××公司组织人事工作汇报
巡察组各位领导：
根据××省公司党委第一巡察组工作安排，结合我公司实际，现将××公司组织人事工作情况简要汇报如下。
一、基本情况
（一）组织人事概况
公司在册员工××人，其中管理人员××名，生产岗位××名。其中：拥有管理和专业技术人员××人，大专以上学历××人，高级职称××人、中级职称××人，高级技师××人，技师××人。公司党委下设××个党支部，共有党员××名。
（二）机构设置情况
公司现有职能部门×个，业务中心×个，生产车间×个。具体为：
职能部门：总经理工作部（党委办公室）、人力资源部（党委组织部）、××××、××××、××××、××××、××××××、××××、××××、××××、××××。
业务中心：物资中心、后勤服务中心、××××、××××、××××。
生产车间：动力车间、化水车间、××××、××××、××××、××××、××××××、××××、××××、××××、××××。
（三）干部配备情况
目前公司领导班子成员共×人，设置党委书记、董事长×人，总经理、党委副书记×人，专职党委副书记×人，纪委书记、工会主席×人，副总经理×人，总会计师×人。中层干部中，总师总助×人、正科级×人、副科级×人。干部平均年龄××岁，整体老化和职数超编的问题较为突出。
（四）干部调整情况
2018年—2021年7月，××省公司调整公司领导班子×人次。公司内部提拔任用××人次，调整交流××次。有关选拔任用情况均按要求向××省公司事前报告或事后备案。
二、主要工作情况
1.深入贯彻执行党的组织路线。公司在干部选拔任用工作上充分树立“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人导向，按照“对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准选好用好领导人员，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。积极稳妥推进干部、人事、制度建设，努力营造风清气正的选人用人环境，全面加强干部人才队伍建设。
2.建立健全选人用人制度机制。2018年以来，公司先后修订、修编了《××公司中层管理人员暂行规定》、《××公司竞争上岗管理办法》等制度共17项，使干部管理和选人用人制度体系更加完善，促进干部队伍建设规范化、标准化。为合理使用××省公司下达的干部职数和退出政策，公司制定了《关于实施干部“退二线”管理的指导意见》，3年来干部退出××名，为后备干部培养提供平台。
3.规范干部选拔任用程序。公司党委坚持将干部选拔使用作为“三重一大”事项，严格执行《公司企业领导人员选拔任用工作规范》相关程序，基于干部队伍实际状况和组织机构调整的需求，进行中层干部选拔和交流。在党委会议上讨论任免事项时，始终坚持主要领导末位表态制度，充分发扬了民主集中原则。
4.深化监督机制建设。持续强化干部选拔任用监督管理，纪委书记全过程监督干部选拔任用工作，纪
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