2022年领导干部“严守纪律规矩,加强作风建设”个人对照检查材料(全文3587字)

作风建设是党的建设的重要组成部分,机关作风是党风的重要体现。按照市委、市纪委关于召开组织生活会的有关要求,我高度重视,紧紧围绕“严守纪律规矩,加强作风建设”专题教育活动,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,结合自己的思想实际和履职情况,认真做好各环节工作,对照勤快严实精细廉方面,结合自身思想、工作、生活实际,深刻查摆问题,深挖问题根源,制定整改措施,明确努力方向。现就有关情况汇报如下:
一、学习情况
为增强政治意识,不断强化创新理论武装和思想政治改造,我始终自觉同以***同志为核心的党中央保持高度一致。一是整合学习资源,筑牢思想根基。今年,我通过个人自学和集体学习相结合的方式,深入学习了***总书记关于全面从严治党的重要论述、《中国共产X纪律处分条例》、《***谈治国理政》第四卷、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《***总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示》等内容;二是创新学习方式,点亮党课形式。结合“严守纪律规矩,加强作风建设”专题教育活动,由我带头在所属支部讲专题党课,结合自己的学习和实践体会,深入思考、联系实际、剖析根源,为党员讲清楚开展专题教育的背景原因和现实意义,讲清楚“不讲政治、不敢担当、作风不实”的具体表现和严重危害,讲清楚落实专题教育要求的基本原则和努力方向;三是深化学习广度,提升队伍建设。2022年,先后组织单位党员干部实地调研学习共9次,组织班子集中学习30余次,党员干部集中学习52次,集中讨论9次。
二、作风建设方面存在的问题
(一)政治建设方面
学习内容需更全面。时常以忙于事务为由,对理论学习重视度不够,学习的系统性、整体性不够;党性修养需再提高。通过“严守纪律规矩,加强作风建设”专题教育,更深刻认识到党性修养终身之事,自己的党性修养与党员领导干部应有的标准还有一定距离;政治纪律需更严明。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识不重要,存在麻痹思想。
(二)作风建设方面
自我要求不够严格。有时在人情和坚持原则之间没有做到平衡,比如在同学聚会、亲朋婚丧嫁娶时,自己虽经常委婉拒绝邀请,但有偶尔参加现象;表率作用发挥不强。在深入基层调研方面做得还不够,目前为止仍未将所有基层调研完毕,对第一手资料的掌握不全面;作风纪律深化不足。虽然能较好落实中央八项规定精神,但以上率下的作用没有充分发挥,对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够、批评不够、反击不够。
(三)担当负责方面
督促落实力度不够。在抓工作时安排布置多,但具体落实做得不够好,习惯于会议安排、文件落实,存在“坐班指挥、电话摇控”的现象;主动担当意识不强。如在断头路打通工作中一开始还存在等、靠思想,直到市上擂台赛开完后才进一步投入工作,虽然如期完成任务但也造成一定的负面影响。
(四)落实面从严治党责任方面
主体责任落实不深。目前落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、讲讲课、表表态、提提要求,工作方法较为单一,效果不理想;压力层层传导不足。个别基层党支部书记工作缺乏主动性,过于依赖党工委,不能积极行动。比如,工作部署会之后,个别支部搞“慢动作”,导致支部学习工作开展情况参差不齐。
三、产生问题的原因分析
针对查找出的问题,我进行了认真反思,产生这些问题和不足,主要有以下四点:
(一)理想信念不坚定。“学而不思则惘,思而不学则怠”,一方面自己缺乏学习的主动性和自觉性,存在重业务学习、轻政治学习的现象,理论学习蜻蜓点水,只求一知半解。另一方面,没有深入基层、联系群众、深入实际调查和研究,没有及时发现工作中存在的问题,参谋助手作用没有发挥。正是由于自己没有养成深入学习和调查研究的工作习惯,思想理论水平和精神境界止步不前,世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了偏差,理想信念的坚定性、一贯性就出现问题了。
(二)党性修养不高。总觉得自己工作多年,受益于领导的培养,党性修养比较坚定,抵制“四风”的抗体比较强,加之工作的具体性,放松了主观世界改造,见微知著的敏锐性下降了,锤炼党性修养的意识降低了,对作风方面的一些小毛病警惕性不高了。由于在思想上给自己定位的标准不高,经常用事务性工作代替了党性锻炼,自我提升的动力少了,靠经验、吃老本的意识重了,政治素养和党性修养止步不前,缺乏了敢闯敢干的精气神。
(三)宗旨意识淡化。没有牢固树立为民服务的宗旨

............试读结束............

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