性和权威性。
（三）坚持知行合一，推动工作落实。一是立足本职岗位，提升工作效能。围绕市委中心工作，充分发挥参谋助手作用，深入开展调查研究，为市委决策提供科学依据。加强统筹协调，提高工作效率，确保市委各项工作高效运转。严格落实工作责任制，对各项工作任务进行细化分解，明确责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保工作落到实处。二是密切联系群众，践行宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，主动倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。认真办理群众来信来访，及时回应群众关切，切实维护群众合法权益。深入基层开展调研，了解群众的所思所想所盼，为市委制定政策提供参考，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。三是勇于创新突破，推动工作发展。在工作中，不断解放思想，更新观念，勇于探索创新。积极借鉴先进经验，结合我市实际，创新工作方式方法，提高工作质量和水平。敢于直面工作中的困难和问题，勇于担当，积极作为，努力开创工作新局面，为推动我市经济社会高质量发展贡献力量。
二、强化制度建设，织密作风建设“防护网”
制度建设是作风建设的重要保障。在前一阶段筑牢思想根基的基础上，我们需通过完善制度体系，进一步规范工作流程，堵塞管理漏洞，为作风建设提供坚实的制度支撑，确保各项工作有章可循、有据可依。
（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。一是梳理现有制度，查漏补缺。对现有的涉及作风建设的各项制度进行全面梳理，查找制度中存在的漏洞和不足。结合工作实际，对不适应新形势、新要求的制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。同时，针对新出现的问题和薄弱环节，及时制定新的制度，填补制度空白，形成更加完备的制度体系。二是健全监督机制，强化制度执行。建立健全制度执行的监督机制，明确监督主体、监督内容和监督方式，加强对制度执行情况的日常监督和专项检查。对制度执行不力的单位和个人，要严肃追究责任，确保制度的权威性和严肃性。加强对制度执行情况的评估和反馈，及时发现问题，不断改进工作，提高制度执行的效果。三是推动制度创新，适应发展需求。随着形势的发展和工作的变化，不断推动制度创新，使制度更加符合实际工作需要。积极探索建立符合新时代要求的作风建设长效机制，如建立健全作风建设考核评价机制、容错纠错机制等，为作风建设提供更加有力的制度保障。
（二）规范工作流程，提高工作质量。一是优化办文流程，确保文件运转高效。对办文流程进行全面优化，明确文件的起草、审核、签发、印发等各个环节的责任和时限，严格执行文件审核制度，确保文件的质量和准确性。加强对文件流转过程的跟踪和管理，及时掌握文件的办理进度，避免文件积压和延误，提高文件运转的效率。二是规范办会流程，提升会议服务水平。制定详细的办会流程，对会议的筹备、组织、服务等各个环节进行规范。加强对会议方案的审核，合理安排会议议程和时间，确保会议的顺利进行。提高会议服务质量，做好会议的后勤保障工作，为参会人员提供良好的会议环境。三是完善办事流程，增强工作透明度。对各项办事流程进行梳理和优化，明确办事的依据、条件、程序和时限，向社会公开办事流程和结果，增强工作的透明度。建立健全首问负责制、限时办结制等制度，提高办事效率，方便群众办事。
（三）严格经费管理，杜绝铺张浪费。一是加强预算管理，严格预算执行。科学编制经费预算，合理安排经费支出，严格按照预算安排支出，严禁超预算支出。加强对预算执行情况的监控和分析，及时发现和解决预算执行中存在的问题，确保预算执行的严肃性。严格执行经费审批制度，对各项经费支出进行严格审核，确保经费支出合规合理。二是规范经费使用，杜绝浪费行为。严格执行中央八项规定精神，规范公务接待、公务用车、因公出国（境）等经费的使用。坚决杜绝铺张浪费行为，严格控制接待标准，减少陪同人员，严禁超标准接待。加强对公务用车的管理，严格执行定点加油、定点维修等制度，降低车辆运行成本。三是强化审计监督，严肃财经纪律。加强对经费使用情况的审计监督，定期对经费收支情况进行审计，及时发现和纠正存在的问题。严肃财经纪律，对违反财经纪律的行为，要依法依规严肃处理，确保经费使用安全规范。
（四）加强队伍管理，提升队伍素质。一是严格干部选拔任用，把好入口关。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行干部选拔任用制度，选拔任用政治素质高、业务能力强、作风正派的干部。加强对干部选拔任用工作的监督，确保选拔任用工作公开、公平、公正，为干部队伍建设提供有力保障。二是加强干部教育培训，提升能力素质。制定科学合理的干部教育培训计划，有针对性地开展政治理论、业务知识、职业道德等方面的培训，不断提升干部的综合素质和业务能力。鼓励干部参加在职学习和培训，拓宽干部的知识面和视野，为干部的成长创造良好的条件。三是强化干部日常管理，严格考核评价。加强对干部的日常管理，建立健全干部考核评价机制，对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考
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