国企2022年团委换届工作总结(全文6791字)

高举团旗跟党走??凝聚青春正能量
奋力谱写无愧于新时代的青春篇章
共青团公司第八次代表大会工作报告
尊敬的各位领导、各位团员:
   下面,我代表共青团公司第七届委员会向大会作工作报告,请予审议。
   这次大会是在中国特色社会主义进入新时代、集团公司改革发展进入新征程、全司共青团工作进入新阶段的关键时期召开的一次青春盛会,承载着集团公司党委和各级团委的深切厚望,饱含着全司广大团员青年的殷切期待,肩负着承前启后、继往开来、再创辉煌的崇高使命。
   大会的主题是:以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央党的群团工作会议和共青团十八大精神,认真贯彻落实集团公司党委决策部署,肩负新时代使命,吹响新征程号角,团结带领全司广大团员青年,紧紧围绕企业生产经营中心,充分发挥了共青团组织在生产经营中的生力军和突击队作用,为企业安全和谐发展奉献青春和力量。
   第一部分?过去十年的主要工作
   一、加强理想信念教育,增强青年思想引导。
   (一)坚持党建带团建
   党旗所指就是团旗所向,公司团委坚持按照集团公司党委的工作部署和上级团委的工作要求,推动基层团建与公司党建紧密结合,做到“党有号召,团有行动”。通过开展主题团课、青年交流座谈会和网上学习等方式,组织团员青年深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,学习党的路线、方针、政策和公司的生产经营形势和发展战略,引导团员青年自觉以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不忘初心听党话,牢记使命跟党走,切实提高青年职工的政治思想觉悟和政治站位。
   (二)坚持做好青年思想工作
   公司各级团组织结合团支部大会、团课、主题团日和组织生活会,充分利用班前班后会、团员例会、政工例会等途径,以企业生产经营和服务青年为前提,在做好新岗位青年职工思想动员的同时,探索新的工作途径和方法,收集和反映青年职工的意见和合理诉求。帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观,收集和反映青年职工的意见和合理诉求,帮助青年尽快熟悉新岗位、新工作,使他们消除顾虑,坚定信心,立足岗位,扎实工作。
   (三)坚持从严治团
   从严治团是新时期共青团深化改革的重点,集团公司团委始终坚持强化政治担当,坚持将学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,从严从实强化新时代青年思想政治教育,筑牢精神引领“压舱石”。公司各级团组织结合工作要求和青年群体的实际情况,深入开展“一学一做”学习教育,提升团组织的战斗力和凝聚力,确保各项重点工作有力推进,推动共青团事业实现新发展。
   (四)坚持做好发展新团员和推优入党工作
   发展团员工作是团的建设基础性工程,集团公司团委扎实做好新进职工的团籍核实、迁移工作和新团员的发展工作,提升团组织活力的重要保障,本届团委现有42名团员团干,均以新吸收团员为主。“推荐优秀团员作为党的发展对象”是党赋予共青团的一项重要职责,是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要体现,更是增强团组织凝聚力和战斗力的需要。公司团委按照《推优入党程序》,严肃、认真地为党组织源源不断地输送新鲜血液,多名团员经推优入党发展为入党积极分子。
   二、抓实团内组织建设工作,完善团的自身建设。
   (一)健全团内会议制度,
   切实做好团内“三会两制一课”制度,加大团组织的宣传力度,及时组织团员青年学习贯彻***总书记关于青年工作的重要思想、团的十八大会议精神等内容,贯彻公司党委有关会议精神,力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中,使团员青年全面的认清当前形势,树立紧迫意识,更好的服务于企业。
   (二)抓好团干培训和教育工作
   团干部队伍建设能否抓好落实,是对各级团组织推进工作能力的重要考验。公司团委结合我司新进职工较多的情况,要求团干部必须深入基层、深入青年,增进与青年的感情,加强与青年的联系,努力为青年、为基层服务,脚踏实地,多办实事,务求实效。
   (三)做好团籍档案管理工作
   推动共青团自身建设,落实从严治团要求的重要举措。智慧团建作为团务工作信息化系统,于2017年开始全面投入使用。公司团委通过智慧团建系统,进一步建立健全团组织机构,各级团组织及时做好公司团委、基层团总支、团支部的三级组织管理和全司团员团干的档案注册录入,通过智慧团建平台开展青年大学习、团课和民主评议工作,做好团费缴交工作。
   三、抓实团建品牌工作,服务青年成长成才,为企业持续发展注活力。
   (一)以五四系列活动为契机,开展青年文化教育活动,发动全司团员青年宣传企业文化。
   一是开展红色革命教育。集团公司团委以“五四”系列活动为契机,制定“五四”系列活动方案,各级团组织围绕活动方案创造性地开展了青年喜闻乐见的各项活动。在保证生产和工作的前提下,组织优秀团员代表到三河坝战役纪念馆、李坚贞纪念馆和叶剑英纪念馆等红色革命根据地开展主题团日活动,重温熟悉而庄严的誓词,提醒团员青年铭记使命,不忘入团初心,继承革命先烈的遗志,恪尽职守,以实际行动为企业建设贡献青春和力量。
   二是深入开展主题活动。紧扣集团公司年度目标和“五四”主题,不断加强青年思想引领,开展了“团旗飘扬,青春无悔”“企业求发展、青年勇担当”“凝聚青年力量,服务创新发展”“奋斗青春、建功有我”“喜迎x大、永远跟党走、奋进新征程”等一系列主题征文和演讲活动,通过活动充分调动全司团员青年的工作和学习热情,充实团员的生活,展示团员的风采,表达了青年热爱企业、热爱岗位、奉献青春、勇做贡献的热切心声。
   (二)扎实抓好团内各种荣誉的评比和“青年文明号”的创建及复审工作。
   一是开展?“五四评优”活动。通过评优评先,一批优秀青年得到了磨练,脱颖而出,有效拓宽了青年人才成长的渠道。通过培养、发现树立青年先进典型和发动青年寻找身边的青年职工代表,带动广大团员青年爱岗敬业、勇争先锋,在全司青年团员中形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围,其中我司优秀团员同志当选为共青团市第七次代表大会代表,展现了青年的担当与风采,为塑造青年的良好形象发挥了积极作用。
   二是抓好团建品牌项目。以创建“青年文明号”“五四红旗团支部”活动为载体,促进企业的生产发展,我司车间被团省委授予了省级“青年文明号”荣誉称号,公司微细线车间和采掘一队运输三班被团市委授予市级“青年文明号”,以上三个“青年文明号”集体均按照上级团委要求,认真做好复审申报工作。
   (三)开展职工文体活动,助力青年全面成长,提升青年综合素质。
   一是抓实青年文体活动。开展了覆盖全体青年员工的羽毛球、乒乓球、爬山和职工运动会等体育健身活动,引导青年保持乐观心态、练就健康体魄、陶冶愉悦身心,展示了广大员工奋勇拼搏、团结协作的精神;开展了摄影采风、观影观展和中国象棋等文艺活动,搭建青年展示风采、施展才华的舞台,提高职工的文化、艺术素养,活跃职工文化生活,更展现了团员青年斗志昂扬的精神面貌和乐观向上的生活态度。
   二是加强青年学习和交流。进一步丰富完善学习培训、充电提升的方式,加强青年人才培养工作,提升青年职业技能;通过开展新进青年职工交流座谈会、户外拓展活动,丰富了青年职工的组织生活,增强了青年职工对企业的认同感、责任感和使命感;召开中青年专业技术人才座谈会,中青代表们结合自身岗位实际,分享工作体会,畅谈理想规划,实现新老员工专业技术的对接和传承;坚持想青年之所想,急青年之所急,积极组织单身青年参加由团市委主办的淘偶会活动,拓宽沟通渠道,搭建交往平台,有效引导青年树立正确的婚恋观。
   四、聚焦企业中心工作,拓展青年建功载体,为企业改革发展强动力。
   (一)深入开展形式多样的劳动竞赛、技术革新、技术攻关活动。
   一是开展特色活动,搭建创新创效平台。深入开展了“师带徒”“评先树优”“青年创新创效”等活动,增强青年学习新知识、掌握新技术、应用新方法的自觉性;组织以青年为主体的岗位练兵、小改小革等专业竞赛,锻炼和发掘了一大批青年技术能手和青年岗位专家,并且多次获得省、市级的劳动、创新竞赛荣誉,提升了企业竞争力;积极开展青年职业生涯导航、技能培训、“育才”等工作,加强对新入职及年轻员工的职业目标规划和成长路径规划,帮助青年找准定位、明确方向,有效促进青年人才脱颖而出。
二是夯实安全基础,助推企业安全发展。以创建“青年安全生产示范岗”为抓手,健全青年安全生产教育体系;紧扣安全法律法规和安全生产实际,组织青年职工在 “全国安全生产月”期间积极参与安全生产知识竞

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