全县人才工作完成情况专题汇报
各今年以来，县X局认真贯彻人才优先发展战略，积极开展招才引智和产学研合作，不断提升企业科技创新水平，为加快新旧动能转换，为经济社会高质量发展提供有力支撑。
一、主要工作成效
一是招才引智取得新进展。今年以来共开展了X余次政产学研对接洽谈活动，取得了初步成效。帮助X有限公司引进国家万人计划专家X，并签订技术合作协议。帮助X科技有限公司全职引进X博士，组建了研发团队，并在X设立了企业研发中心，推进X公司与X局建立了研发制造长期合作关系。协助X环保科技有限公司与X大学签订人才技术合作协议，引进国家“千人计划”X等高层次人才。帮助X科技有限公司引进X大学生物学院X教授，X市民盟X教授，X学院X等X多名副高级以上职称专家组成的科研团队。
二是平台建设实现新突破。全县已建“X”X家，获批市级“X”X家（X、X、X）；X建设的X工程技术研究中心纳入X省技术创新示范中心培育库，帮助X有限公司积极对接X科学院院士，X学会院士，X院士X，签订了院士工作站合作协议，并通过省科技厅审核。X月份，县政府与X科技大学战略合作签约仪式，X科技大学X科技园正式成立，标志着我县校地校企合作迈上新的台阶，县商贸物流区、X公司、X公司分别与X学院、X学院、X学院签订了技术合作协议。新设立省级新型研发机构两家，X省复材成型技术与装备研究院和X研究院。X省复材成型技术与装备研究院聘请X为院长，与X建立密切合作关系。
三是科技人才创新创业热情不断增强。积极组织企业和团队参加省市创新创业大赛，组织X参加省第X届“X”高层次人才创业大赛，X教授获批X产业科技创业类领军人才；组织X、X等X家企业参加X省中小企业竞技行动比赛，其中X智能获得人工智能组全省第X名好成绩，X获优胜奖；组织X、X、X等X家企业和X等五个创业团队项目参加市首届“赢在X”高层次人才创新创业大赛，其中X省X智能科技有限公司X博士牵头研发的X项目荣获大赛X等奖，奖金X万元。组织X科技、X机电、X家企业进入“X杯”X市第X届创新创业大赛决赛，其中X荣获X等奖。
二、存在问题
一是优质科技企业数量较少。企业普遍存在创新基础薄弱，与科技项目和平台建设申报标准有较大差距；同时，企业作为项目主体积极性和主动性不高，在人才引进、研发平台建设、设备管理方面投入不够，影响了我县科技创新平台建设的数量和质量。
二是创新创业公共服务平台少。截止目前，省级科技孵化器X家，众创空间X家，平台档次较低，一些乡镇对公共创新创业服务平台重视程度还不够，人才平台集聚效应差。另外，省科技创新平台进行政策调整，部分平台暂停申报，如重点实验室（国家级、省级）、工程技术研究中心等平台（国家级、省级）。新组织申报的平台门槛和要求较高，申报难度大。
三是人才政策落实不够得力。目前我县已出台的政策文件有《X》和《X》，人才政策比较全面但起点太高，但就我县目前人才工作现状来看，存在“高大上”和人才补助资金落实难，有些资金补助没有明确补助金额、补助程序，常用“给予一定奖励”等字样；有些补助没有标明补助时限，后补助情况居多，引导性资金少。
三、下步工作计划
一是加强科技型企业培育
强化
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