国企党支部党史学习教育专题组织生活会支部检视检查材料
?根据中央、公司和集团有关文件精神及部署要求，XXXX党支部认真开展了党史学习教育，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动庆祝建党100周年。现将党支部检视情况报告如下：
? ? ? ??一、党支部上半年工作情况
? ??? ??1.强化政治建设，筑牢思想根基
? ? ? ??严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习***总书记最新重要讲话文章和指示批示精神，XXXX党支部支委会上半年集中学习9次，党支部书记领学，支部成员逐字逐句、原原本本地学，推动***新时代中国特色社会主义思想学习往深里走、往心里走、往实里走。组织“英烈群雕下读誓词”活动，充分发挥重温入党誓词的政治浸润作用，教育广大党员始终对党忠诚、为国尽责。
? ??? ??2.加强理论学习，提升理论功底
? ? ? ??以党章党规和***新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订《XXXX2021年党员教育培训工作计划》，上半年组织党员集中学习6次，重点学习了《***谈治国理政（第三卷）》等理论书籍、十九届五中全会以及公司和集团重大会议精神、《中国共产X纪律处分条例》和《中华人民共和国道路交通安全法》等重要规范制度相关内容。督促党员用好“学习强国”***PP开展自学，XXXX党支部人均日积分40分以上。
? ??? ??3.推进党史学习教育，坚定理想信念
? ? ? ? 一是及时启动党史学习教育。第一时间研究制定《XXXX党史教育实施方案》，提前谋划、提前部署，确保XXXX党史学习教育开展落到实处。
? ? ? ? 二是深入推进党史理论学习。牢牢把握党史学习教育重点内容，积极利用《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》等教材开展“新民主主义革命”“社会主义革命和建设”“改革开放”“十八大以来”4次专题学习，实现党员学有所思、学有所悟、学有所得。
? ? ? ? 三是重点学习***总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。通过观看直播、专家讲解、听领导讲党课，以及召开XXXX支委会和党员大会，支委委员集中学习、全体党员集体研讨等方式深入学习***总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，引导党员深刻认识红色政权来之不易，深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，进一步弄懂学通做实***新时代中国特色社会主义思想。
? ? ? ? 四是积极开展庆祝建党百年活动。组织全体党员实地参观雨花台烈士纪念馆和中共代表团梅园新村纪念馆，开展“学党史、强信念、跟党走”党史知识竞赛，观看红色教育电影《1921》，通过多样的活动形式，让广大党员群众铭记党的光辉历史，领略中国共产党波澜壮阔的百年奋斗历程。
? ? ? ? 五是深入开展“我为群众办实事”。积极响应广大研发岗位职工群众扩展知识面、提升业务能力的需求，持续深化XXXX知识大讲堂建设，邀请内外部专家开展知识讲座，在营造浓厚学习氛围的同时，促进职工群众业务知识水平进一步提升。开展“我是党员我带头”活动，每名党员结合实际，带头承诺、践诺，带头从身边的点滴小事做起。组织开展“美化环境我先行”公益环保和“健步行跟党走”活动，履行共产党员的义务和责任，积极服务社会，发挥党员先锋模范作用。
? ??? ??二、检视存在的问题
? ? ??? （一）组织开展党史学习教育方面
? ? ? ? 一是“知行合一”结合不紧。党史是一面镜子，也是一面旗帜，学习的目的是更好的汲取精神能量、指导实践，让理论的威力付诸实践发挥出来。但在实际工作中，发挥“镜子”和“旗帜”的效应不够，将党史的精髓融入到实践中不足，“学”、“做”融合，以知促行、以行促知的措施不多，一定程度上存在“学用两张皮”的现象。二是“自选动作”不多。虽然学习有方案、有计划、有行动，但都是按照“规定动作”按部就班的进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习形式局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”，学习的方式方法缺乏新意。
? ? ? ??（二）联系服务党员群众方面
? ? ? ? 一是与党员群众交心谈心的深度不够。在“我为群众办实事”实践活动方面，支委班子、支部党员能够积极按照要求开展谈心谈话，但谈心谈话主要局限于了解职工工作状态、思想状况，对职工生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，需进一步深入挖掘职工“想什么、盼什么、急什么、要什么”。二是解决职工群众实际问题的具体举措不多。XXXX领导牢固树立以人民为中心的理念，组织开展职工技能培训、团队建设、工会活动等系列活动，在自身职责权限内最大化为职工群众办实事、谋福利。但也存在对职工诉求回应不及时、不明确等问题，如
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