党委书记关于巡察工作整改情况的汇报（镇乡、街道）
按照X委的统一部署，X党委作为被巡察单位，于今天开始接受X委巡察，首先，本人谨代表X党委，欢迎和感谢X委巡察组一行到X巡察指导工作。X委第一巡察组将围绕党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设、围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利等八个方面，对X党政领导班子及其成员、其他科级干部和机关办、所、站、中心主要负责人及社X两委班子及其成员、社X监委主任开展巡察工作。我们全体干部必须充分认识党风廉政建设巡察的重要性和必要性，正确认识党风廉政巡察工作的意义，积极主动配合巡察工作。X委的这次巡察工作，既是对我们基层单位的关心和支持，同时也是一种鞭策和鼓励，我们将以这次巡察为契机，在今后的工作中加倍努力，全面完成年度各项目标任务。下面，按照巡察组的要求，我向各位领导汇报X党委工作情况：
一、X基本情况
X办事处地处XX东南部。辖X东起X，西至XX路，南起XX路，北至XX路，辖X面积X平方公里，辖XX、XX、XXX个社X，居民X户，X人，管理X个院落，划分X个网格。X办事处党委下设X个党委，X个党支部，有党员X名。辖X商贸服务业繁荣，科技优势明显，民营经济发达，组织网络健全。
办事处现有干部职工X人，其中党员X人。现有副科级以上干部X名（其中正科级干部X名，副科级干部X名）。
近年来，党委紧紧围绕X委工作部署，不断细化各项制度和措施，积极履行全面从严治党责任、严肃党内政治生活、净化党内政治生态。
二、工作开展情况
（一）加强领导，层层压实责任。
认真落实党建工作责任制。一是年初制定党建工作目标，并与所属各支部签订党建目标责任书，召开党委会议X次，对党建和社X重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责任人职责。其次层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党委主体责任。并建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确X大项重点工作，按照时间节点，逐项整改落实。二是一方面充分发挥XX社X开放式组织基地和各社X党群服务中心作用，抓好书记领办项目，全面推广“十五分钟党员生活服务圈”、探索发挥党代表作用的有效途径；另一方面构建基层党建信息化网络服务体系，维护好办事处党建网站及社X党建网页、X个微信公众号、X个党员微信群，及时推送党建信息X余条，使党员群众随时、随地学习、互动和交流。三是一方面认真落实党员联系群众等党建工作制度，要求每位党员至少联系X名群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。另一方面严格落实“党委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，并建立考评制度，全年对基层党建工作进行考评X次，对考核结果优秀的予以通报表扬，并作为评先评优的重要依据；对考核结果较差的，对党组织负责人进行约谈并限期整改。
规范领导班子制度建设。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度。“在“三重一大”内容、程序上进行细化。严格执行党委中心组学习制度，党委班子每月集中学习一次。
严格落实党内政治生活制度。实现了组织生活会常态化、制度化，每个支部每年最少召开两次组织生活会，有需要随时召开；党委班子成员分别在党委会和机关支部会上过双重党组织生活；督促场属各支部落实“三会一课”，开展党性分析、党员民主评议两次。
抓好党风廉政建设。纳入年度目标考核，制定了《领导班子成员X年党风廉政建设责任分解表》，明确党委书记是第一责任人，领导班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并一一签订了“廉政承诺书”，并与X位中层和X个社X书记主任签订“党风廉政责任书”，细化考核内容和要求，进一步强化了党委抓党风廉政建设的主体责任。五是加强作风建设。成立X办事处专项治理工作领导小组，制定实施方案，引导党员干部同频共振、自查自纠、互查互评，并制定问题清单、整改清单和具体措施。认真落实中央八项规定精神，组织机关干部签订廉政承诺书，防范和查处隐形变异“四风”问题。六是居务监督工作扎实有效。全年召开X次（每季度一次）社X居务监督委员会座谈会，促使X个社X的居务监督委员会成员互相沟通、互相学习，取长补短，从而确保了社X各项工作的公开、透明、民主。
（二）把好选人用人关，加强干部队伍建设。
一是严把程序用干部。严格执行相关工作条例，严格把握资格条件、严格履行工作程序、严格依法依规开展工作，形成规范有序、纪律严明的干部任用新常态。二是着眼长远育干部。持续抓好“两学一做”学习教育，在持续“补钙”“加油”中立根固本，切实增强干部“四个意识”。三是强化规矩管干部。保持高压态势，坚决纠正违反标准和程序任用干部行为，确保选人用人风清气正。
（三）严格监督管理，运用好“四种形态”。
一是积极开展廉政教育。积极组织全体党员干部学习《准则》、《条例》等，做到熟记、践行，把党风廉政建设理论和X纪法规的学习作为学习的重要内容，定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，讲廉政党课X次，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片X次。二是常态化运用“第一种形态”，谈心谈话X人次，抓早抓小、防微杜渐。三是严肃实施问责。对明察暗访组反馈问题工作人员进行批评教育，起到了个别问责、集体警醒、提升标准、整改落实的实际效果。
（四）强化问责，严肃责任追究。
一是重视对纪工委履行监督工作职责的领导和支持，要求并引导各部门自觉接受纪委对履行主体责任情况的监督，每半年听取一次纪工委工作汇报，协调解决党风廉政建设和反腐败重大问题，支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，为其充分履职提供人、财、物保障。二是成立检查组巡查各部门作风建设和纪律执行情况，重点检查工作纪律、工作状态、服务态度、服务效能、行为举止等情况，对状态不佳、服务不好、缺乏担当精神的干部，采取教育、约谈、通报等方式提醒纠偏、限期整改，形成完整的责任追究链条。
三、存在的主要问题
（一）从严治党落实有差距
党建基础有弱项。一是组织学习教育活动形式单一。例如，机关支部全年共开展X次“主题党日”活动，其中X次为理论学习，X次为观看电影和视频，X次为外出参观，理论学习所占比重过大。二是在抓党员思想教育中，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。三是个别社X党组织存在软弱涣散情况。XX社X党支部今年X月份被市委组织部定为软弱涣散党组织，存在支部凝聚力和影响力不够强，平时开展工作过程中居民配合度不高问题，在开展城乡居民养老认证和X岁高龄补贴工作中，存在通知发出后，到社X登记人数极少，影响工作进度情况；受征迁工作影响，支部党员居住分散，全年除正常开展“三会一课”和“主题党日”活动外，很难组织志愿者助交通、文艺汇演等其他类型的活动；社X阵地建设有欠缺，没有独立的办公用房，租用的办公用房只有X间，办公条件差，阵地功能发挥不充分。
党风廉政建设有差距。一是平时X党委班子成员之间、班子成员与各部门及社X负责人谈心谈话次数不够多，督促指导其履行党建职责较少。二是落实主体责任方式较为单一，主要是通过开会传达、签责任书、讲话来落实主体责任，效果不是很明显。
意识形态有偏差。一是部分党员干部对意识形态工作理解不够深，对意识形态
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