一、履行职责情况
(一)落实主体责任,强化政治担当。坚持班子成员党支部联系点制度,带头联系基层党组织X个,蹲点调研X次,解决村级带头人队伍、活动场所建设等方面问题X条。强化村情研判分析,主持召开换届研判会X次,化解信访矛盾X起,切实做好换届前期准备。
(二)聚焦重点任务,推进工作落实。按照一类“清扫”、二类“更换”、三类“扩建”的原则对全镇X个行政村和X个“两新”组织党支部进行规范提升。发展党员X名,三年以上不发展党员村全部清零。大力发展村集体经济,成立党支部领办合作社X家,全镇X个行政村集体经济收入全部突破X万元,其中有X个村收入超X万元。
(三)抓牢创新项目,寻求突破发展。抓好书记突破项目,创新开展“党建+乡贤”工作法,推选乡贤X名,培树品牌乡贤工作室X个,成立临涧村“情暖夕阳”等X支党支部领办志愿服务队,开展志愿服务活动X余次,提高了党组织服务意识。实行村“两委”干部积分量化管理,采取“月评分、年考核”模式,由“镇直部门、工作区、村书记”三级权重评议,每月考评打分到人,成绩与绩效挂钩,确保干部个人发展与村级建设同频共振。
(四)深剖难点堵点,实现突破提升。从严从实抓好软弱涣散村党组织整顿,通过土地流转破解了南岭村集体增收难题,以强村涝泉社区带弱村富裕村解决该村服务群众能力弱的问题,X个软弱涣散党组织全部完成转化。建立线上、线下管理模式加强流动党员管理,线上依托微信群、灯塔网上班级,及时推送学习内容和村情实际;线下设“假日体检站”,在假期回乡期间,开展重温入党誓词铭记初心、学习榜样对标查找不足等活动X次,X多名党员参与活动,极大增强了流动党员的党性意识。
二、存在的问题
一是抓党建品牌建设力度不够。对创新性抓好基层党建工作思考不够,对党建品牌推广、深挖和维护的力度不够,缺乏叫得响的党建品牌。比如,村级场所规范化建设缺乏临涧特色,没有体现出创新性、主动性,示范带动作用发挥不够好。村集体经济发展主要是传统发展路子,缺乏创新型、综合性产业发展模式。比如,我镇上世纪X年代就开始种植大樱桃,种植面积近万亩,但是至今没有做好产业发展和集体增收的结合文章,每年可增加村集体收入不足X万元,没有有效推动村集体经济发展。
二是抓干部队伍综合素质成效不好。抓党员干部队伍建设前瞻性不够,针对村两委干部年龄老龄化严重的问题,破解难题的办法不多、效果不好。目前我镇村“两委”干部平均年龄X岁,初中及以下占X%。村干部年龄偏大,文化偏低,对党在农村的各项方针政策,特别是在村级财务“四监管”方面
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