镇人民政府
管理制度汇编
目 录
一、工作管理制度····································2
二、会议制度········································4
三、请休假制度······································5
四、值班制度········································7
五、驻村工作制度····································10
工作管理制度
一、上班时间：上午8：30时－11：30时；下午2：30时－5：30时。住夜时间：下午5：30时至次日早上8：30时。为便于工作，全体镇干部职工（哺乳期妇女或经班子会批准的除外）周一至周四值夜班期间必须在镇政府住宿，因其他工作需要的另行安排。各部门人员要严格遵守上下班制度，并搞好本办公室及责任区的环境卫生，驻村干部要按时下村。如因工作需要不能休息的应服从工作安排。
二、镇党政办公室人员应及时做好文件上传下达、发送传阅及分类归档工作。各类通知及时发到有关人员手中，如出现差错追究当事人责任，下发各类资料应及时请示主管领导分发到位。搞好接待服务工作，做到热情服务、礼貌待客，提高服务质量。同时管理好政府大院内的清洁卫生和正常的工作生活秩序。
三、值班人员必须严格遵守值班制度，坚守工作岗位，履行好值班职责，值班要求按《值班制度》执行。
四、上班时间不得做与工作无关的事情，不得利用电脑或手机进行玩游戏、网上购物、闲聊等活动，违者责令其作书面检讨并扣发其当月工作绩效补贴100元/次。
五、镇政府凡遇紧急任务或重大事项时，各相关领导接到办公室通知后，主管领导应及时通知本部门人员，工作日在15分钟内，节假日、周末在30分钟内火速赶到镇政府或指定地点，在规定的时间内迟到的扣绩效奖100元，缺席的扣绩效奖200元，因缺席原因而造成的损失或不良影响，根据情节轻重，按相关规定追究其责任。
六、下乡驻村的干部、职工要根据工作安排下村，未经领导批准不得擅自离开工作岗位，擅自离开的，超过两小时按旷工处理。
七、坚持签到考勤制度。征地工作组、综治维稳中心、林业站、派出所等部门由分管领导和部门负责人各自组织签到考勤，其余部门人员由党政办组织签到考勤。考勤时间为每天上午8：30时，下午以随机抽查的形式为主。同时，镇政府还将组织相关部门对考勤情况进行随机督查。未签名者，一次作旷工1天处理（外出学习、出差、因事下乡、请假者除外）。签到不得代签，一经发现代签或帮别人签名1次代签者、被代签者各罚100元，无故旷工者扣200元∕天，迟到扣100元/次。考勤表由党政办统一印制，每月5日前由党政办收集各部门上月考勤情况交财务部门。
八、设立考勤全勤奖。全勤是指请病假和事假全年累计不超过12天（公休假、产假等符合政策规定的假期除外），全年无旷工现象。年终对全勤的干部职工给予奖励。
会议制度
一、原则上每周一下午14：30时召开周前会（全体干部职工参加），周前会后召开班子会。
二、凡是镇政府召开大小会议，办公室要提前发出通知，参会人员要准时参会，并携带笔记本做好记录。因工作关系未能参会者要向分管领导请假，班子领导要向主要领导请假。
三、办公室提前十分钟点名，无故迟到者，每次扣绩效50元，会议期间手机调整到静音或关闭状态，铃声响扣绩效50元，缺席者、无故早退者扣绩效100元，会后由办公室抄名单给财务，财务在当月补助中扣除。
四、凡参会人员随意进出会场、交头接耳、不带笔记本或不作记录、接听与工作无关的电话、抽烟者，进行批评教育，累计批评教育三次扣绩效50元。
五、凡参加市级以上会议，必须汇报分管领导并在党政办备案登记，否则作旷工处理。会议召开后及时向分管领导和主要领导汇报。
六、本制度适用镇、村干部。
请休假制度
一、事假。请事假无特殊情况应先安排公休假再休事假。请假2天或2天以上的，先由分管领导审阅，再由镇长或书记审批；班子成员请假由书记或镇长批准；当月请事假累计超过了2天的，每超过一天从当月绩效奖扣50元，以此类推；当月事假累计超过10天的停发当月的各项补助。无故旷工一天扣绩效奖200元，当月无故旷工超过2个工作日的取消当月绩效奖；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过3天，或者一年内累计超过15天的，责令其作书面检讨，镇纪委进行诫勉谈话并取消年终绩效奖，当年年度考核评定为不合格（不称职）；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，取消年终绩效奖，当年年度考核评定为不合格（不称职），并上报市公务员局按照《中华人民共和国公务员法》规定予以辞退。
二、病假。因病住院者需请假应当出具镇卫生院以上医疗机构证明，以住院证明为请假凭证。每月病假累计超过10天以上的，扣除当月绩效奖的50%；每月病假累计20天以上的，扣除当月绩效奖；一年中病假超过六个月的，停发全年绩效奖（以上不含因公伤请假情形）。因健康原因不能坚持工作一年以上的，将上报市公务员局按照有关规定办理相关手续。
三、婚假、产假、计生手术假或公休假等，按国家规定的天数休息，但要服从工作安排。
所有请假或休假均办理请假手续，以请假审批条为准，请假批条交办公室存放。突发或临时性请假以分管领导或主要领导意见为准，但事后必须补交请假条。因特殊情况不能及时办理请假条的，销假时补办手续。凡无请假条又没上班的，作旷工论处。
值班制度
一、值班安排
（一）正常工作日：全体在编干部值班，24小时在辖区内在岗在位（周五晚上除外）。
（二）周末和节假日：实行轮
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