2022年，办公室工作的总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，紧紧围绕市委确立的绿色振兴赶超发展战略，进一步增强凝聚力、强化执行力、提升创新力，推动市政府办公室各项工作继续走在前、作表率，努力为推动老区高质量发展、奋力开创新阶段现代化幸福xx 建设新局面贡献力量，以优异成绩迎接党的x大胜利召开。
一、坚持围绕中心、当好参谋，更好服务领导决策
1提升调查研究水平。深入开展调查研究，及时形成有分析对策的高质量调研报告，为领导决策提供参考。坚持领导带头开展调研制度，实行重大课题协同攻关。开展全员调研活动，秘书科室每人每年完成2-3篇调研报告，其他科室每人每年1篇调研报告。
2增强综合文字能力。勤于学习善于学习，坚持把综合文字能力当作办公室工作人员的基本能力，不断提高政策理论水平，不断增强综合文字写作能力，各类文稿起草力争多出精品。公文审核坚持规范、严谨和“有错必纠、有责必罚”的原则，从政治性、规范性、准确性上严格把关，确保不出差错。积极改进文风，坚持求真务实，努力纠正官样文章。加强县区和部门以从事文字工作人员的业务培训。
3改进信息报送机制。围绕落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府重大决策部署，紧盯市政府各项重点工作，创新信息服务，注重挖掘典型经验做法，报告重要工作进展，反映突出情况问题，为领导决策提供参考。坚持信息通报、调度、年度目标管理绩效考核等制度，完善政务信息舆情科与其他科室协同对接机制，推进政务信息报送系统与0***办公系统并网运行。做好政务信息报送工作，确保在全省先进位次。
二、坚持协调各方、跟踪督办，确保政府工作有效落实
4加强综合协调。充分发挥市政府办公室的综合协调职能，加强同市委、市人大常委会、市政协办公室对接，确保各项工作协同推进。发挥好秘书长、副秘书长统筹协调作用，加强与县区、市直部门沟通联系，强化协同，确保政府各项工作高效有序运转。加强对县区政府（管委）办公室工作指导，做好市政府重要活动、重点工作的协调推进。加强与省政府办公厅及相关秘书室工作的密切联系，多向上汇报争取指导，及时掌握上级工作动态，准确领会上级工作要求，推进工作高效落实。
5强化督查考核。坚决破除“把说了当做了，把做了当做成了”的陈规陋习，直面突出问题，杜绝不落实、伪落实、慢落实、选择性落实等现象，打通影响落实的“最后一公里”。协同开展2021年市委综合考核发展部分考核工作，做好承担的指标考核结果汇总工作。谋划和完善2022年市委综合考核发展部分指标体系设置工作。坚持目标导向、问题导向、结果导向，突出督查重点，协同市委（市政府）督查办，紧紧围绕市委、市政府中心工作，加大对政府工作报告、领导批示、会议决策等确定事项的督办力度，确保各项目标任务落实。健全政务工作督办机制，创新督办手段，督促政府确定事项责任高效落实。
6做好建议提案办理。加强对政府系统承办的人大代表建议和政协提案的统筹协调，提高建议提案办理质量和满意度。完善重点督办建议提案工作机制，实行市政府领导“包案”制度。认真落实政府协商制度，切实加强代表委员联络服务工作，进一步做好重大决策事项听取党外人士意见工作，及时通报政府工作情况。
三、坚持服务为民、务实担当，不断提升机关工作效能
7持续创优营商环境。深化“放管服”改革，积极争取营商环境创新试点，将企业开办、财产登记、获得电力等打造成为全省标杆。对标沪苏浙，持续精简涉企经营许可，巩固综合窗口改革成果。强化“互联网+”系统应用，推进跨部门协同和信用监管，做实“千名干部联万企”行动，搭建“惠通皋企”平台，实现“一屏通办”“跨省通办” 。
8推进群众诉求转化落实。开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育配合做好“重畅决”专项行动，推深做实群众公共利益诉求转化落实行动。严格落实市委专题学习教育领导小组办公室布置的各项工作任务，加大对涉及群众公共利益诉求的收集梳理，分析研判，分类分级，明确责任单位、责任人和办理时限，全力推动事关群众切身利益的诉求问题得到有效转化，推动公共基础设施不断完善、政策更加惠民、行政执法更加公正、工作作风更加严实。
9助力乡村振兴。按照“单位包村、干部包户”要求，精准帮扶西莲村、邵岗村乡村振兴，严格落实帮扶责任，确保完成年度目标任务。驻村干部要全面融入当地社会，扎根基层，创新工作，历练队伍，强化素质，推进发展。继续做好市政府主要负责同志和常务负责同志联系帮扶村的指导帮扶工作。
10实施精准招商。紧盯长三角、珠三角地区产业转移新动向，合六一体化联动
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