现将我办开展“转变作风改善发展环境”建设年活动以来，本人的所思所想予以汇报不妥之处，请批评指正。活动伊始，办里组织全体党员集中观看了央视曝光的视频，仅此一个视频，我在家用手机看与单位组织在会议室集中观看却是两种体验，自己手机看的时候我想的是“”，是一种看客心理。而在工作环境中，通过活动开始后的宣传教育和学习，我看到的是干部作风问题暴露在镜头下的丑态。从视频中不难看出这些相关单位的干部首先是对待群众态度生硬冷漠，其次是推诿扯皮、不担当。这些行为不仅败坏干部队伍的作风和形象，其负面影响也不断发酵。正如周一党课所讲的那样，我们各项发展指标连续稳居全国倒数第一，除了历史原因、自然条件等客观因素的制约，也离不开作为发展路上引路人的各级党员干部工作作风不扎实的制约。在动员会上也说过：一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。由此，在这个阶段迅速行动开展这样一场思想和工作作风大整顿，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气彻底祛除作风积弊的活动是非常及时和必要的，虽然我们是基层干部中最普通的一员也不能做局外人，要做参与者和亲历者。
结合自身这一段时间的学习、思考和对照检查，我认为干部作风问题根源是思想上的，表现是工作上的。一旦思想上出现不爱学习、怕啃硬骨头、想图轻松、应付差事的念头，那么工作上必然会出现标准不高、要求不严、不精不细的问题。不仅影响单位形象、还会出现重大工作失误。作为编办的窗口部门，我们每天都会面对各单位工作人员的来电来访，我认为我的工作宗旨就是提供高标准的服务，方便各单位办事，让每一个来办事的人走的时候都能有愉快的办事体验。今天我们研讨的主题是作风，那么重心就是在怎么“做”上，不管是谈认识、谈问题、谈改进最终落脚点都是严要求、高标准的完成各项具体的工作任务并且取得好的成效。结合查摆问题、建立整改台账和交流研讨，我对个人近期工作上的表现出的推进工作节奏不紧，落实工作效率不高的情况进行了梳理和思考，具体是：
一、日常登记管理业务方面
作为编办的服务窗口，虽然为了实现“只跑一趟”的目标，给两位领导配备了账号，让各单位所有申办事项均先在网上提交，审核通过后一次性报送纸质资料并发证，做到了让信息多跑路，让人员少跑路。同时还把要件和流程及网上操作步骤放在了网上方便大家参考。
但是就算这样，我们还是存在服务不主动不到位的地方，一是宣传不够，只有我们知道我们的服务指南在哪，其他单位根本不知道。二是工作作风不够耐心细
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