今年，县人社局党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神以及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础，切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，全面提高机关党的建设质量，在人社广大党员干部的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，认真分析我单位基层党建工作存在的问题，进一步明确2022年基层党建重点任务，现将党建工作开展情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）抓基层党建工作，规范组织建设
一是始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，形成上下联动、层层抓落实的格局。二是高度重视党员发展工作。严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极抓好入党积极分子的培训、考核。今年，按期转为正式党员1人。三是加强领导班子建设。认真谋划开展党员教育活动，定期主持召开党建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措，着力推进服务型党组织建设。
（二）抓党建工作理论载体建设
组织全体职工通过“学习强国”平台,学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等重要内容 ,跟进学习落实***总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。坚持机关学习制度，一是按照党组安排,要求每人每周进行一次常规学习,党中央和上级党组织有重要会议、讲话精神要及时将其列入最近一次学习内容,确保第一时间进行学习和落实。二是按照党组年初制定的学习计划,严格执行党员考核管理制度,充分发挥“学习强国”学习平台积分考核作用，巩固深化主题教育成果。三是按照安排部署, 积极开展活动,通过组织干部职工集中学习、参观李保国教育基地、集中学习和领导班子研讨会等形式。学习了党章、老一辈革命家著作、先进人物事迹和***总书记重要论述,使干部职工受到了精神洗礼,加深了对***新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟进一步提高了政治觉悟,促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。四是积极推进党史学习教育纵深发展，深入村居、社区开展就业创业、技能培训、社会保险、劳务用工权益维护等政策宣传，通过收集就业培训意愿，定期向群众推荐企业用工信息、发布招聘岗位等，将“我为群众办实事”做深做实，解决群众“急难愁盼”的问题。
（三）履行党建工作”第一责任”
带头落实党建工作责任制，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核,推进班子成员落实抓党建责任。实行集体领导与个人分工负责相结合,贯彻民主集中制,落实一岗双责,形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作、互相配合,推动党建工作各项任务落实,加强和改进党建工作水平。结合党风廉政建设，深入实施人社干部素质提升工程,建设高素质专业化干部队伍。一是落实从严治党主体责任,明确细化党建工作职责和目标任务。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求,严格落实党支部责任制, 定期召开党建工作专题会议, 研究、安排部署党建工作，推动党建工作责任制全面落实。二是以党建“领导核心化、运行规范化、服务常态化、监督全程化”为抓手,从严落实党建责任、强化支部领导核心、加强班子自身建设、明确纪律要求、严肃党内政治生活、规范档案资料、调研走访等方面,加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设, 提升基层党建工作水平。三是切实抓好党建工作存在问题整改工作。及时梳理党建工作中存在的问题，扎实做好党建工作。
（四）抓疫情防控专项斗争
全力防控新冠肺炎疫情，面对形势严峻的新冠肺炎疫情,县人社局党支部坚决贯彻县党委的决策部署,确保服务不断档，助力疫情防控工作。一是优化服务模式。积极推行“不见面”业务办理,组织各股室梳理业务经办工作线上办理流程, 通过“×人社”微信和公示栏进行公布,推动业务上线；二是疫情期间通过监测重点企业用
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