任前廉政谈话及任职谈话工作方案
按照公司干部选拔任用工作实施细则、纪委任前廉政谈话管理办法等制度要求及公司实际，就干部任前廉政谈话及任职谈话工作，制定如下方案。
一、时间及人员安排
（一）任前廉政谈话
谈话人：公司纪委书记、党委委员××
参加人：纪检部部长×××
组织部副部长×××
记录人：纪检部干事×××
谈话地点：×××会议室
被谈话人：全体职务调整干部
时间：×月×日下午15：30—16：00
（二）任职谈话
1正职
谈话人：公司董事长、党委书记×××
参加人：组织部部长×××
记录人：组织部干事×××
谈话地点：×××会议室
被谈话人及时间：见下表。
时间 被谈话人
9：00—9：30 ××公司经理×××
9：30—10：00 ××项目部经理×××
10：00—10：30 ××部门主任×××
10：30—11：00 ××项目部副书记（主持工作）×××
11：00—11：30 ×××公司经理×××
14：30—15：00 ××公司书记××
15：00—15：30 ××公司经理×××
2副职（经营专业）
谈话人：公司党委委员、副总经理×××
参加人：组织部副部长×××
记录人：组织部干事×××
谈话地点：×××会议室
被谈话人及时间：见下表。
时间 被谈话人
9：00—9：30 ××公司副经理×××
9：30—10：00 ××项目部副经理×××
10：00—10：30 ××部门副主任×××
3副职（生产专业）
谈话人：公司党委委员、副总经理×××
参加人：组织部副部长×××
记录人：组织部干事×××
谈话地点：×××会议室
被谈话人及时间：见下表。
时间 被谈话人
9：00—9：30 ××公司副经理×××
9：30—10：00 ××项目部副经理×××
二、谈话程序
（一）任前廉政谈话
纪检部负责人主持谈话
1组织部负责人宣读任职文件。
2谈话人进行任前廉政谈话。
3被谈话干部表态发言（由各单位班子负责人表态）。
（二）任职谈话
1组织部负责人主持并宣读任职文件。
2谈话人进行任职谈话。
3被谈话干部表态发言。
三、有关注意事项
1按照方案要求，向参加谈话的领导汇报，提前确定日程安排。（责任人：×××）
2印发《关于开展任前廉政谈话及任职谈话的通知》，发至参加谈话的干部，提醒准备表态发言。（责任人：×××、×××）
3联系会议服务部门做好会议室安排及任前廉政谈话桌卡布置工作。提前准备谈话干部等候室。（责任人：×××）
4准备任职文件，印制谈话记录纸，做好记录工作。（责任人：×××）
在任前廉政谈话会上的讲话
（基本提纲，请依据本单位实际补充完善）
首先，祝贺大家通过竞聘，走上新的岗位。按照公司有关制度要求，我代表公司纪委与大家进行任前廉政谈话，主要讲3个方面的意见：
第一，坚定理想信念，做政治过硬的领导干部。***总书记指出，理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的。理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。作为党员干部，就是要始终做到绝对忠诚于党，始终做到听党话跟党走。大家要坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对表对标，及时校准偏差，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要善于从政治的高度来谋划和推进工作，谋事多想政治标准、办事多想政治要求、
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