2022年，公司党建工作紧紧围绕焦煤“121”年度工作会上董事长关于“党建统领再加强”要求及党委工作“六个聚焦”重点安排，明确了“举旗定向、夯实基础、深化改革、提升素质、守正固本、培育文化”的工作思路，并梳理分解出32项重点任务清单予以落实。经过上半年以来的持续推进，公司在强化思想政治建设、加强党的全面领导、狠抓党风廉政建设等方面均取得积极进展。但对标上级要求，对照巡视巡察反馈及日常工作中暴露出的问题与不足，特别是对照全方位推动高质量发展所提出的形势与任务，我们在充分发挥党建统领作用，全面贯彻落实上级决策部署，提升公司治理能力和管控成效，推进党建与中心工作深度融合创效，强化监督执纪等方面，还需持续发力，并突出做好以下几方面工作：
一、提高政治站位，认真贯彻落实好“第一议题”制度
“第一议题”制度是在2019年开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育背景下提出的。目标全面聚焦***新时代中国特色社会主义思想在基层的走深走实，落实范围直指各级领导班子。这项制度也是各级党组织持续加强党的政治建设，提升政治站位和政治能力，发挥“把方向、管大局、促落实”作用，提高本单位治理效能，实现引领高质量发展的重要抓手。但从具体落实效果看，我们离上级要求还有不小差距。
下一步，要在提高认识、规范组织，结合实际推动落实上下功夫，切实做到推动“第一议题”制度化、常态化、实效化。要将学习***新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神、***总书记最新重要讲话和重要指示批示精神等内容，与全方位推动公司高质量发展结合起来，全面提升党委会、理论中心组学习、基层党组织“三会一课”等重要会议的质量。要结合上级重大决策部署，及时组织学习贯彻，确保制度执行常态化。要坚持“读原著、学原文、悟原理”，结合实际研究存在问题，为开展工作找准方向指针。要通过持续不断学习，将***新时代中国特色社会主义思想转化为捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉和推动工作的行动自觉。
二、推进改革变革，进一步加强党对各领域工作的全面领导
党的领导是政治领导、思想领导和组织领导的高度统一。在我们国有企业，加强党的领导就是要坚持强“根”铸“魂”。***总书记在全国国有企业党建工作会上指出，“坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的优良传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，也是我们国有企业的独特优势”，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”我们要把全面贯彻习总书记“两个一以贯之”作为根本遵循，在推进国企改革三年行动中，扎扎实实做好“融入”和“内嵌”工作。目前来看，经过前一阶段的改革，在公司治理结构中，“融入”和“内嵌”工作在形式上已基本完成，所属子公司也全部完成了党建入章程，落实了党组织议事决策机制及相关制度。但是从具体实践看，还存在一系列问题与不足。如：“六定”改革后，公司运营决策和管控机制等系列工作在各部门各单位间还未能形成高效的协同和联动，两级党委对前置研究讨论重大经营管理事项的认识还有欠缺，审批把关还不够严细，特别是在全面提高各级党组织引领、推动和保障安全生产经营的能力和水平上，还须持续发力。
下一步要结合国企改革三年行动收官和提质增效专项行动，围绕完善公司治理体系，进一步厘清各治理主体权责边界，将党委工作重点从日常事务中解放出来，集中精力做好事关公司发展稳定的大事要事。要进一步聚焦上级决策部署的贯彻落实和干部人才队伍的建设，继续深化三项制度改革，激发和释放内生活力动力。要进一步完善各领域定期汇报、研判和解决问题工作机制，持续加强党对群团统战、文化建设、信访稳定、综合治理等各领域工作的领导，增强党委
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