XX局2018年度考核工作实施方案
依据《XX厅厅直系统领导班子和领导干部2018年度考核工作实施方案》的总体要求和《XX厅直属单位领导班子和领导干部考核工作暂行办法》的有关规定，为全面、客观、公正、准确地了解掌握局直单位领导班子运行和领导干部履行职责情况，建设“信念坚定、政治可靠、严守党规、依法执政、作风优良、清正廉洁、改革创新、敢于担当、能力过硬、实绩突出”的领导班子和高素质干部队伍，按照XX党组要求和局党委的工作部署，结合年度工作实际，制定本方案。
一、考核对象
考核对象为局直单位的领导班子和领导干部。
按照省厅方案要求，2018年10月底前新提拔任职及交流调整的，按现任职务在现任职单位进行考核。
2018年请假及不在岗累计超过半年的，不参加年度考核。
二、考核内容
坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，把学习贯彻情况作为考核重要内容，突出政治建设考核，强化政治标准，注重考核领导班子和领导干部带头牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，带头贯彻落实中央、省委和厅党组、局党委决策部署，带头履职尽责、改革创新、干事创业等情况。坚持上级部署要求什么就重点考核什么，紧紧围绕XX党组、局党委确定的目标任务，聚焦XX转型发展，积极引导班子和干部转变观念、振奋精神、真抓实干，切实肩负起推动新时代XX发展的政治责任。
（一）领导班子考核重点内容
重点考核政治、思想、作风、纪律建设和领导能力、工作实绩等情况。
1、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、省第十二次党代会及省委十二届二次全会精神，贯彻落实省委省政府和厅党组、局党委重大决策部署情况。
2、严守党的政治纪律和政治规矩，执行民主集中制，严格党内政治生活，省委巡视组反馈问题的整改规范情况。
3、坚持原则、敢抓敢管，抓党的建设、落实从严管党治党责任，履行党风廉政建设主体责任，从严从实规范行业（系统）工作和发挥职能作用情况。
4、敢于担当、积极作为、破解难题，深化改革、转变职能、服务发展，优化经济发展环境，不断推进交通运输各项重点工作任务完成情况。
5、依法依规办事、依法依规用权、依法依规行政，简政放权，执行《干部任用条例》，整治选人用人不正之风，从严从实管理监督干部情况。
6、抓班子带队伍，落实理论中心组学习制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化、政治生态建设以及班子团结和谐等情况。
7、落实中央八项规定精神、省委十项规定，作风整顿、廉洁从政等情况。
（二）领导干部考核重点内容
着重考核政治能力及贯彻落实上级决策部署、加强党的领导和党的建设、履行职能职责、廉洁自律等方面的表现和实际成效。
1、严守政治纪律和政治规矩，特别是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等情况；
2、坚持原则，遵守党的政治纪律、组织纪律，执行民主集中制，严格执行党内政治生活和组织生活制度，开展批评和自我批评情况。
3、围绕中心、服务大局、团结协作，在关键时刻、重点工作中表现情况。
4、恪守X纪法规，依法依规办事、依法依规用权情况；谋划工作思路，制定政策措施情况；推动全面深化改革，工作创新情况。
5、敢于担当、积极作为，完成分管工作和重点目标任务，解决复杂矛盾，处理突发事件情况；抓基础性、长效性工作成效情况；省委巡视组反馈问题的整改规范情况。
6、深入基层、求真务实、勤奋敬业情况；落实中央八项规定和省委九项规定，反对“四风”，遵守廉政规定，对配偶、子女及身边工作人员从严要求和约束，接受监督、生活作风方面情况。
考核单位党委及其主要负责同志，要把抓党的建设、履行政治生态建设主体责任情况作为重要内容。
三、领导班子考核办法和程序
领导班子和领导干部年度考核主要采取综合量化打分的办法进行，考核坚持走群众路线，把群众满意度作为考核的第一标准，按以下程序进行：
（一）考核前准备
1、局直单位领导班子和领导干部需提前准备履行职责情况报告，领导干部需提前准备个人述职述廉报告和“两个清单”，并填写相关年度考核登记表。
领导班子履行职责情况报告要回顾一年来班子全面建设情况，主要包括：维护党中央权威和集中统一领导、严格党内政治生活、贯彻新发展理念、科学决策、专业化水平和管理能力、选人用人、依法行政、深化改革、推动落实和责任担当、履行全面从严治党责任等方面内容，要对照领导班子年度考核测评内容认真总结经验，分析存在不足，明确发展思路。领导班子工作总结由党委集体审定，并采取适当方式提前征求干部群众意见，字数不超过4000字。
要采取“列条目”的形式，详实客观地填写领导干部《2018年度工作成果清单》和《2018年度存在问题清单》，从严从实报告年度工作成绩和存在问题。
领导干部《2018年度工作成果清单》要结合岗位职责和工作分工，重点填写完成厅、局部署的重点工作任务、落实领导班子集体决策的重大事项和分管工作、受到上级表彰奖励情况。填写的工作业绩，要对全局工作或者分管工作有重要影响，对事业有重要贡献，不写空话套话，更不要事无巨细，只需简明扼要、不加修饰地逐条列出。
领导干部《2018年度存在问题清单》要重点填写承担的厅、局重点工作任务未按要求完成、履行第一责任或“一岗双责”不到位、抓班子和建队伍不够有力，对本单位或分管工作存在的问题未及时推动解决，服务和保障大局力度不够，以及不严不实、形式主义、官僚主义等方面存在的突出问题。要详实具体、实事求是，不能避实就虚、应付了事，更不能出现“交白卷”情况。
领导干部述职述廉报告要围绕政
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