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1.街道党工委书记抓基层党建工作述职报告范文
X年，在区委的正确领导下，X街道党工委深入开展党史学习教育，贯彻落实X全面强化年要求，深入推进“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作，着力提升党风廉政建设水平，着力守好意识形态“主阵地”，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。
一、主要工作
（一）强化党建引领。一是提升主题教育成效。集中学习X次、参观红色教育基地X次。办好惠民实事X件，形成调研报告X篇，讲党课X次。借力X活动，组织X名党员走访群众X户，解决问题X个。聚焦专项整治，建立“三大行动”台账X条。召开专题民主（组织）生活会，对标对表剖析问题。二是落实X。打牢主体责任，召开班子会X次，党建例会X次，推进“三创五化”，建成“X里”邻里中心，开展课程X节，受益群众X人。开展X活动，组织宣讲X场。办好“基层党建十件实事”，申报“五星支部”X个，培训党务干部X人，外出考察学习X人次，孵化社会组织X个。三是推进“三治”并进。召开党建联席会议X次，收集“需求清单”X项，挖掘“资源清单”X项，建立“项目清单”X项。成立调解队X个，化解矛盾X个；开设“以案说法”讲座X次，“模拟法庭”活动X次。依托“涧贤银行”，搭建党群共享平台，拥有储户X个，创建公益集市、X贤天使等品牌X个。
（二）狠抓正风肃纪。一是增强责任意识。召开党风廉政建设工作会议X余次，听取工作汇报X次，签订X余份《党风廉政建设目标责任书》。二是严守各项纪律。结合专项以案促改工作组织集体学习会议X次，专题研讨X次，讲廉政党课X次。三是加强廉政教育。梳理岗位廉政风险点X余个，制定风险防控措施X个，开展警示教育X余次。四是加大案件查处。X年，开展“走读式”谈话X次，处理违纪党员X名，设立谈话室，配备录音录像设备。五是强化自律意识。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，落实中央八项规定、省委省政府X条意见，与家庭成员“约法三章”，引导家属做好家庭“廉内助”，切实夯实“不想腐”的思想根基。
（三）优化意识形态。一是夯实意识形态责任制。不定期组织召开党工委会议，落实区委部署。X年开展意识形态培训及协调会议各X次。二是确保意识形态制度落实。制定街道《意识形态专题报告制度》《意识形态分析研判制度》，处置网络舆情X件，发表各类优秀网评X条。三是强化理论学习。以十九届五中全会精神为主线，组织学习X次，开展宣讲X余场，创建市级先进基层党校X所，新时代文明实践所X个。全年省级以上媒体发稿X篇，《X日报》《X晚报》共计发稿X篇，《X要闻》X篇、X广播电视台X次。四是强化意识形态隐患排查。关注意识形态领域活动及敏感信息，并按要求及时上报处置。
二、存在问题
（一）党建基础不扎实。主题教育成效不均衡，抓非公企业党组织力度不够。“自治、法制、德治”结合不紧密，社区人才储备不足，引入社会组织仅X家，专业志愿者队伍X支，缺少专业的个人或组织。基层组织建设有短板，党员教育管理不严格，缺少活力和吸引力。
（二）党风廉政建设审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。
（三）意识形态工作高度不够。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向。个别党员领导干部对意识形态工作认识模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。
究其原因，主要有以下几个方面：一是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。二是抓党风廉政建设工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。三是思想意识存在偏差，意识形态工作的重要性认识不足，将其看作一项软任务。
三、下步工作打算
（一）打牢组织保障。以十九届五中全会精神为指导，推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作。利用党群共享空间“涧贤银行”平台，提升基层党组织凝聚力。X年拟建立小区党支部X个，“邻里之家”X个，争创“五星支部”X个，“四星支部”X个。通过社区定向培养、街道统筹招聘，培养社区后备干部X-X人，选拔热心居民担任楼栋长，参与社区治理。孵化出一至两个社会组织，利用微创投大赛，选出X-X个项目培育落地，形成良性的自治模式。常态化开展X活动，将听民心解民忧落到实处。
（二）加强纪律审查。一是积极拓宽案源渠道，对群众举报和上级转办的案件及时排查、筛选、初核，并积极主动与各部门密切协作查找线索。二是坚持办案与教育相结合，加强案件通报，通过查处身边发生的典型案件，及时有针对性地对党员干部进行警示教育，做到“吹风洗脑”、警钟长鸣，持续强化基层干部廉政风险防范意识。
（三）转变思想观念。把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断增强广大党员干部做好宣传工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领，增强意识形态工作积极性、主动性和创造性。
2.社区党委书记抓基层党建工作述职报告范文
X年，在X区委组织部、街道党工委的大力支持及协调下，根据X全面强化年、“党建引领、‘三治’并进，服务进社区”、“五星支部”创建活动等文件要求，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，开展系列工作，现将工作开展情况，汇报如下：
一、主要工作
（一）抓基层党建工作方面
1.坚持“三治”并进，完善基层治理体系。
一是丰富活动内容，引导党员、居民参与社区自治。以邻里中心为平台，提升社区服务能力，利用社区志愿者服务队开展一系列贴合本社区特色的服务活动，全年开展活动X余次；推动民主协商，社区以协商议事程序来解决居民的矛盾和临里纠纷。全年协商案例X例；社区利用邻里中心生态花园，开展一系列活动推动居民自治，利用厨余垃圾回收，变废为宝，邻里互助。二是提高基层依法治理体系治理能力，发挥法治保障。开展四官进社区，发放宣传页，法治讲座和咨询。利用志愿者服务队，排查辖区综合治理和安全隐患。三是德治教育，以学促德。社区利用多功能会议室、邻里中心、学习强国平台，在党员、居民中宣传开展，讲守法、讲守规，正家风活动。
2.以“五心”服务为载体，扎实推进社区各项服务工作。
一是突出党建引领，不忘初心牢记使命。根据辖区党员实际情况，建立小区党支部，协调出第六党支部党员活动室。在各支部开展“一帮一、一对红”活动，由党员“一对一认领”，开展“一帮一、一对红”送学到家活动，扩大党员学习的覆盖面。二是发挥党员作用，确保群众安心。通过涧贤银行积分激励机制，成立万年青志愿服务队，结对帮扶困难家庭，为居民送去爱心蔬菜、普及优惠政策等。三是推动共驻共建，社区居民暖心。联合狮子联会为辖区残疾人送去生活用品、组织辖区空巢老人开展传递爱国情，邻里共中秋活动、冬至为居民送去爱心饺子、对无法出门的高龄老人，进行上门认证等。四是拓展志愿服务，实现环境舒心。为提升小区居民居住环境，改善空气质量，社区招募党员、志愿者们开展“小区环境大整治”活动，对辖区路面、屋顶进行冲洗，小区楼道内小广告、废弃物、垃圾进行清理，确保小区环境整洁有序。五是丰富文化大餐，换得老少开心。开展庆X华诞，向祖国献礼系列活动、开展情满邻里，爱在冬至、迎新春，美食月等活动，多种多样的文化活动进一步丰富了辖区群众的精神文化生活。
3.党史学习教育
一是开展X活动。社区党委通过发布、召开辖区单位座谈会，面向全体党员和居民，征求意见建议X条。在入户走访活动中，走访辖区居民X余户，对居民提出的困难及问题及时进行解决。二是党员学习教育形式多样化，请进来与走出去相结合，追寻红色足迹，感悟初心使命。三是召开专题组织生活会X次，通过召开专题组织生活会，增强了各支部党员的党性修养、宗旨意识，让党员发挥先锋模范作用，力所能及的服务身边人。
（二）加强廉洁教育，夯实党风廉政建设
认真学习上级会议精神，学习新党章、《中国共产X纪律处分条例》、严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《廉政准则》，切实担当好主体责任。开展廉洁教育，观看廉政影片、参加廉洁党课学习，加强党性修养教育，观看专题片《X镜鉴》，全年开展廉政宣传教育X次，提高拒腐防变能力。
（三）抓好意识形态，加强团结稳定
及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。一是加强思想引领，深化理想信念教育。以集中学习、个人自学、专题辅导、讲党课等方式扎实开展理论学习，把意识形态工作纳入学习内容，反复学、扎实学，切实抓好党员思想教育和理论学习工作，全年开展学习X余次。二是深化道德建设，筑牢精神家园。评选“年度优秀志愿者”X人、“美德家庭”X户，充分发挥楷模的风向标引领作用。三是把党管意识形态落实到阵地建设之中，通过设置宣传栏、微信公众平台宣传，打造宣传思想文化阵地，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论。
二、存在问题
（一）党员教育管理有待改进
一是党员学习参与度有待提高。X年党员参与学习热情明显高涨，但仍有部分年轻党员因工作繁忙，未能及时参与学习，主要原因在于党员本人参与学习意识不强，支部其他成员也未进行及时提醒，对党员思想教育不够。二是部分支部未建立活动阵地。按照五星支部创建要求，建立小区党支部，规范建设党员活动室，打造支部党建新阵地。截至目前，第三、第六党支部有活动阵地，其余各支部都共享社区党群服务中心活动阵地。三是党建引领“三治并进”工作创新不够。“三治并进”工作开展单一，只是严格按照上级文件要求去开展工作，对三治并进工作理解不够透彻，未能将社区能人的作用发挥出来，对积极主动参与社区治理的党员、居民缺少有效的激励机制。
（二）抓党风廉政建设工作的自觉性、主动性不够
一个是党性意识方面，有待提高。随着社区改革逐步深入，落实工作难度加大，绝大部分时间都用在如何做好重点工作上，没有时间抓理论学习;此外，由于工作任务重，落实难度大，学习热情和学习目标一降再降，从而怠慢了理论学习的重要性。另一个是服务有待提高，创新不够大胆。对工作的总结不够深刻可行，有时候没能及时发现存在的问题和不足，也没办法提出改进工作的新办法、新思路。
（三）对意识形态工作顶层设计不够
一个是理论功底不足，虽然定期开展理论学习，但对辖区党员缺乏深入的探讨钻研，对理论学习更多的停留在一般的了解，导致辖区部分党员的理论功底不深；另一个是宣传方式单一，形式不够新颖，因辖区大多为老年人，需进行多样、群众喜闻见乐的方式开展宣传工作。
究其原因，主要有以下几个方面：一是责任意识不够强，对党建创新工作推进信心不足。定目标多，抓细抓常的少，工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与研究工作、探讨问题做得不够，没有深入推动工作落实。二是作为社区书记，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，工作开展监督不够。三是对意识形态工作理解不够透彻，在新时代如何探索做好意识形态工作的新举措，无所适从，无从下手。
三、下步工作打算
（一）党建工作
一是严格党员管理，加强党员教育。以支部为单位，支部书记及委员、社区各支部联络员为主，全面了解党员基本情况，坚持以十九届五中全会精神及***总书记系列讲话精神为指导，针对党员个人情况，通过送学到家、“微信群”发布、利用“微信”推送文章、主题党日学习等，加强党员教育管理。社区党委积极与洛轴物业协调支部阵地用房，社区党委不定期到院内走访、与党员联系，把一些好的政策及时传达给党员并与他们进行沟通，在潜移默化中扭转提高党员思想觉悟。二是确保五星支部创建活动成效。多渠道宣传，营造良好氛围。运用现代媒体，通过党员微信群发布“五星支部”创建工作，充分调动党员群众参与创建活动的积极性、主动性，为活动开展营造良好的舆论氛围，确保“五星支部”创建活动成效。三是始终在党建引领下推进“三治并进”工作。严格按照上级文件要求，坚持自治、法治、德治协同融合，以邻里中心为依托，不断完善涧贤银行积分管理标准，利用涧贤银行积分制影响居民的行为模式，在X南生活区开展“四好评选”（好楼栋、好单元、好邻居、好家风），增进邻里互帮互助的文明风尚。深入开展“一帮一、一对红”活动，社区党委根据岗位性质、要求、人员特长，开展结对帮扶活动，使得党员、同事、邻里之间增进了解，充分发挥党员先锋模范作用，推进党员走访服务常态化，统筹各方力量，完善服务措施，推动新时代基层社会治理创新，积极构建共建共治共享的社会治理格局。
（二）党风廉政建设
进一步落实理论学习制度。加强对党风廉政建设工作学习，不定期组织学习讨论，认真做好学习笔记，把学习制度落到实处。进一步深化党风廉政建设。重视党风廉政建设工作，做到逢会必讲，年初有计划、年中有总结、把党风廉政建设责任制工作列入年度重点工作，站在全局的高度来认识，真正把自己摆进去。
（三）意识形态工作
进一步加强学习，把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。对研判发现的问题，及时采取针对性措施。一是抓责任“坐实”。通过有效措施，把党委主体责任、书记第一责任人责任真正落到实处。二是抓工作“落地”，积极开展各项意识形态工作，准确及时把握思想意识领域的动向和问题，并及时提出应对举措，保证意识形态各项工作更加扎实到位；三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题；四是抓宣传“到位”，通过改进和提高网络新媒体的运用，增强创新意识，使意识形态宣传更加全面、更加新颖、信息发布更加及时，引导积极向上的舆论方向。
3.区委书记抓基层党建工作述职报告范文
按照市委统一安排，现就抓基层党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）履行主体责任，强化合力推动。与X个党（工）委签订了党建目标责任书，建立街道党工委书记抓党建工作台账，完成承诺X项。按要求办结省委巡视组和市委巡察组交办件，整改完成承诺事项X个；带头开展“亮身份 当先锋”活动，主动参加支部主题党日活动，共召开X次常委会研究党建工作，深入基层开展党建调研X次。
（二）坚持精准发力，推进重点工作。建立区域党委和党建联席会议制度，协商解决问题X个，共享场地、物资X个（处）。开展“星级创评、分类定级”活动，对X公司党委、市心理咨询师协会党支部分别给予X万元奖励。推出组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅等功能，先后在线接转组织关系X人次，调阅记录X余条。
（三）注重工作创新，激发党建活力。投入X余万元，改造、提升党建示范点X个，《X日报》在头版刊登我区特色做法。三社联动服务平台群众满意率达X%。打造X个开放式组织生活基地，先后有X余名党员到基地开展组织生活，《光明日报》等先后报道。率先建立国有企业党建联席会议制度，“十联十共”创新做法得到充分认可，X月X日，全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开，X月X日，召开X国有企业党建第二次联席会议。
（四）强化工作保障，夯实基层基础。分三个批次，对全区X名社区、“两新”以及支部党组织书记进行了全面培训。城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别提高到X元/月和X元/月，党建工作专项经费达到X万元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作责任落实上不够到位。作为全区抓党建工作的“第一责任人”，工作精力主要放在抓项目、谋发展、保民生等工作上，对城市基层党建工作投入精力不够，提出的解决办法不多，今年区委常委会还没有专题研究过城市基层党建工作，尤其是全国、全省城市基层党建工作经验座谈会召开后，尚未就此项工作深入基层开展过专题调研，对工作进展情况掌握还不到位。二是统筹推进基层党建工作不够有力。在机关、学校党建工作方面，抓创新不够，导致特色亮点不突出，X个机关和学校党组织中叫得响的党建品牌只有X个。“两新”组织党建工作还存在发展不平衡、落实不到位、管理不充分等问题，部分非公有制党组织引领企业发展的作用不明显，有X个“两新”党组织党建阵地不规范，党员活动不经常。三是巩固提升基层基础工作不够扎实。对党员队伍和党务干部队伍建设等方面开展调查研究不够，部分基层党组织工作与规定要求还存在一定差距，在街道党务工作人员管理方面虽然以文件形式进行了明确，但仍然存在随意更换的问题，从而导致部分党务干部业务不熟悉、不精通，党建工作发展不平衡。对村改居社区干部队伍建设和素质能力建设重视不够，部分村改居社区党组织书记年龄偏大、断层现象突出，综合素质与新形势下党建工作要求有差距。对城市社区党委（党总支）下辖的党支部书记等党务工作者关心不够，一定程度上影响了工作的积极性和主动性。
究其主要原因，一是思想认识还不够深刻。个别同志对落实从严治党主体责任的认识还比较滞后，总认为党建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在极端重要的位置。还有的认为一俊遮百丑，只要把经济建设搞好就行了，对党建工作的标准满足于一般化。二是调查研究不够深。对基层党建工作投入精力不足，存在调研其他工作时简单进行了解，专门开展党建工作调研次数不多，造成对基层党建工作了解不深不透不细，掌握的情况不够完全准确客观。三是责任落实还不够有力。党委主体责任主要包括各级党（工）委（党组）书记的第一责任人责任、党（工）委（党组）成员的领导责任、各级党的工作部门职责范围内的党建责任。一方面分解过于原则，在实际工作中存在分解笼统，不明确，另一方面存在责任交叉，看似多个部门负责，但又多个部门不负责。在实际工作中缺乏针对性，硬性要求有的不够具体，落实上打了折扣。四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。
三、下步工作思路和主要措施
（一）围绕“一条主线”。把学习贯彻党的十九届历次全会精神作为首要政治任务，结合X党建工作实际，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域党的建设工作，扎实开展党史学习教育，推动十九届历次全会精神在X落地生根。
（二）夯实“三个基础”。一是突出机关党建。开展“三亮三比三创”活动，实施“四零服务”制度，推出一批群众满意窗口、优秀服务标兵，让党员的形象树起来。二是突出“两新”党建。持续开展“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，深入推进万达商圈和六合国际楼宇党建，打造以点带面、联动共建的商圈楼宇党建新格局。三是突出学校党建。开展“三分类三升级”活动，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，着力促进学校党建工作全面提升。
（三）突出“三个重点”。一是持续巩固X。按照市委“五个两”要求，通过强化党建示范点建设，带动其他基层党组织全面提升、全面过硬。二是完善区域化党建工作机制。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为“核心”，驻区单位和“两新”组织以及志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。三是深化开放式组织生活。充分利用X个开放式组织生活基地开展党员学习教育，积极为周边基层党组织和党员提供活动场地、学习交流等方面的便利，最大程度地扩大开放共享。
4.街道党工委书记抓基层党建工作述职报告范文
X年，在区委的正确领导下，认真落实党建工作，现将具体情况汇报如下：
一、主要工作
（一）履行工作职责
一是认真履行“第一责任人”职责。全年共召开研究部署党建工作专题会议X次。二是强化领导责任制。与X个社区书记签订党建目标责任书，明确X条党建工作任务。三是建立党建联系点制度。办事处党工委成员每人分包X个党建联系点。X年度共计到联系点检查指导工作X次，上党课X次。
（二） 突出工作重点
一是贯彻落实党的十九届历次全会精神。购置辅导读物，开展党课、宣讲等活动X场。二是加强队伍建设。培养后备干部X人，入党积极分子X人，发展党员X人。三是加强阵地建设。投入资金近X万元打造X、X两个党建示范社区及青苑商贸非公党组织示范点。四是加强两新组织建设。落实月访制度，培训“两新”负责人，指导开展党建活动X次。五是发挥区域化党建作用。新增单位X家，全年开展共建活动X次。六是创新组织生活形式。建设开放式组织生活基地X处，不断丰富学教形式。七是推进党史学习教育。开展集中学习X次，专题研讨会X次，党员志愿者活动X次。以“五查五改五促”为抓手，查摆整改问题X项。
（三）创新工作特色
一是以“五心服务”为主线，组织开展“在职党员进社区”等活动。全年共组织到社区报到的在职党员X人次，强化党员意识。二是发挥区域化党建力量，全年总计参与共驻共建单位X家，开展各类共建活动X次，受益群众达X人次，并依托X社的开放式组织生活基地，接待各地参观团X人次，同促区域党建发展。三是通过组建“关注空巢老人”等志愿者服务队，为辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动X次，参与志愿服务活动的在职党员X人次。
二、存在的主要问题及原因
（一）党建工作开展不均衡。对X个社区党建重视多一些，对非公企业党组织党建工作的重视程度不够。全年仅到非公示范党组织青苑商贸党支部调研指导X次，到非公党建联系点金鑫党支部调研指导X次，对其他非公党组织联系不够。
（二）执行党建制度要求不严格。在按照高标准、严要求推动“三会一课”“一征三议两公开”等党建制度落实上不细致、不规范。如：联盟社区党组织“三会一课”会议记录会议主题不明确，内容简单粗糙；天四社区党组织民主评议党员邀请群众代表和服务对象代表较少，造成测评结果未能充分反应民意。
（三）创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议等，存在程式化、形式化，缺乏活力，部分党员参加组织生活不积极，党员先进性作用不明显。
（四）基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后劲不足，基层党支部委员年龄偏大、学历偏低，X个社区支部书记中X岁以上X个、X岁以上X个，且社区工作繁杂，导致忙时党建和其他工作存在顾此失彼的现象，能力素质不能完全适应工作需要。
针对上述问题，我经过深刻反思，主要原因有以下四个方面：一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视，但抓具体问题的解决不够，满足于交任务、压担子、求结果，对过程的指导，帮助解决困难、传授方法上做的不够。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实还不到位。三是压力传导不够到位。对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严。四是创新办法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，管理方式比较老套，创造性解决问题做得不够。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）加强基层党组织队伍建设。一是做好社区“两委”换届工作。落实好“两委”换届工作总体要求。选优配强社区党组织干部队伍。二是加强党员干部党性教育。对基层党员干部进行“点单式”培训，每季度不少于X次。三是着力推行“双培”机制，完善党员公开承诺践诺、党员联系群众等制度。
（二）加强党员精细化教育管理。将此项工作作为X年度我的领办项目之一。一是动态式管理流动党员，依托“互联网+”手段，探索建立网络党支部；二是关爱式管理困难党员。每季度开展X次“一对一”结对帮扶活动；三是是目标式管理在职党员。加强在职党员理想信念教育，落实岗位责任制；四是定岗式管理无职党员。探索“无职党员设岗定责”的有效做法，为无职党员履行义务搭建平台；五是是稳妥式管理问题党员。开展党员民主评议工作，做好管理工作；六是能动式管理退休党员。打造退休党员流动课堂，创新组织活动形式。
（三）健全机制，推动党组织建设力度。一是开展党员责任岗活动，每月组织在职党员到社区开展服务X次，落实X全面进步年有关工作要求。全年组织各社区开展观摩学习活动不少于X次。每月召开党建例会不少于X次。二是着力开展争创“党员先锋”活动，每月组织开展特色活动X次。
（四）新思路促进“两新”党建新提升。将力促“两新”党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推进党的组织和工作覆盖。积极推行两新党组织区域联建等组建方式，扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造X科技园区党群服务中心，推进集聚式组建，破解两新组织和党员活动缺乏阵地的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展“两新组织生活会”等活动，激发党组织在党员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对两新党组织实施分类管理，引导产业类型相近的党组织开展结对共建活动。
5.街道党工委书记抓基层党建工作述职报告范文
X年，X党工委在区委的正确领导下，以X巩固提升年为契机，坚持以党建工作为统揽，推动党建工作再上新台阶。X月X日，X日报专题报道了X党建工作成效。
一、主要工作
（一）认真落实党建工作责任。一是建立党建工作责任体系。年初与基层党组织签订党建目标责任书，将党建工作任务层层分解；年底召开党建述职会议，对年度党建工作进行总结讲评，发现问题及时整改。二是制定“问题、任务、责任”清单。党工委立足实际，认真制定社区党建工作“三单”，共列出基层党建问题X项、任务X项、责任X项，要求各社区主动认领问题，明确整改措施、责任人和整改时限，提升党建工作水平。三是推行党建工作台账化管理。先后建立了党工委书记抓党建工作台账、X党建计划台账等X项台账，每月、每季度向区委组织部报告工作情况，对党建观摩、半年考核中发现的问题及时整改，累计整改问题X余项。
（二）认真抓好党员理论学习。一是深入推进党史学习教育常态化制度化。党工委通过开展学习活动、举办报告会、印发学习资料、讲党课等形式，加强党员理论学习，先后开展学习活动X余次，举办报告会X场，讲党课X场，发放《学习资料汇编》X本，确保了学习成效。二是认真学习贯彻党的十九届历次全会精神。广泛开展“我讲十九届历次全会”活动，办事处班子成员轮流讲十九届历次全会精神，并到分包社区讲党课，同时要求机关党员、社区“三委”成员、党小组长上台讲十九届历次全会精神，让党的十九届历次全会精神走进社区、走进党员心中。三是抓好党员干部廉政教育。党工委组织党员观看了《X》X等廉政影片X部，学习了违反中央八项规定精神、侵害群众利益案例X起，到开放式组织生活基地参观学习X次，增强了党员干部的廉政意识。
（三）全面加强阵地建设水平。一是党建示范点建设加快推进。投入X余万元，重点打造党建示范点X个，其中王湾社区建立了林华民党代表工作室，尤西社区装修了党员会议室，提升了党建工作水平。二是开放式组织生活基地建成投用。投入X余万元，建设大所社区开放式组织生活基地，打造党建文化长廊、先进事迹展等四个模块，累计接待党员X批次、X余人次。三是党组织阵地建设成效明显。坚持“高标准、全覆盖、促提升”的工作思路，对党组织阵地全面打造提升。其中，投入X余万元新建遇驾沟社区党员活动室，投入X余万元新建西马沟社区便民服务中心，投资X余万元新建三岔口社区办公楼，阵地建设水平全面提升。
（四）认真做好党建其他工作。一是开展基层党建观摩活动。每季度开展X次党建观摩活动，X年下半年开展党建观摩活动X次，共查找问题X项，制定整改措施X项，全部整改完毕。二是发挥党员先锋模范作用。认真开展“亮身份、当先锋”活动和“主题党日”活动，机关和各社区共设置党员先锋示范岗X个；规定每月第一个周二为“主题党日”，累计开展党员活动X余次。三是开展区委巡察整改工作。X年X月，区委第一巡察组对X进行巡察，共反馈问题X项，党工委认真制定整改方案，对反馈问题逐项制定整改措施，明确责任领导和责任人，经过X个月的集中整改，X项问题全部整改完毕，顺利通过验收。
二、存在的主要问题及原因
X在抓好基层党建工作方面，尽管做了一些工作，但与区委要求相比，还存在很多不足，主要体现在：
一是抓党建投入精力不足。X承担全区重点工作较多，特别是在项目建设、信访稳定、安全生产、环境保护等工作方面，经常是时间紧、任务重，作为党工委书记，平时X%以上的时间都是在一线，对党建工作，经常委托副书记安排落实。比如，X现有社区党建示范点X个，“两新”党建示范点X个，在打造党建示范点工作上，没有发挥出党工委书记牵头抓总作用，对党建示范点建设情况了解不多。再比如，在党建工作半年考核后，区委组织部给X反馈了X个方面问题，X制定了X项整改措施，我没有严格审核就签字上报。
二是抓党建亮点工作欠缺。X年是X狠抓党组织阵地建设的重要一年，虽然各社区党组织阵地建设都有提升，但是存在亮点工作欠缺的问题，抓党建工作缺乏创新思维，工作内容也只是停留在上级的工作要求上，表面上看，完成了区委规定的工作任务，但是本质上讲，没有提炼出具有X特色的党建亮点。比如，X年，X先后提升了大所社区、遇驾沟社区、王湾社区等X个社区的党员会议室，但都是按照统一的标准来打造提升，表面上看效果不错，实际上千篇一律，与社区实际脱节。再比如，在开放式组织生活基地建设上，X大所社区长达X米的文化长廊上，安装版面X块，内容主要是“三严三实”教育活动、党史学习教育理论知识，理论性太强，缺乏大所社区自己的特色内容。
三是抓党建工作标准不高。自认为在处理基层问题、抓好党员管理等工作方面有工作经验，习惯用老经验、老办法解决问题，缺乏学习提升精神，进取意识不强。对基层党组织书记要求不严格，总认为基层党组织书记理论水平不高，不能提过高的标准。比如，在推进党史学习教育常态化制度化工作中，X每月组织X次专题学习活动，但是每次都有X%左右的党员没有参加学习，没有追究相关责任。再比如，在贯彻落实党的十九届历次全会精神方面，办事处班子成员讲党课只进行了X轮，邀请教授授课仅有X次，与学深弄懂的标准还存在差距。
分析其原因，主要体现在以下三个方面：一是对抓好党建工作的重要性认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，认为是底线工作，不容出现问题，平时就关注的多、研究的多，而对党建工作，误认为是务虚的工作，干多干少差别不大，推推放放也能过得去，平时投入的时间和精力就少。二是在开展党建工作上存在经验主义。自认为对基层工作很熟悉，误认为开展党建工作，就是开会布置工作，听汇报抓好落实，凭积累的工作经验就能够抓好党建工作，对“主题党日”X“X党建工程”等新名词研究不深。三是对党建工作的各项制度执行不严。存在“重制度建设、轻制度落实”现象，对党建工作七项制度学习不够，执行不严，存在得过且过的思想。对“三会一课”制度、党员管理制度、基层组织生活制度等落实不严，对不参加党员会议、不参加党员理论学习的，碍于面子，没有追究责任。
三、下步工作思路和主要措施
X年，X党工委将按照X全面进步年工作部署，根据全面加强城市基层党建工作实施意见和党工委书记领办党建项目的有关要求，认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人职责，全面提升X党建工作水平。
（一）健全党建工作制度，夯实党建工作基础。一是健全完善领导干部讲党课制度。要求班子成员轮流上台讲党课，每半年轮流X次；要求班子成员定期到分包社区讲党课，每半年讲党课不少于X次；要求党组织书记每季度为辖区党员讲党课X次，实现领导干部讲党课活动规范化、常态化。二是进一步加大党建工作经费支出。X年，党工委计划列支党建工作经费X万元，重点用于社区支部建设、党建活动场所建设、社区硬软件配备、干部教育培训等，党建工作经费要专款专用。三是书记领办强化党员教育管理。健全完善X党员管理制度，探索实行党员积分管理制度，加大对机关党员和社区党员教育培训，在讲党课、举办报告会的基础上，积极组织党员到开放式组织生活基地和红色教育基地参观学习，全面增强党员党性观念。
（二）明确党建工作重点，确保党建工作实效。一是认真学习贯彻党的十九届历次全会精神。每周召开X次工作例会，每周召开X次党工委会议，每月召开X次党员会议，通过以会代训形式，认真传达学习党的十九届历次全会精神。同时，积极邀请市委党校教授和上级领导干部，到X宣讲党的十九届历次全会精神，全年举办专题报告会不少于X场次。二是加强基层党组织书记队伍建设。以“两委”换届选举为契机，严肃换届工作程序，发掘、鼓励优秀年轻人才参与社区“两委”换届选举，争取把年龄小、学历高、素质优、能力强、群众认可的优秀人才推选到党组织书记位置。三是大力提升基层党建阵地建设水平。要深入各社区认真开展调研活动，对党建工作落后的社区，制定整改提升方案，重点提升三岔口、西马沟、遇驾沟、小所X个社区党建工作水平，在党建资料、硬件设施上补齐短板。
（三）创新党建工作思路，打造党建工作亮点。一是开展党史学习教育。严格按照区委工作部署，在全办广泛开展党史学习教育，认真制定主题教育工作方案，加大宣传力度，抓好工作落实。二是注重发挥开放式组织生活基地作用。要明确专人管理，定期更新廉政教育影片和红色教育影片，严格按照“学习菜单”开展党员教育活动。各社区要积极组织党员到开放式组织生活基地参观学习。三是认真落实逐社观摩活动。认真总结分析前X次观摩的工作经验，鼓励各社区和“两新”企业党组织相互学习，共同提升党建工作水平。建立定期观摩工作制度，每季度到各社区观摩党建工作，比变化、学经验，让党建观摩活动作为一项常态化工作坚持下去。
6.街道党工委书记抓基层党建工作述职报告范文
X年，在区委的正确领导下，我认真贯彻落实各级会议精神，坚持“抓好党建促发展”的工作思路，为推动辖区经济社会事业发展提供了坚强的组织保障。现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）落实责任，强化工作保障。坚决履行党工委书记第一责任人职责，班子成员抓好职责内的党建工作。一是强化安排部署。召开X次党工委会议研究部署X等重点工作。二是加大投入力度。健全组织办公室，配备X名党务干事；协调投入X万元用于党建相关工作。三是狠抓工作落实。将X年度述职评议整改事项列入X年党建计划；与X个社区签订党建目标责任书，制定“三个清单”和抓基层党建工作台账；建立党建联系点制度，要求科级干部每周至少到分包社区走访X次，通过“看、听、说、办”四步法，切实把问题解决在基层；建立“周检查、月考核、季排名”制度，将排名与绩效考核挂钩，保证工作落到实处。
（二）把握重点，提升工作水平。一是推进党史学习教育常态化制度化。制定实施方案，开展专题组织生活会X次，组织集中学习X次，开展活动X余次。二是全面学习贯彻十九届历次全会精神。从营造氛围、专题学习、特色宣讲入手，实行科级干部分包责任制，设置宣传版面X余块，悬挂横幅X余条，开展庭院宣讲等宣讲活动X余次，被《人民日报》等媒体报道X余次。三是构建区域化党建格局。加强与国企河柴集团沟通联系，与X个驻区单位签订共驻共建协议，解决问题X个，开展活动X次。四是加强“两新”党建。建立“两新”党组织X个，下派党建指导员X名，党的工作覆盖率达X%。五是深入推进逐社观摩工作。采取现场观摩、专题汇报、社区互评、领导点评等方式，列出问题X个，现已整改X个。六是强化党员管理。以党支部为单位，开展“三会一课”、支部主题党日等党内生活；建立开放式组织生活基地，充分利用社区党建展厅等载体，创新教育管理方式，先后组织辖区X余名党员开展重温入党誓词、志愿服务等组织生活；完善X党建服务平台和全国党员管理信息系统，开展网上组织关系转接等工作；培养入党积极分子X名，发展预备党员X名；投入X万余元组织老党员体检，提升党组织凝聚力。
（三）示范带动，激发工作活力。一是拓宽社区工作思路。结合“三社联动”工作，协调投入X万元新建X余平方米的武汉路社区党群服务中心，创新建立“六化”党建工作法，建立党员之家、创享社等X个功能室，设立“和立方”工程、“零距离”工作法等常设服务项目，培育“放学来吧”、百姓茶馆等特色服务项目，提供“三家七社十色服务”；建立社会组织服务中心，吸纳引导欣和社工等社会组织参与社区建设和服务，为其提供针对性和实用性的的平台，开展家庭互动坊等活动X余次，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。二是建立联动便民服务平台。结合社区实际和群众需求，搭建以区域化党建为统领，以多元化志愿者服务站和便民服务联盟为支撑的联动便民服务平台，开展关爱留守儿童等联创共建活动X余次，为居民提供高效便捷优质服务。三是丰富惠民服务载体。结合困难群体、有专业技能的人才、党员等群体性需求，建立“民情档案”“草根能人库”“X+X”服务网络等载体，实现服务“纵到底、横到边”。
二、存在的主要问题及原因
今年以来，虽然在基层组织建设方面取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼仍存在一定差距。
（一）第一责任人职责履行不到位。作为党建工作第一责任人，日常工作中，虽然建立了“周检查、月考核、季排名”制度，任务也布置了，但亲自到基层督导落实少，每季度到社区及“两新”组织督查只有X-X次，尤其到“两新”组织党组织督查较少，即使到社区和“两新”组织督查工作，也多以听汇报、查看资料等形式进行，采取座谈会、走访入户等方式少，对于工作的具体开展情况不能有效掌握；同时，在党建工作检查考核中，追究力度还是不够，存在重考核、轻追责的现象，抓责任落实有待加强。
（二）党员教育管理有待加强。辖区X个社区下辖X个基层党支部，X%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育管理办法不是很多，如今年虽然进行了党员轮训，但方式上，除了武汉路社区的学习方式比较丰富外，其他社区及“两新”党组织的学习方式主要是传达文件精神、学习讲话精神等理论学习，而这些理论学习就占了整体轮训内容的X%，使得党员学习内容和组织生活形式比较单一，效果也大打折扣；在区域化党建工作中，在职党员参加社区活动与开展正常工作存在时间上的矛盾，而且在职党员X%以上都是以组织名义参加共驻共建活动，即使参与了，活动也主要集中在环境整治、政策宣传等活动上，方式比较单一，在一定程度上造成在职党员参与社区建设和服务的积极性不高。
（三）党建工作发展不平衡。“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。社区党建方面，像武汉路社区的“X”工作机制、“六化”党建工作法、“三家七社十色服务”，以及秦岭路社区的“X+X+X”联动便民服务平台相对而言特色比较突出，而广文路社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，谷水西社区和建设西路社区的特色亮点则不够突出，有待于进一步提升。“两新”组织党建方面，“和乐之家”等社会组织的党建载体比较丰富，而非公企业党组织的党建载体相对比较缺乏，党员参与率只有X%，“两新”组织党组织作用未能得到充分有效发挥。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识存在偏差。思想上存在一定经验主义，具体工作中，对社区党建工作督促落实更多、抓得更细，而对于“两新”组织党建工作，主观认为大部分“两新”组织都没有党员或者党员很少，按要求完成规定任务就行了，使得很多“两新”组织党组织工作效果不明
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