我就今年抓基层党建工作的情况报告如下：
一、履职情况
（一）以“新思想”提升党建质量。知行合一践行***新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全年主持召开市委理论学习中心组集中学习X次，带头作《XX》等专题发言X次。用好XX干部学院、XX基地、XX等鲜活教材，创新“博士100”分等载体，增强理想信念教育的穿透力。2020年，全市开展***新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会宣讲X场次，开展“万名党员进党校”培训X期、锻造X万名党员政治灵魂。
（二）以“新担当”落实党建责任。紧盯中央、省委的部署和2019年述职点评意见、X巡视反馈意见，以健全完善基层党建工作责任综合体系为总抓手，制定实施系列文件，制作X项、X条重点任务作战图，采取党委（党组）书记“党建论坛月”“党建专题月”“党建分析研判月”等举措，把“基层党建巩固年”各项工作落实到位。目前，市县分别开展定期督查X轮、专项检查X次，分层约谈主要领导X人次、分管领导X人次，反馈问题清单X条。2019年基层党建工作考核结果居后的两个党（工）委综合考评结果从“优秀”降为“良好”。
（三）以“新作为”夯实党建基础。探索“5+1”党支部规范化建设达标创建质量体系，创新形成“一网六品”“互联网+党建”格局，推行“模板化”、“主题+专题”、“党建特色产品发布”、招聘“党建助理员”、城市“智慧党建”、边境党建“四边一化”等做法强基固本。成立X办党工委和离退休干部党工委并配强副处级专职副书记，加强流动党员和离退休党员干部管理。严格标准程序，做好发展党员工作。在脱贫攻坚一线提拔使用处级干部X名，建立党组织X个，调整撤换不履职、不胜任的村党组织书记X名、选派驻村工作队员X名。2018年底全市集体经济X万元以上的村X个、占X%，5万元以上X个、占X%，获评全国基层改革优秀案例；建成村组活动场所X个、“X党建书架”X个；围绕翻番“倍增”目标全面规范和提高村组干部岗位补贴，人均达3000元以上。
（四）以“新成效”检验党建水平。探索XX党员实训基地、脱贫攻坚“沙场点兵”、基层党建示范创建等模式，推动基层党建与中心工作深度融合。全市主要经济指标增速连续多年稳居全省前列，经济增速连续三年位居全省第一。
二、存在问题
（一）基层党建责任全部上肩还有差距。实际工作中，我有时还存在把基层党建与跨越发展、脱贫攻坚等统筹起来部署检查的时候多，投入时间和精力来开展点对点调研、面对面指导做得不够的情况，导致部分基层党组织书记还不同程度存在落实管党治党责任创新不足、时松时紧的问题，少数党委(党组)班子成员履行分管领域从严治党责任不积极、不主动、不到位，这说明我在推动党建责任上肩、用心用力方面还有差距，还需再下功夫。
（二）基层党建工作全面纵深发展还有差距。由于我对分类指导重视
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