2021年，在XXXX党工委的正确指导下，我认真履行党支部第一责任人职责，按照上级总体工作要求，严格落实各项任务，推进XXXX社区党支部党建工作整体提升。
一、履职情况
（一）抓牢教育学习，夯实党建基础。2021年全年开展支部党员大会 X次、党课 X次、主题党日活动 X次，联合双报到单位解决辖区问题 X次。支部采取自学为主集体学习为辅，网上学习为主实地学习为辅的形式，先后深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想及***总书记对山东工作的重要指示批示精神，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。
（二）抓好队伍管理，履行党建工作责任。开展党组织和党员星级评定管理工作，通过“十星级”评定从日常工作出发做好党员管理，加强星级支部建设；做好脱贫攻坚工作，定期走访贫困户，确保脱贫政策宣传实施不断层；在疫情防控工作中，积极组建应急小组，通过线下线上开展防疫知识、防疫措施学习 X余次，到辖区商户、物业等处督导防疫相关工作 X余次，为居民解答防控工作各项质疑 X余次，累计组织 X余人进行核酸检测工作，摸排境外来X人员 X余人，累计摸排全国各地来乳业主信息 X户 X人，组织X人次进行疫苗接种工作。
（三）抓实党建重点任务，提升党建工作成效。支部按照党组织标准化规范化建设要求，对相关不达标工作进行整改；支部打造“红色物业”’，先后与X家物业企业签署党建联建协议，开展民情恳谈、党建联席会议X次解决业主房屋漏水、小区建设等实际问题。开展“红色物业”志愿服务活动X次；本年度招聘专职工作者X人，发展积极分子X人；发展兼职网格员X名，全力配合上级进一步提高全市网格化治理规范化精细化水平。
二、存在问题及原因
一是党员教育管理仍不到位。XXXX社区党支部共有党员X人，在职党员X人，外地党员X人，其中长期流动党员X人。1.党员管理存在宽松软问题，管理制度执行不严。例如，支部部分外地党员经常性请假缺席活动，各类组织活动党员参与度低，支部党员之间互相不认识；2.党员教育灵活度不够，不善于运用现代化手段。例如：支部党员年龄普遍过高，对党员思想教育学习活动参与存在困难，单向的学习模式，对党员的思想教育缺乏针对性，互动性，教育内容枯燥，方式方法大部分停留在讲座、笔记、视频学习等，缺乏互动、生机和活力，效果不甚理想。灯塔党建在线、学习强国***PP等手段在退休党员群体中运用不到位，部分党员仅仅只做到账号注册；3.党员管理方式创新不足，党员教育覆盖度不够。例如，对于外地党员学习教育要求不严格，没有探索适合的管理方式方法。
二是支部思想建设不到位。1.制度规范落实存在不足。对上级各项党建工作新要求，理解不
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