同志们：
按照国企改革进度要求和国资委党委安排，我们召开干部大会，宣布中层干部任命。这是公司依据《企业中层管理人员管理办法（试行）》的相关规定，通过组织干部考察程序，充分结合公司改革发展、经营工作实际和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑，并上报区国资委任前备案后做出的决定。刚才XXX同志宣读了XX等8名同志的任免职决定，新任职同志作了很好的表态发言。大家都是在各自岗位取得过成绩和贡献的，但是成绩只能说明过去。在走上新的岗位前，如何谋划新的工作，增强新的本领，做出新的业绩，是摆在大家面前的现实问题。在这里，我再提几点要求：
一、提高政治站位，始终把对党的忠诚摆在首位
作为一名国企干部，要时刻保持清醒的政治头脑，始终把对党的忠诚摆在首位。一是要政治忠诚。在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉。维护党中央权威和集中统一领导。二是要思想忠诚。在坚定“四个自信”和强化理论武装上做到思想自觉。以XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在真学真信中坚定理想信念，在学懂弄通中做到知行合一。面对各种风险和复杂环境的考验，做到立场坚定。三是要行动忠诚。在国企改革进程中，通过公司资产配置和发展定位，不断提升资产质量和核心竞争力，打造战略定位明确、发展思路清晰、资源配置能力强、管理体系优的商业资产运营板块龙头企业。以增强国有经济活力、放大国有资本功能、优化国资配置、实现
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